Статья 4. Порядок формирования, управление, подотчетность и подконтрольность Управления

Статья 4. Порядок формирования, управление, подотчетность и подконтрольность Управления

1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Главы города.

2. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач.

1. Начальник Управления:

1) Руководит деятельностью управления, планирует его работу, обеспечивает выполнение задач, возложенных на Управление.

2) Действует без доверенности от имени Управления, представляет его в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, входящим в ведение Управления;

3) Издает приказы, обязательные для исполнения работниками Управления;

4) Утверждает положения об отделах, должностные инструкции работников Управления;

5) Согласовывает с председателем Комитета финансов и налоговой политики Администрации города кандидатуру для назначения на должность главного бухгалтера Управления;

6) Представляет Главе города на утверждение проект штатного расписания Управления и предложения по внесению изменений в штатное расписание;

7) Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками Управления;

8) Выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности Управления.

3. Управление формируется из специалистов, назначаемых на должность приказом Управления.

4. Работники Управления, замещающие муниципальные должности, являются муниципальными служащими.

5. Создает, реорганизует и ликвидирует муниципальные учреждения в сфере Управления культуры по распоряжению Главы города в порядке предусмотренном Уставом города.

6. Структура Управления утверждается Главой города.

7. Начальник Управления подконтролен и подотчетен Главе города и (или) его заместителю в соответствии с установленным Главой города распределением обязанностей между Главой города и его заместителями.