Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим администрации муниципального образования город Салехард

Приложение
к постановлению
Главы
г. Салехарда
от 3 августа 2007 г. N 257

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным
служащим администрации муниципального образования город Салехард

1. Категория "руководители"

К муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрации) категории "руководители" высшей, главной, ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и представительных органов местного самоуправления.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений органов местного самоуправления.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

1.6. Наличие навыков работы с документами и служебной информацией.

1.7. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.8. Наличие навыков практического руководства находящимися в его подчинении служащими.

2. Категория "помощники (советники)"

К муниципальным служащим Администрации категории "помощники (советники)" предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

2.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.5. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.

3. Категория "специалисты"

К муниципальным служащим Администрации категории "специалисты" предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", подтвержденного дипломом государственного образца.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

3.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

3.5. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.

4. Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей
группы должностей

К муниципальным служащим Администрации категории "обеспечивающие специалисты" ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

4.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", подтвержденного дипломом государственного образца.

4.2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

4.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

4.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

4.5. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы, в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации муниципальный служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.

5. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей
и младшей групп должностей

К муниципальным служащим Администрации категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1. Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, подтвержденного дипломом государственного образца.

5.2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

5.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

5.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

5.5. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы, в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации муниципальный служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.

6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы и иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности для замещения

1. Высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

2. Главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет.

3. Ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на младших должностях не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет.

6. Младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).