Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) квота - минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которых работодатель обязан принять на работу, в процентах от среднесписочной численности работников предприятия, учреждения, организации (далее - организация);

2) квотирование рабочих мест - организация рабочих мест и прием на работу инвалидов в счет установленной квоты;

3) квотируемые рабочие места - рабочие места, созданные или выделенные работодателем для трудоустройства инвалидов.