Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 октября 2012 г. N 141-ПГ "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях стимулирования профессионального роста государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и выявления специалистов высокой квалификации постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Положение
о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 октября 2012 г. N 141-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" и постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года N 554-А "Об окружной долгосрочной целевой программе "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов".

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - конкурс) в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные органы, автономный округ).

1.3. Конкурс проводится с целью выявления лучших государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие).

1.4. Задачами конкурса являются:

- стимулирование заинтересованности гражданских служащих в повышении профессионального мастерства;

- повышение мотивации гражданских служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей;

- повышение престижа государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба);

- распространение передового опыта государственного управления.

1.5. Организатором конкурса является аппарат Губернатора автономного округа.

1.6. Конкурс проводится ежегодно за счёт средств соответствующих окружных целевых программ развития гражданской службы.

1.7. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов) и номинация конкурса в соответствующем году, состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет), а также размер призового фонда.

1.8. В состав оргкомитета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены оргкомитета.

1.9. Гражданские служащие, представившие в оргкомитет документы для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением, считаются участниками конкурса.

1.10. Конкурс может проводиться по следующим номинациям:

- "Профессионал" (по направлению деятельности);

- "Инноватор";

- "Лучший руководитель" (по направлению деятельности).

1.11. В номинации конкурса устанавливается три призовых места (первое место, второе место, третье место).

1.12. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета и церемонии награждения победителей конкурса осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа.

II. Порядок работы оргкомитета

2.1. Оргкомитет, созданный для подготовки и проведения конкурса, осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.2. Оргкомитет выполняет следующие функции:

- размещает информацию о проведении конкурса;

- рассматривает документы кандидатов на участие в конкурсе;

- даёт оценку каждому участнику конкурса;

- определяет победителей конкурса;

- организует торжественное награждение победителей конкурса;

- сотрудничает со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;

- осуществляет решение иных вопросов, связанных с проведением конкурса.

2.3. Оргкомитет для решения возложенных на него задач размещает информацию о проведении конкурса на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа.

2.4. Информация о проведении конкурса оргкомитетом размещается в течение 3 рабочих дней с момента вступления в силу распоряжения Губернатора автономного округа о проведении конкурса.

2.5. В информации о проведении конкурса указываются:

- основание проведения конкурса, наименование номинации конкурса;

- дата проведения конкурса, включая периоды проведения этапов конкурса;

- перечень документов для участия в конкурсе, подлежащих представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения;

- требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых гражданскими служащими;

- место и время приёма документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- контактные телефоны, электронные адреса и иная значимая информация.

2.6. Заседание оргкомитета ведёт председатель оргкомитета либо его заместитель.

2.7. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего числа его членов.

Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.

2.8. Документы участников конкурса принимаются, регистрируются, систематизируются и хранятся секретарём оргкомитета.

2.9. Секретарь оргкомитета ведёт протоколы заседаний, в которых фиксирует решения и результаты голосования.

2.10. Протокол заседания оргкомитета подписывается членами оргкомитета, присутствующими на заседании.

2.11. Уведомление участников конкурса о принятых в отношении них решениях осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня заседания оргкомитета.

Уведомление участников конкурса осуществляется секретарём оргкомитета по телефонам, указанным в заявлениях, о допуске к участию в конкурсе.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Для участия в конкурсе в государственных органах осуществляется отбор не более 2 гражданских служащих.

3.2. Порядок отбора гражданских служащих для участия в конкурсе определяется руководителем государственного органа.

3.3. Конкурс проводится в два этапа.

Периоды проведения первого и второго этапов конкурса устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения.

3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету участника конкурса, заверенную по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- рекомендацию, подписанную руководителем государственного органа, с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств и заслуг гражданского служащего;

- конкурсную работу в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

- иные документы, подтверждающие собственные достижения конкурсанта (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных за последние 3 года проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи, отзывы о работе и другое в произвольной форме).

3.5. Гражданский служащий не допускается оргкомитетом к участию в конкурсе в случае:

- непредставления документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего раздела, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

3.6. На первом этапе рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, и проводится оценка уровня профессионального развития гражданского служащего в баллах с учетом следующих критериев:

- наличие ученой степени, звания;

- наличие значимых научных публикаций, книг, брошюр, проблемных статей на тему гражданской службы, соответствующих сфер деятельности;

- наличие внедренных научных разработок в области государственного управления;

- занятие преподавательской, творческой или научной деятельностью;

- участие в проектах, международных форумах, конференциях, семинарах по проблемам гражданской службы, соответствующих сфер деятельности;

- иные достижения (участие в конкурсах, проектах по оценке кадрового потенциала, нахождение в кадровых резервах высокого уровня).

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится секретарем оргкомитета путем суммирования баллов по каждому из перечисленных критериев. В случае наличия предусмотренных критерием показателей выставляется 1 балл, в случае отсутствия - 0 баллов.

3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа утверждает оценочную ведомость результатов и принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу, исходя из количества набранных ими баллов.

Ко второму этапу конкурса допускаются участники, набравшие не менее 1/3 от максимального количества баллов по первому этапу конкурса.

3.8. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом следующих критериев:

- значимость и практическая направленность конкурсной работы;

- наличие новых идей и предложений, направленных на совершенствование деятельности государственных органов;

- профессиональный подход к подготовке конкурсной работы;

- оригинальность конкурсной работы.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере, эффективность принимаемых решений.

3.9. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места. Подведение итогов производится открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.

3.10. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в конкурсе и отозвать конкурсные документы, сообщив об этом письменно в оргкомитет.

IV. Подведение итогов конкурса

4.1. По результатам проведения конкурса победители награждаются дипломами и денежными премиями (или ценными подарками).

Другие участники конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами.

4.2. Объявление и награждение победителей конкурса осуществляется публично в торжественной обстановке.

4.3. Информацию о результатах конкурса, а также конкурсные работы победителей конкурса оргкомитет размещает на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа в течение месяца со дня завершения конкурса.

При использовании в работе (внедрении) конкурсных работ заинтересованные организации должны соблюдать законодательство об авторском праве.

Приложение N 1
к Положениюо конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Ямало-Ненецкого
автономного округа"

                                           Председателю организационного

                                           комитета конкурса "Лучший

                                           государственный гражданский

                                           служащий Ямало-Ненецкого

                                           автономного округа"

                                           ______________________________

                                           ______________________________

                                           ______________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность,

                                                и контактный телефон

                                            государственного гражданского

                                              служащего Ямало-Ненецкого

                                                 автономного округа)

                                  ФОРМА

    заявления о допуске к участию в конкурсе "Лучший государственный

        гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"

     Прошу  допустить  меня  к участию в конкурсе "Лучший государственный

гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа".

     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

     Прилагаю следующие документы (перечислить):

     1. _________________________________________________________________

     2. _________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

     4. _________________________________________________________________

     5. _________________________________________________________________

     "____" ___________ 20__ г.                         _________________

                                                            (подпись)

Приложение N 2
к Положениюо конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Ямало-Ненецкого
автономного округа"

                                  ФОРМА

      анкеты участника конкурса "Лучший государственный гражданский

              служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"

     Фамилия ____________________________________________________________

     Имя ________________________________________________________________

     Отчество ___________________________________________________________

     Дата рождения "____" ______________ _____г.

     Место работы _______________________________________________________

     Должность __________________________________________________________

     Телефон ____________________________________________________________

     Е-mail _____________________________________________________________

     Образование,  специальность,  наименование учебного  заведения,  год

окончания учебного заведения ____________________________________________

     Ученая степень, звание _____________________________________________

     Общий трудовой стаж ________________________________________________

     Стаж государственной гражданской службы ____________________________

     Сведения о дополнительном профессиональном образовании (год обучения

и тема) _________________________________________________________________

     Основные  (наиболее  значимые) научные  публикации, книги,  брошюры,

проблемные статьи на тему государственной гражданской службы ____________

_________________________________________________________________________

     В каких проектах по проблемам  государственной гражданской службы Вы

принимали участие (перечислите) _________________________________________

     Имеете   ли   Вы   внедренные   научные   разработки    в    области

государственного управления (если да, то перечислите) ___________________

     Занимаетесь ли Вы  консультационной деятельностью.  Основные вопросы

консультирования ________________________________________________________

     Занимаетесь  ли   Вы  преподавательской,   творческой   или  научной

деятельностью ___________________________________________________________

     Имеете ли Вы награды, дипломы ______________________________________

     Планируемые исследования ___________________________________________

     Имеется  ли  опыт  участия  в международных  форумах,  конференциях,

семинарах _______________________________________________________________

     Какую еще информацию о своей практической  и научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

_________________________________________________________________________

     Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ___________

_________________________________________________________________________

   (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_________________________________________________________________________

   (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,

                             дата заверения)