Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2011 г. N 166-ПГ "Об утверждении перечня полномочий, возложенных на аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа по управлению государственной службой Ямало-Ненецкого автономного округа в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа"

С целью эффективного исполнения полномочий, отнесенных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации, руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", постановляю:

1. Утвердить прилагаемый перечень полномочий, возложенных на аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа по управлению государственной службой Ямало-Ненецкого автономного округа в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить своевременное представление по запросам аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа сведений по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственной службы.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Перечень
полномочий, возложенных на аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа по управлению государственной службой
Ямало-Ненецкого автономного округа в органах государственной
власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных
органах Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 13 октября 2011 г. N 166-ПГ)

I. Полномочия в сфере нормативного правового регулирования вопросов
государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа

В целях осуществления нормативного правового обеспечения государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственная служба, автономный округ) аппарат Губернатора автономного округа разрабатывает проекты нормативных правовых актов Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа:

- о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа (далее - гражданский служащий, государственный орган);

- о служебных удостоверениях лиц, замещающих государственные должности автономного округа, должности государственной службы;

- о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- о досрочном присвоении классных чинов государственной службы гражданским служащим;

- о мерах социальной защиты гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности автономного округа, в периоды наступления временной нетрудоспособности, а также в периоды отпусков по беременности и родам;

- о порядке возмещения расходов, связанных с переездом гражданских служащих и членов их семей в другую местность при переводе в другой государственный орган;

- о порядке возмещения расходов на ритуальные услуги, связанные с погребением умершего лица, замещавшего государственную должность автономного округа, должность государственной службы;

- о добровольном медицинском страховании лиц, замещающих государственные должности автономного округа, должности государственной службы;

- об утверждении кадрового резерва на государственной службе;

- о порядке заключения договора на обучение между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной службы, а также формы типового договора;

- о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день;

- о транспортном обслуживании гражданских служащих, обеспечиваемом в связи с исполнением должностных обязанностей, и компенсации за использование личного транспорта в служебных целях;

- о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих;

- о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

- о порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и гражданскими служащими, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

- об утверждении перечня должностей государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- о порядке размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности автономного округа, гражданских служащих и членов их семей на официальных сайтах государственных органов и предоставления этих сведений общероссийским или региональным средствам массовой информации;

- по иным вопросам организации государственной службы.

II. Полномочия по выработке предложений по проведению
кадровой политики государственных органов

В целях проведения эффективной кадровой политики в государственных органах аппарат Губернатора автономного округа осуществляет следующие полномочия:

2.1. Вносит на рассмотрение Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа предложения по:

- внедрению современных технологий кадровой работы, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в соответствии с целями и задачами государственных органов;

- разработке комплекса мер по формированию кадрового резерва государственной службы в целях обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта гражданских служащих молодым специалистам;

- разработке и обеспечению применения современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, аттестации гражданских служащих, формирования кадрового резерва, решения других кадровых вопросов.

2.2. Направляет для включения в составы конкурсных, аттестационных комиссий и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в государственных органах, специалистов аппарата Губернатора автономного округа в качестве представителя от органа по управлению государственной службой.

2.3. По запросу государственных органов обеспечивает участие независимых экспертов для работы в составе конкурсных, аттестационных комиссий, образованных в государственных органах.

2.4. Осуществляет иные полномочия, связанные с проведением кадровой политики в государственных органах.

III. Полномочия в сфере координации деятельности
государственных органов

В целях координации деятельности государственных органов по вопросам применения законодательства о государственной службе аппарат Губернатора автономного округа осуществляет следующие полномочия:

3.1. Разрабатывает методические рекомендации, утверждаемые нормативными правовыми актами Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, по:

- деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых в государственных органах;

- деятельности конкурсных комиссий, образуемых в государственных органах;

- деятельности аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах;

- представлению гражданскими служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- формам и периодичности представления отчетности по реализации положений федерального законодательства и законодательства автономного округа о государственной службе;

- модельной форме должностного регламента гражданского служащего;

- типовому положению о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров государственного органа;

- квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной службы;

- иным вопросам применения законодательства о государственной службе.

3.2. В рамках системы исполнительных органов государственной власти автономного округа участвует в предоставлении гражданскому служащему возможности замещения должности государственной службы в другом исполнительном органе государственной власти автономного округа при наличии в нем вакантных должностей государственной службы в следующих случаях, предусмотренных законодательством о государственной службе:

- при реорганизации или ликвидации исполнительного органа государственной власти автономного округа либо сокращении должностей государственной службы;

- если гражданский служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности государственной службы.

3.3. Разрабатывает и утверждает единый график проведения аттестации, квалификационного экзамена гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, конкурсов по формированию кадрового резерва.

3.4. Осуществляет иные полномочия по координации деятельности государственных органов в сфере государственной службы.

IV. Полномочия по ведению реестра гражданских служащих

Аппарат Губернатора автономного округа ведет реестр гражданских служащих на основе реестров гражданских служащих государственных органов.

V. Полномочия по формированию и использованию кадрового
резерва автономного округа

5.1. С учетом реестра должностей гражданской службы и на основе кадрового резерва государственных органов в установленном порядке формирует для замещения должностей государственной службы кадровый резерв автономного округа.

5.2. В установленном порядке участвует в формировании Сводного кадрового резерва Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной службы Российской Федерации.

5.3. Осуществляет контроль за организацией работы с кадровым резервом государственных органов.

VI. Полномочия в сфере переподготовки, повышения квалификации
и стажировки гражданских служащих

В целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих аппарат Губернатора автономного округа:

6.1. Формирует и размещает государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

6.2. Утверждает программу профессионального развития гражданских служащих на трехлетний период.

6.3. Издает приказы о направлении на обучение гражданских служащих по программам дополнительного профессионального образования.

6.4. Согласует программы государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих.

6.5. Утверждает примерную форму индивидуального плана профессионального развития гражданских служащих.

VII. Полномочия по осуществлению контроля за соблюдением
в государственных органах законодательства
о государственной службе

7.1. Аппарат Губернатора автономного округа осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о государственной службе, в том числе контролирует:

7.1.1. соблюдение в государственных органах законодательства о государственной службе;

7.1.2. соблюдение гражданскими служащими ограничений, запретов, связанных с государственной службой, и требований к служебному поведению;

7.1.3. соблюдение порядка и формы размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности автономного округа, гражданских служащих и членов их семей на официальных сайтах государственных органов.

7.2. В целях осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной службе аппарат Губернатора автономного округа:

7.2.1. проводит в государственных органах проверки соблюдения законодательства о государственной службе;

7.2.2. рассматривает обращения физических и юридических лиц о нарушениях законодательства о государственной службе;

7.2.3. участвует в заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

7.2.4. вносит в государственные органы представления об устранении нарушений законодательства о государственной службе;

7.2.5. вносит Губернатору автономного округа, Председателю Законодательного Собрания автономного округа, Председателю Счетной палаты автономного округа, Председателю Избирательной комиссии автономного округа и руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа представления о привлечении в установленном законом порядке к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о государственной службе.