Статья 11

Статья 11

1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение (премия) по итогам работы за квартал или год.

2. Показателями оценки результатов работы муниципального служащего для выплаты денежного поощрения за квартал, год являются:

1) надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями;

2) своевременное и качественное выполнение планов работы;

3) оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, писем, жалоб и обращений граждан;

4) своевременная и качественная подготовка документов;

5) соблюдение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;

6) соблюдение трудового распорядка.

3. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за квартал, год и осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда.

4. Решение о размере и выплате денежного поощрения принимает руководитель учреждения.

5. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период по причине ухода на пенсию, увольнения в связи с переводом на другую работу, по собственному желанию, уволенным за виновные действия премия по итогам работы за квартал, год не выплачивается.

6. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период по причине ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, премия по итогам работы за квартал, год выплачивается пропорционально отработанному времени.

7. Средства для применения данного вида поощрений (премий) ежегодно предусматриваются в смете расходов в размере четырехкратного месячного денежного содержания.