Приложение N 5. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 апреля 2012 г. N 344-П в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к постановлению
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 6 июня 2011 г. N 367-П

Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений,
подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого
автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2012 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Величина повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1. Повышающие коэффициенты
1.1.	Коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет	0,25	0,25	0,25
		стаж работы от 10 до 20 лет	0,20	0,20	0,20
		стаж работы от 3 до 10 лет	0,10	0,10	0,10
		стаж работы от 0 до 3 лет	0,05	0,05	0,05
1.2.	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист	0,40	0,40	0,40
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	0,25
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	0,15
		ученая степень кандидата наук, почетное звание Российской Федерации, РСФСР, СССР	1,3	1,3	1,3
		ученая степень доктора наук	1,5	1,5	1,5
		Знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почётный" и "Отличник"	0,20	0,20	0,20
		государственная награда	0,7	0,7	0,7
1.3.	Коэффициент масштаба управления		0,60
1.4.	Коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководители	1,80
		уровень 2 - заместители	1,00
		уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,60
1.5.	Коэффициент сложности и напряженности	сложность и напряженность работы	1,20	1,50	1,00

Примечания.

1. Коэффициент сложности и напряженности для категории "рабочие" устанавливается в размере 1,00.

2. При возникновении у работника права на получение двух и более ежемесячных надбавок (ученая степень кандидата наук, почетное звание Российской Федерации, РСФСР, СССР, ученая степень доктора наук, государственная награда) ему устанавливается коэффициент квалификации по одному основанию, по выбору самого работника.