Приложение N 1. Положение об отделе по культуре и работе с молодежью Администрации города

Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 21 марта 2007 г. N 95

Положение
об отделе по культуре и работе с молодежью Администрации города

1. Общие положения

1.1. Отдел по культуре и работе с молодежью является структурным подразделением Администрации города Салехарда без прав юридического лица.

1.2. Отдел по культуре и работе с молодежью (далее - Отдел) создан распоряжением Главы города на основании Устава муниципального образования город Салехард и структуры Администрации города, утвержденной решением Городской Думы от 25 декабря 2006 года N 69.

1.3. Отдел в своей деятельности подчиняется Главе города, непосредственно - заместителю Главы города, курирующему социальные вопросы, и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач.

1.4. Отдел в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом и законами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Салехард, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард и настоящим Положением.

1.5. Структура Отдела включает в себя:

- сектор культуры (начальник сектора является заместителем начальника Отдела);

- сектор по работе с молодежью.

1.6. Для рассмотрения вопросов развития сферы культуры и работы с молодежью в городе при Отделе образуется коллегия, являющаяся совещательным органом. Наиболее значимые решения коллегии оформляются распоряжением Главы города.

1.7. Отдел имеет свою печать.

1.8. В ведении Отдела находятся муниципальные учреждения культуры.

2. Цели деятельности

2.1. На Отдел возлагается решение вопросов местного значения в сфере культуры, искусства, охраны историко-культурного наследия, работы с молодежью, отнесенных к компетенции муниципального образования город Салехард законодательством Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2.2. Отдел осуществляет государственные полномочия по реализации мероприятий окружных программ: "Культура Ямала" и "Молодежь Ямала", в соответствии с законами Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.3. Основными направлениями деятельности Отдела являются:

2.3.1. Создание условий для организации работы с молодежью, досуга и обеспечение жителей города услугами организаций культуры.

2.3.2. Организация библиотечного обслуживания населения.

2.3.3. Организация дополнительного художественного образования.

2.3.4. Охрана, сохранение и популяризация объектов культурного наследия местного значения, расположенных в границах города.

2.3.5. Иные вопросы в сфере культуры и работы с молодежью в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Салехард.

2.4. Задачами Отдела являются:

2.4.1. Создание в городе благоприятной среды для духовного развития и воспитания личности, формирование у жителей позитивных ценностных установок, патриотического воспитания детей и молодежи, развития институтов гражданского общества.

2.4.2. Обеспечение культурного обслуживания населения города с учетом культурных интересов и потребностей различных социальных и возрастных групп.

2.4.3. Создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического воспитания и художественного образования населения.

2.4.4. Обеспечение доступности услуг культуры для жителей города.

2.4.5. Обеспечение эффективной работы подведомственных учреждений.

2.4.6. Сохранение и пропаганда культурно-исторического наследия.

2.5. Для достижения установленных Положением целей Отдел выполняет следующие функции:

2.5.1. Осуществляет разработку планов и программ комплексного социально-экономического развития города в части развития культуры и культурного обслуживания населения, выступает разработчиком и заказчиком городских ведомственных целевых программ в отрасли культуры и работы с молодежью.

2.5.2. Принимает участие в формировании проекта бюджета города по отрасли культуры и работы с молодежью и его последующей корректировке.

2.5.3. Согласовывает распределение лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям бюджетных средств города.

2.5.4. Организует разработку заданий по предоставлению муниципальных услуг в сфере культуры и работы с молодежью для организаций и учреждений города - получателей бюджетных средств города с учетом финансовых затрат.

2.5.5. Согласовывает сметы доходов и расходов учреждений культуры города и осуществляет контроль за использованием ими бюджетных средств.

Разрабатывает проект муниципального заказа на выполнение работ и услуг учреждениями культуры.

2.5.6. Разрабатывает, в пределах своей компетенции, проекты распоряжений и постановлений по вопросам культуры, искусства, охраны культурно-исторического наследия и работы с молодежью для утверждения их Главой города.

2.5.7. Разрабатывает и выносит на рассмотрение, в установленном порядке, предложения и проекты по основным направлениям отрасли культуры, искусства, сохранения культурного наследия и работы с молодежью для рассмотрения и утверждения Городской Думой, Главой города и его заместителями.

2.5.8. Осуществляет контроль за проведением в городе культурных и молодежных мероприятий.

2.5.9. Определяет цели, условия и порядок деятельности учреждений культуры, согласовывает их уставы, запрашивает отчеты об их деятельности.

2.5.10. Ведет учет и нормативную документацию по объектам культурного наследия местного значения.

2.5.11. Согласовывает охранные обязательства и охранные договоры на использование объектов культурного наследия местного значения, порядок и условия их использования, осуществляет контроль за их выполнением.

2.5.12. Обеспечивает разработку минимальных социальных стандартов и других местных нормативов расходов бюджета города в отрасли культуры и работы с молодежью.

2.5.13. Осуществляет контроль за расходованием окружных средств (субвенций) на реализацию окружных программ "Культура Ямала" и "Молодежь Ямала" на территории города Салехарда.

2.5.14. Организует сбор статистических данных, показателей, информации по охране труда, противопожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, характеризующих состояние сферы культуры и работы с молодежью, сохранении объектов культурного наследия и предоставляет указанные данные органам государственной власти.

2.5.15. Обеспечивает развитие в городе кинотеатрального показа.

2.5.16. Обеспечивает пропаганду и распространение передовых знаний по вопросам культуры и работы с молодежью.

2.5.17. Ведет контроль за гастрольной деятельностью на территории города, выдает разрешения на проведение зрелищных мероприятий приезжим коллективам и артистам;

2.5.18. Организует проведение аттестации работников образовательных, культурно-досуговых учреждений города.

2.5.19. Участвует в проведении лицензирования, аттестации и аккредитации учреждений культуры города и "Детской школы искусств".

2.5.20. Содействует обеспечению комплекса мер, гарантирующих социальную защищенность и повышение социального статуса работников культуры и "Детской школы искусств".

2.5.21. Представляет в вышестоящие организации соответствующую документацию для награждения и присвоения почетных званий специалистам и общественному активу города в сфере культуры и работы с молодежью.

2.5.22. Награждает дипломами, грамотами, объявляет благодарности за достижения в области культуры и работы с молодежью.

2.5.23. Изучает потребности города в специалистах по культуре и работе с молодежью. Осуществляет подбор и приглашение специалистов в сфере деятельности Отдела, занимается их трудоустройством в установленном порядке.

2.5.24. Координирует вопросы переподготовки и повышения квалификации работников культуры и работы с молодежью.

2.5.25. Содействует возрождению и развитию традиционных народных промыслов и ремесел.

2.5.26. Содействует созданию общественных советов, творческих союзов и координирует их работу.

2.5.27. Выполняет иные функции в сфере культуры и работы с молодежью в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Салехард и другими нормативными актами органов местного самоуправления.

2.6. Отдел в рамках своей компетенции:

2.6.1. Ведет делопроизводство, формирует дела постоянного хранения в соответствии с номенклатурой дел и передает их в архивный отдел Администрации города.

2.6.2. Привлекает с согласия руководителей управлений, комитетов, отделов Администрации города работников для подготовки документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Отделом в соответствии с возложенными на него обязанностями.

2.6.3. Оказывает консультативную и методическую помощь по различным вопросам в установленной сфере деятельности.

2.6.4. Информирует Главу города о состоянии дел в сфере культуры, искусства, охраны культурного наследия и работы с молодежью.

2.6.5. Организовывает прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принимает по ним решения и направляет ответы в установленный срок.

2.6.6. Осуществляет иные, не противоречащие закону и нормативным правовым актам, полномочия, необходимость которых определяется интересами муниципальной службы.

3. Права Отдела

Для решения поставленных задач и выполнения возложенных функций Отдел имеет право:

3.1. Координировать работу организаций и учреждений на территории города, оказывающих услуги в сфере культуры и работы с молодежью, независимо от их ведомственной принадлежности.

3.2. Запрашивать и получать от органов местного самоуправления муниципального образования, а также учреждений и организаций, расположенных на территории города Салехарда, необходимую информацию для решения задач Отдела.

3.3. Изучать в организациях, расположенных на территории города (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), информационно-аналитические материалы, а также данные (включая статистические), необходимые для осуществления задач и функций Отдела.

3.4. Образовывать, при необходимости, комиссии, координационные и экспертные советы, рабочие группы.

3.5. Вносить Главе города предложения по совершенствованию деятельности Отдела.

3.6. Осуществлять контроль, совместно с департаментом имущественных отношений Администрации города, за рациональным использованием и обеспечением сохранности муниципального имущества, переданного учреждениям культуры в оперативное управление.

3.7. Заслушивать отчеты и информацию руководителей муниципальных учреждений культуры, принимать по ним решения в пределах компетенции Отдела.

3.8. Обращаться в установленном порядке за содействием и разъяснением в органы власти разных уровней, либо привлекать экспертов по профилю своей деятельности.

3.9. В установленном порядке пользоваться информационными банками данных Администрации города.

3.10. В установленном порядке планировать командировки своих сотрудников.

3.11. Иметь иные права и осуществлять полномочия в интересах развития отрасли культуры и улучшения работы с молодежью в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Руководство и организация работы Отдела

4.1. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы города по представлению заместителем Главы города.

4.2. Штатная численность Отдела устанавливается Администрацией города.

4.3. Должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела определяется должностной инструкцией, утверждаемой распоряжением Главы города.

4.4. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников отдела определяются должностными инструкциями, утверждаемыми начальником отдела.

4.5. Материально-техническое, информационное и иное обеспечение деятельности отдела осуществляют соответствующие подразделения Администрации города.

4.6. Отдел финансируется из городского бюджета.

4.7. Отдел отчитывается за свою деятельность перед Главой города и его заместителями.

4.8. Начальник отдела:

- руководить деятельностью отдела, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач;

- представляет заместителю Главы города кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности работников Отдела;

- дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками Отдела;

- определяет функции специалистов отдела, распределяет обязанности между ними, устанавливает степень ответственности за выполнение возложенных на них обязанностей и утверждает их должностные инструкции;

- участвует в заседаниях органов, образуемых Главой города, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Отдела;

- привлекает с согласия руководителей работников структурных подразделений Администрации города Салехарда для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Отделом в соответствии с возложенными на него обязанностями;

- осуществляет перспективное и текущее планирование деятельности Отдела;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

- определяет формы повышения квалификации сотрудников Отдела;

- вносит предложения Главе города и его заместителям по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

- запрашивает и получает, в установленном порядке и в пределах своей компетенции, необходимую информацию и материалы от структурных подразделений Администрации и иных органов местного самоуправления, организаций и учреждений, независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности;

- выступает с предложением о поощрении или наказании работников Отдела;

- осуществляет, в пределах своей компетенции, другие полномочия, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации;

начальник отдела вправе делегировать свои полномочия специалистам Отдела.

4.9. Сотрудники Отдела действуют в соответствии с нормативными актами, указанными в пункте 1.5 настоящего Положения, настоящим Положением, своими должностными инструкциями и указаниями, издаваемыми начальником Отдела.

5. Взаимодействие Отдела

Отдел при выполнении возложенных на него задач взаимодействует с органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, структурными подразделениями Администрации города, Городской Думой города Салехарда, организациями всех форм собственности и иными субъектами гражданского права в пределах своей компетенции.

6. Ответственность Отдела

Начальник Отдела и его сотрудники за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей несут персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Прекращение деятельности Отдела

7.1. Реорганизация и ликвидация Отдела производится Главой города Салехарда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Работникам, уволенным с работы в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией Отдела, предоставляются гарантии, согласно действующему законодательству Российской Федерации.