Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 октября 2012 г. N 140-ПГ "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе"

В целях стимулирования профессионального роста муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе и выявления специалистов высокой квалификации постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе".

2. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 августа 2010 года N 169-ПГ "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе";

постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2011 года N 154-ПГ "О внесении изменения в Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 октября 2012 г. N 140-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - конкурс) в органах местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе.

1.2. Конкурс проводится с целью выявления лучших муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - муниципальные служащие, автономный округ).

1.3. Задачами конкурса являются:

- стимулирование заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального мастерства;

- повышение мотивации муниципальных служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей;

- повышение престижа муниципальной службы в автономном округе (далее - муниципальная служба);

- распространение передового опыта муниципального управления.

1.4. Организатором конкурса является аппарат Губернатора автономного округа.

1.5. Конкурс проводится ежегодно за счёт средств окружного бюджета.

1.6. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов) и номинация конкурса в соответствующем году, состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет), а также размер призового фонда.

1.7. Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов оргкомитета.

1.8. Муниципальные служащие, представившие в оргкомитет документы для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением, считаются участниками конкурса.

1.9. Конкурс может проводиться по следующим номинациям:

- "Профессионал" (по направлению деятельности);

- "Инноватор";

- "Лучший руководитель" (по направлению деятельности).

1.10. В номинации конкурса устанавливается три призовых места (первое место, второе место, третье место).

1.11. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета и церемонии награждения победителей конкурса осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа.

II. Порядок работы оргкомитета

2.1. Оргкомитет, созданный для подготовки и проведения конкурса, осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.2. Оргкомитет выполняет следующие функции:

- размещает информацию о проведении конкурса;

- рассматривает документы кандидатов на участие в конкурсе;

- даёт оценку каждому участнику конкурса;

- определяет победителей конкурса;

- организует торжественное награждение победителей конкурса;

- сотрудничает со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;

- осуществляет решение иных вопросов, связанных с проведением конкурса.

2.3. Оргкомитет для решения возложенных на него задач размещает информацию о проведении конкурса на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа.

2.4. Информация о проведении конкурса размещается оргкомитетом в течение 5 рабочих дней с момента вступления в силу распоряжения Губернатора автономного округа о проведении конкурса.

2.5. В информации о проведении конкурса указываются:

- основание проведения конкурса, наименование номинации конкурса;

- дата проведения конкурса, включая периоды проведения этапов конкурса;

- перечень документов для участия в конкурсе, подлежащих представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения;

- требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых муниципальными служащими;

- место и время приёма документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- контактные телефоны, электронные адреса и иная значимая информация.

2.6. Заседание оргкомитета ведёт председатель оргкомитета либо его заместитель.

2.7. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.

Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.

2.8. Документы участников конкурса принимаются, регистрируются, систематизируются и хранятся секретарём оргкомитета.

2.9. Секретарь оргкомитета ведёт протоколы заседаний, в которых фиксирует решения и результаты голосования.

2.10. Протокол заседания оргкомитета подписывается председательствующим и секретарём оргкомитета.

2.11. Уведомление участников конкурса о принятых в отношении них решениях осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня заседания оргкомитета.

Уведомление участников конкурса осуществляется секретарём оргкомитета по телефонам, указанным в заявлениях о допуске к участию в конкурсе.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

Периоды проведения первого и второго этапов конкурса устанавливаются в соответствии с пунктом 1.6 настоящего Положения.

3.2. Для участия в конкурсе муниципальные служащие подают в оргкомитет следующие документы:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- заполненная и подписанная анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- рекомендация, подписанная руководителем органа местного самоуправления, с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств и заслуг участника конкурса;

- конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

- иные документы, подтверждающие собственные достижения участника конкурса (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных за последние 3 года проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи, отзывы о работе и другое в произвольной форме).

3.3. Муниципальный служащий не допускается оргкомитетом к участию в конкурсе в случае:

- непредставления документов (представления документов не в полном объеме), предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

3.4. На первом этапе рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, и проводится оценка уровня профессионального развития муниципального служащего в баллах с учетом следующих критериев:

- наличие ученой степени, звания;

- наличие значимых научных публикаций, книг, брошюр, статей;

- наличие внедренных научных разработок в области управления;

- занятие преподавательской, творческой или научной деятельностью;

- участие в проектах, международных форумах, конференциях, семинарах по проблемам муниципальной службы, соответствующих сфер деятельности;

- иные достижения (участие в конкурсах, проектах по оценке кадрового потенциала, нахождение в кадровых резервах высокого уровня).

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится секретарем оргкомитета путем суммирования баллов по каждому из перечисленных критериев. В случае наличия предусмотренных критерием показателей выставляется 1 балл, в случае отсутствия - 0 баллов.

3.5. Оргкомитет не позднее 5 рабочих дней с момента завершения первого этапа утверждает оценочную ведомость результатов первого этапа конкурса и принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу, исходя из количества набранных ими баллов.

Ко второму этапу конкурса допускаются участники, набравшие не менее 1/3 от максимального количества баллов по первому этапу конкурса.

3.6. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом следующих критериев:

- значимость и практическая направленность конкурсной работы;

- наличие новых идей и предложений, направленных на совершенствование деятельности органов местного самоуправления;

- профессиональный подход к подготовке конкурсной работы;

- оригинальность конкурсной работы.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере, эффективность принимаемых решений.

3.7. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места. Подведение итогов производится открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.

3.8. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в конкурсе и отозвать конкурсные документы, сообщив об этом письменно в оргкомитет.

IV. Подведение итогов конкурса

4.1. По результатам проведения конкурса победители конкурса награждаются дипломами и денежными премиями (или ценными подарками).

Другие участники конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами.

4.2. Объявление и награждение победителей конкурса осуществляется публично в торжественной обстановке.

4.3. Информацию о результатах конкурса, а также конкурсные работы победителей конкурса оргкомитет размещает на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа в течение месяца со дня завершения конкурса.

При использовании в работе (внедрении) конкурсных работ заинтересованные физические и юридические лица должны соблюдать законодательство об авторском праве.

Приложение N 1
к Положениюо конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

                                          Председателю организационного

                                          комитета конкурса "Лучший

                                          муниципальный служащий в Ямало-

                                          Ненецком автономном округе"

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          (Ф.И.О., замещаемая должность,

                                               и контактный телефон

                                             муниципального служащего)

                                  ФОРМА

     заявления о допуске к участию в конкурсе "Лучший муниципальный

              служащий в Ямало-Ненецком автономном округе"

     Прошу  допустить  меня  к  участию  в конкурсе "Лучший муниципальный

служащий в Ямало-Ненецком автономном округе".

     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

     Прилагаю следующие документы (перечислить):

     1. _________________________________________________________________

     2. _________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

     4. _________________________________________________________________

     5. _________________________________________________________________

"____" __________ 20__ г.                               _________________

                                                            (подпись)

Приложение N 2
к Положениюо конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

                                  ФОРМА

        анкеты участника конкурса "Лучший муниципальный служащий

                   в Ямало-Ненецком автономном округе"

     Фамилия ____________________________________________________________

     Имя ________________________________________________________________

     Отчество ___________________________________________________________

     Дата рождения "____" ____________ ____ г.

     Место работы _______________________________________________________

     Должность __________________________________________________________

     Телефон ____________________________________________________________

     Е-mail _____________________________________________________________

     Образование,  специальность,  наименование  учебного  заведения, год

окончания учебного заведения ____________________________________________

     Ученая степень, звание _____________________________________________

     Общий трудовой стаж ________________________________________________

     Стаж муниципальной службы __________________________________________

     Сведения о дополнительном профессиональном образовании (год обучения

и тема) _________________________________________________________________

     Основные  (наиболее  значимые) научные  публикации,  книги, брошюры,

проблемные статьи, касающиеся муниципального управления _________________

     В каких проектах по проблемам муниципального управления Вы принимали

участие (перечислите) ___________________________________________________

     Имеете ли Вы внедренные научные  разработки в области муниципального

управления (если да, то перечислите) ____________________________________

     Занимаетесь ли Вы  консультационной  деятельностью. Основные вопросы

консультирования ________________________________________________________

     Занимаетесь   ли  Вы   преподавательской,  творческой   или  научной

деятельностью ___________________________________________________________

     Имеете ли Вы награды, дипломы ______________________________________

     Планируемые исследования ___________________________________________

     Имеется  ли опыт  участия  в  международных  форумах,  конференциях,

семинарах _______________________________________________________________

     Какую еще информацию о своей практической  и научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

     Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ___________

_________________________________________________________________________

   (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_________________________________________________________________________

   (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,

                             дата заверения)