Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 26 марта 2009 г. N 380 в пункт 1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе автомобильным транспортом (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 10 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.
Право работника на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно возникает начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы. В дальнейшем работник приобретает право на льготный отпуск начиная с четвертого, шестого и так далее года работы независимо от времени фактического использования отпуска.
2. По желанию работника, ему предоставляется время, но не более 10 календарных дней, фактически затраченное для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, которое не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 26 марта 2009 г. N 380 в пункт 3 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения
3. Оплата стоимости проезда работника, членов его семьи транспортом (автомобильный транспорт, максимальная масса которого не превышает 3,5 тонны, принадлежащий работнику, членам его семьи (супруге, супругу, детям) на праве собственности либо на основании прав, переданных по доверенности работнику либо супругу (супруге) работника), производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем до места использования отпуска и обратно, исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, но не свыше стоимости проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса. При подтверждении расходов связанных с проездом на автомобильном транспорте, работник либо супруг (супруга) работника, которые пользуются автомобилем на основании прав, переданных по доверенности должны предоставить копию водительского удостоверения установленного образца.
Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.
Наименьшая стоимость проезда складывается из следующих фактически совершенных и документально подтвержденных расходов:
1) на приобретение горюче-смазочных материалов, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно, в пределах норм их расхода на автомобильном транспорте, утвержденных в установленном порядке;
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 26 марта 2009 г. N 380 в пункт 4 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения
4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа весом до 10 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) каждому неработающему члену семьи работника.
5. К неработающим членам семьи работника, имеющим право на оплату стоимости проезда в соответствии с настоящим Положением относятся:
1) фактически проживающие на территории города Губкинского жена (муж), несовершеннолетние дети до 18 лет, а так же дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем;
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 26 марта 2009 г. N 380 подпункт 2 пункта 5 статьи 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
2) дети (в том числе находящиеся под опекой (попечительством) работника), не достигшие возраста 23 лет на день начала отпуска работника, осваивающие программы высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, находящихся на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и имеющих государственную аккредитацию.
6. Документами, подтверждающими, что член семьи не работает, могут служить:
1) трудовая книжка неработающего супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время;
2) справка из службы занятости населения о том, что физическое лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска работы;
3) справка налоговых органов о том, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица;
4) справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме;
5) иные документы подтверждающие, что член семьи не работает.
7. Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место и время использования отпуска работника и место и время использования отпуска (каникул, отдыха) неработающих членов его семьи не совпадают.
8. Расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда кратчайшим путем по следующим нормам:
1) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
2) железнодорожным транспортом - по тарифу 1 места в 4-местном купе в пассажирских, скорых поездах.
В случае отсутствия прямого воздушного сообщения между конечными пунктами пути, стоимость проезда воздушным транспортом определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по существующей транспортной схеме.
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 26 марта 2009 г. N 380 в пункт 9 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения
9. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не раньше, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск в следующем порядке:
исходя из приложенных к заявлению копий проездных документов в обе стороны при осуществлении проезда железнодорожным или воздушным транспортом;
исходя из приложенного к заявлению примерного расчета стоимости проезда на личном транспорте по кратчайшему пути;
в случае непредставления копий проездных документов (железнодорожных, авиабилетов), примерного расчета стоимости проезда на личном транспорте - оплата стоимости проезда производится из расчета 6000 (шесть тысяч) рублей в обе стороны на каждого человека (работника и членов его семьи). Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере их стоимости с учетом взимаемых при продаже билетов обязательных платежей, регламентированных нормативными актами. Работодатель также компенсирует работнику размер платы за пользование постельным бельем, комиссионные сборы, страховые взносы, соответствующие налоги с продаж, включенные в стоимость проездных документов. Оплата стоимости дополнительных услуг, оказываемых транспортными предприятиями при продаже билетов, не производится.
К платежам дополнительных услуг относятся:
1) сумма страхового взноса добровольного страхования, не включаемая в стоимость проездного билета;
2) комиссионные сборы за дополнительные услуги (доставка билетов на дом, хранение прибывшего багажа, бронирование билетов и т.д.).
При не предоставлении проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по соответствующему тарифу проезда кратчайшим путем в плацкартном вагоне на железнодорожном транспорте.
10. Работнику и неработающим членам его семьи, проводящим время своего отпуска в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного выбранного ими места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 26 марта 2009 г. N 380 пункт 11 статьи 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
11. В случае проезда несколькими видами транспорта с отклонением от кратчайшего маршрута следования возмещению подлежит фактически произведенная сумма расходов, но не свыше стоимости проезда железнодорожным транспортом по тарифу - купе по кратчайшему пути следования на основании предоставленных справок. Не считается отклонением от кратчайшего маршрута следования вылет воздушным транспортом из населенных пунктов - город Тарко-Сале, город Новый Уренгой.
12. При использовании работником и членами его семьи отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по маршруту следования до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации с сопредельным государством (при использовании воздушного транспорта - до ближайшего к границе аэропорта (на основании справки тарификатора); при использовании железнодорожного транспорта - до ближайшей к границе железнодорожной станции; при использовании речного, морского транспорта - до ближайшего к границе речного, морского порта; при использовании автомобильного транспорта - до ближайшего к границе пограничного пункта), но не выше размера фактической стоимости проезда, в том числе чартерным рейсом по маршруту поездки. В случае отсутствия в проездных документах данных о стоимости проезда стоимость определяется на основании справки туристической компании о стоимости проезда по маршруту поездки.
Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным Банком России на день приобретения указанных документов.
Оплата стоимости проезда при использовании работником и членами его семьи отпуска за пределами территории Российской Федерации производится по наименьшей стоимости по кратчайшему пути.
13. Работник обязан в течение 3 рабочих дней с момента выхода на работу предоставить работодателю отчет о фактически произведенных расходах и не позднее 3 дней с момента предоставления отчета произвести возврат излишне выплаченных средств на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
В случае несвоевременного возврата неизрасходованного аванса работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания трехдневного срока, установленного для возврата аванса, при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
14. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
15. В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера, при переходе на работу из одной организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, в другую и не использовании указанной льготы по прежнему месту работы, допускается сохранение права на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода.
16. Женщины, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Время отпуска по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в непрерывный трудовой стаж работы на Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате к месту отдыха и обратно.
17. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
<< Статья 4 Статья 4 |
Статья 6 >> Статья 6 |
|
Содержание Решение Городской Думы муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 июня 2008 г. N 294... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.