Приложение N 8

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 23 декабря 2011 г. N 639 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положениюоб оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры всех типов
(с изменениями от 23 декабря 2011 г.)

Таблица 1

Схема
расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
муниципальных культурно-досуговых учреждений
(штатная численность свыше 100 единиц)

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1.	Базовый коэффициент
1.1.	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,4	1,4
		Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	1,3	1,3	1,3
		Начальное профессиональное образование	1,2	1,2	1,2
		Среднее (полное) общее образование	1,1	1,1	1,1
		Основное общее образование	1,0	1,0	1,0
2.	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1.	Коэффициент стажа работы	20 лет и более	-	0,25	0,25
		от 10 до 20 лет	-	0,20	0,20
		от 5 до 10 лет	-	0,15	0,15
		от 2 до 5 лет	-	0,10	0,10
		от 0 до 2 лет	-	0,05	0,05
2.2.	Коэффициент специфики работы	Культурно-досуговые учреждения (штатная численность свыше 100 единиц)	0,7	0,5	0,4
2.3.	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "главный", "старший", "ведущий" специалист	0,3	0,3	-
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	-
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	-
		Учёная степень:
		доктор наук	1,75	1,75	не учитывается
		кандидат наук	1,25	1,25
		Почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, автономного округа
		народный	0,45	0,45	0,45
		заслуженный	0,3	0,3	0,3
		почётный работник, спортивные звания РСФСР, СССР	0,25	0,25	0,25
2.4.	Коэффициент масштаба управления	группа 1	1,8	-	-
		группа 2	1,0	-	-
		группа 3	0,3	-	-
2.5.	Коэффициент уровня управления	Уровень 1	2,0	-	-
		Уровень 2 подуровень 1	1,6	-	-
		Уровень 2 подуровень 2	0,6
		Уровень 3 подуровень 1	0,4	-	-
		Уровень 3 подуровень 2	0,3
2.6.	Коэффициент для молодого специалиста	Статус молодого специалиста	0,37	0,37

Таблица 2

Схема
расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
муниципальных культурно-досуговых учреждений
(штатная численность до 100 единиц)

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1	Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,4	1,4
		Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	1,3	1,3	1,3
		Начальное профессиональное образование	1,2	1,2	1,2
		Среднее (полное) общее образование	1,1	1,1	1,1
		Основное общее образование	1,0	1,0	1,0
2	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	20 лет и более	-	0,25	0,25
		от 10 до 20 лет	-	0,20	0,20
		от 5 до 10 лет	-	0,15	0,15
		от 2 до 5 лет	-	0,10	0,10
		от 0 до 2 лет	-	0,05	0,05
2.2	Коэффициент специфики работы	Культурно-досуговые учреждения (штатная численность до 100 единиц)	0,6	0,5	0,35
2.3	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "главный", "старший", "ведущий" специалист	0,3	0,3	-
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	-
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	-
		Учёная степень:
		доктор наук	1,75	1,75	не учитывается
		кандидат наук	1,25	1,25
		Почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, автономного округа
		народный	0,45	0,45	0,45
		заслуженный	0,3	0,3	0,3
		почётный работник, спортивные звания РСФСР, СССР	0,25	0,25	0,25
2.4	Коэффициент масштаба управления	группа 1	1,5	-	-
		группа 2	1,0	-	-
		группа 3	0,25	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1	1,8	-	-
		Уровень 2 подуровень 1	1,5	-	-
		Уровень 2 подуровень 2	0,6
		Уровень 3 подуровень 1	0,4
		Уровень 3 подуровень 2	0,3	-	-
2.6.	Коэффициент для молодого специалиста	Статус молодого специалиста	0,37	0,37

Таблица 3

Схема
расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
муниципальных культурно-досуговых учреждений
(штатная численность до 40 единиц)

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1	Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,4	1,4
		Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	1,3	1,3	1,3
		Начальное профессиональное образование	1,2	1,2	1,2
		Среднее (полное) общее образование	1,1	1,1	1,1
		Основное общее образование	1,0	1,0	1,0
2	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	20 лет и более	-	0,25	0,25
		от 10 до 20 лет	-	0,20	0,20
		от 5 до 10 лет	-	0,15	0,15
		от 2 до 5 лет	-	0,10	0,10
		от 0 до 2 лет	-	0,05	0,05
2.2	Коэффициент специфики работы	Культурно-досуговые учреждения (штатная численность до 40 единиц)	0,5	0,45	0,35
2.3	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "главный", "старший", "ведущий" специалист	0,3	0,3	-
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	-
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	-
		Учёная степень:
		доктор наук	1,75	1,75	не учитывается
		кандидат наук	1,25	1,25
		Почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, автономного округа
		народный	0,45	0,45	0,45
		заслуженный	0,3	0,3	0,3
		почётный работник, спортивные звания РСФСР, СССР	0,25	0,25	0,25
2.4	Коэффициент масштаба управления	группа 1	1,2	-	-
		группа 2	0,9	-	-
		группа 3	0,25	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1	1,7	-	-
		Уровень 2 подуровень 1	1,5	-	-
		Уровень 2 подуровень 2	0,6
		Уровень 3 подуровень 1	0,4
		Уровень 3 подуровень 2	0,3	-	-
2.6.	Коэффициент для молодого специалиста	Статус молодого специалиста	0,37	0,37

Таблица 4

Схема
расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений библиотечного обслуживания населения

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1	Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,4	1,4
		Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	1,3	1,3	1,3
		Начальное профессиональное образование	1,2	1,2	1,2
		Среднее (полное) общее образование	1,1	1,1	1,1
		Основное общее образование	1,0	1,0	1,0
2	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	20 лет и более	-	0,25	0,25
		от 10 до 20 лет	-	0,20	0,20
		от 5 до 10 лет	-	0,15	0,15
		от 2 до 5 лет	-	0,10	0,10
		от 0 до 2 лет	-	0,05	0,05
2.2	Коэффициент специфики работы	Библиотечное обслуживание населения	0,6	0,45	0,35
2.3	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "главный", "старший", "ведущий" специалист	0,3	0,3	-
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	-
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	-
		Учёная степень:
		доктор наук	1,75	1,75	не учитывается
		кандидат наук	1,25	1,25
		Почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, автономного округа
		народный	0,45	0,45	0,45
		заслуженный	0,3	0,3	0,3
		почётный работник, спортивные звания РСФСР, СССР	0,25	0,25	0,25
2.4	Коэффициент масштаба управления	группа 1	1,2	-	-
		группа 2	0,5	-	-
		группа 3	0,25	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1	1,7	-	-
		Уровень 2 подуровень 1	1,5	-	-
		Уровень 3 подуровень 1	0,6
		Уровень 3 подуровень 2	0,25	-	-
2.6.	Коэффициент для молодого специалиста	Статус молодого специалиста	0,37	0,37

Таблица 5

Схема
расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1	Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,4	1,4
		Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	1,3	1,3	1,3
		Начальное профессиональное образование	1,2	1,2	1,2
		Среднее (полное) общее образование	1,1	1,1	1,1
		Основное общее образование	1,0	1,0	1,0
2	Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	20 лет и более	-	0,25	0,25
		от 10 до 20 лет	-	0,20	0,20
		от 5 до 10 лет	-	0,15	0,15
		от 2 до 5 лет	-	0,10	0,10
		от 0 до 2 лет	-	0	0
2.2	Коэффициент специфики работы	учреждение дополнительного образования детей в сфере культуры	0,6	0,5	0,35
2.3	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "главный", "старший", "ведущий" специалист	0,3	0,3	-
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	-
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	-
		Учёная степень:
		доктор наук	1,75	1,75	не учитывается
		кандидат наук	1,25	1,25
		Почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, автономного округа
		народный	0,45	0,45	-
		заслуженный	0,3	0,3	-
		почётный работник, спортивные звания РСФСР, СССР	0,25	0,25	-
2.4	Коэффициент масштаба управления	группа 1	1,7	-	-
		группа 2	0,5	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1	2,0	-	-
		Уровень 2	0,5	-	-
2.6.	Коэффициент для молодого специалиста	Статус молодого специалиста	0,37	0,37