Статья 5. Условия установления квоты

Статья 5. Условия установления квоты

1. Квота устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

2. Размер квоты устанавливается равный 2 процентам от среднесписочной численности работников.

3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты осуществляется ежегодно работодателем самостоятельно. При определении квоты производится округление ее размера в сторону уменьшения до целого значения.

4. Квота определяется на срок не менее одного календарного года.