Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положениюоб оплате труда работников
управления по культуре и работе
с молодежью Администрации
муниципального образования
город Салехард
Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Повышающий коэффициент для категорий работников |
|
Руководители |
Специалисты |
|||
1. |
К1 - коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 15 лет |
0,30 |
0,30 |
Стаж работы от 10 до 15 лет |
0,20 |
0,20 |
||
Стаж работы от 5 до 10 лет |
0,15 |
0,15 |
||
Стаж работы от 1 года до 5 лет |
0,10 |
0,10 |
||
2. |
К2 - коэффициент квалификации |
Доктор наук |
0,40 |
0,40 |
Кандидат наук |
0,35 |
0,35 |
||
Почетные звания и государственные награды РФ, СССР |
0,40 |
0,40 |
||
Почетные спортивные звания РФ, СССР |
0,10 |
0,10 |
||
Ведомственные награды и знаки отличия в труде |
0,15 |
0,15 |
||
3. |
К3 - коэффициент уровня управления |
Руководитель |
|
|
1 уровня |
1,5 |
- |
||
2 уровня |
1,0 |
- |
||
3 уровня |
1,0 |
- |
||
4 уровня |
0,6 |
|
||
4. |
К4 - коэффициент сложности и напряженности |
|
|
|
1 уровня |
До 2,20 |
До 1,90 |
||
2 уровня |
до 2,00 |
До 1,50 |
||
3 уровня |
До 1,05 |
|||
4 уровня |
х |
|||
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.