Приложение N 1. Положение о порядке и размере присуждения гранта "Новый учитель Ямала"

Приложение N 1

Положение
о порядке и размере присуждения гранта "Новый учитель Ямала"
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 июня 2012 г. N 513-П)

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2012 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 1171-П в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 6 июля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Грант "Новый учитель Ямала" учрежден для привлечения лучших выпускников высших учебных заведений (далее - вузы), аспирантов, кандидатов наук для трудоустройства в муниципальных общеобразовательных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - общеобразовательные учреждения автономного округа, автономный округ).

1.2. Задачами присуждения гранта "Новый учитель Ямала" являются:

1.2.1. Привлечение для работы в общеобразовательных учреждениях автономного округа на должности учителей талантливых специалистов, имеющих способности к педагогической деятельности.

1.2.2. Совершенствование учебно-воспитательного процесса и учебной материально-технической базы общеобразовательных учреждений автономного округа.

1.2.3. Повышение престижа профессии учителя.

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

Грантодатель - департамент образования автономного округа.

Соискатель - физическое лицо, соответствующее требованиям, определенным в пункте 1.8 настоящего Положения, желающее принять участие в региональном публичном конкурсе на соискание гранта "Новый учитель Ямала" в соответствии с разделом II настоящего Положения.

Грантополучатель - победивший в региональном публичном конкурсе соискатель, определенный конкурсной комиссией регионального публичного конкурса по реализации гранта "Новый учитель Ямала" и заключивший трудовой договор с работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.

Работодатель - общеобразовательное учреждение автономного округа, прошедшее отбор в соответствии с Положением о порядке отбора общеобразовательных учреждений автономного округа для получения права трудоустройства получателей гранта "Новый учитель Ямала" и заключившее трудовой договор с грантополучателем на условиях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения.

Региональный публичный конкурс - мероприятие, включающее в себя прием документов от соискателей, определение победителей конкурса из общего числа соискателей и выделение грантов "Новый учитель Ямала" грантополучателям в соответствии с разделом II настоящего Положения.

Грант - единовременное денежное вознаграждение, предоставляемое грантополучателю.

Официальный сайт департамента образования автономного округа www.yamaledu.org.

1.4. Взаимоотношения участников гранта "Новый учитель Ямала" регулируются трехсторонним соглашением между департаментом образования автономного округа, получателем гранта "Новый учитель Ямала" и общеобразовательным учреждением автономного округа, трудоустроившим получателя гранта "Новый учитель Ямала", заключенным в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению (далее - трехстороннее соглашение).

Трехстороннее соглашение заключается после утверждения приказом департамента образования автономного округа списков грантополучателей, направляемых для трудоустройства в общеобразовательные учреждения автономного округа.

1.5. Основными условиями предоставления гранта "Новый учитель Ямала" для грантополучателя являются следующие:

1.5.1. исполнение должностных обязанностей не менее 3 лет в общеобразовательном учреждении автономного округа, с которым будет заключен трудовой договор.

В указанный срок не включаются периоды приостановления действия трехстороннего соглашения по основаниям, указанным в трехстороннем соглашении;

1.5.2. обязанность разработать индивидуальный проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях автономного округа в первый год работы и внедрить индивидуальный проект в образовательный процесс работодателя в последующие два года работы.

Иные условия предоставления и реализации гранта "Новый учитель Ямала" для грантополучателя закреплены в трехстороннем соглашении.

1.6. Размер гранта "Новый учитель Ямала" на одного грантополучателя составляет 600 000 (шестьсот тысяч) рублей.

1.7. Победители регионального публичного конкурса имеют право на:

1.7.1. единовременную профессиональную переподготовку в объеме не менее 500 часов в течение первого года работы, организованную для грантополучателей, не имеющих высшего педагогического образования, в соответствии с мероприятием 3.1.6 "Организация курсов повышения квалификации педагогических работников по вопросам внедрения ФГОС" перечня мероприятий текущих расходов окружной долгосрочной целевой программы "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы", утверждённой постановлением Правительства автономного округа от 27 декабря 2010 года N 526-П;

1.7.2. единовременную стажировку (курсы повышения квалификации) в российских или иных образовательных учреждениях в течение первого года работы, организованную для грантополучателей, имеющих высшее педагогическое образование, в соответствии с мероприятием 3.1.6 "Организация курсов повышения квалификации педагогических работников по вопросам внедрения ФГОС" перечня мероприятий текущих расходов окружной долгосрочной целевой программы "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы", утверждённой постановлением Правительства автономного округа от 27 декабря 2010 года N 526-П;

1.7.3. единовременное пособие для молодых специалистов, установленное статьей 26 Закона автономного округа от 31 января 2000 года N 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", и выплату повышающего коэффициента для молодых специалистов к базовому окладу, установленного постановлением Администрации автономного округа от 04 февраля 2009 года N 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений";

1.7.4. содействие в создании условий по разработке грантополучателем индивидуального проекта по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях автономного округа;

1.7.5. служебное пользование персональным компьютером (ноутбуком) с установленным пакетом специализированных программ, в том числе электронных библиотек.

1.8. В региональном публичном конкурсе вправе принимать участие граждане Российской Федерации - выпускники вузов квалификации "специалисты" и "магистры", аспиранты вузов, в том числе непедагогических, кандидаты наук в возрасте до 30 лет включительно, имеющие документ государственного образца о получении высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: физико-математические науки, естественные науки, гуманитарные науки, социальные науки, образование и педагогика, культура и искусство, экономика и управление, информатика и вычислительная техника, химическая и биотехнологии, безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды, закрепленных в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию, утвержденном постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года N 276-ст.

1.9. Региональный публичный конкурс проводит департамент образования автономного округа.

1.10. Грант "Новый учитель Ямала" является персональным и передаче третьим лицам не подлежит.

1.11. Количество грантов "Новый учитель Ямала" ежегодно, не позднее 15 августа, определяется правовым актом грантодателя по результатам проведенного регионального публичного конкурса в соответствии с разделами II и III настоящего Положения, но не более 50 грантов в год.

1.12. Для проведения регионального публичного конкурса департамент образования автономного округа создает конкурсную комиссию по реализации гранта "Новый учитель Ямала" (далее - конкурсная комиссия). Состав и положение о конкурсной комиссии утверждается правовым актом департамента образования автономного округа не позднее 15 июня и размещается на официальном сайте в течение 3 рабочих дней с даты подписания.

II. Порядок проведения регионального публичного конкурса среди
соискателей на получение гранта "Новый учитель Ямала"

2.1. Региональный публичный конкурс среди соискателей на получение гранта "Новый учитель Ямала" проводится в три этапа:

2.1.1. конкурс документов на получение гранта "Новый учитель Ямала";

2.1.2. компьютерное тестирование;

2.1.3. профессионально-психологическое собеседование (далее - собеседование).

2.2. Конкурсная комиссия ежегодно, до 01 августа, проводит региональный публичный конкурс среди соискателей на получение гранта "Новый учитель Ямала".

2.3. Для участия в региональном публичном конкурсе соискатели представляют следующие документы:

2.3.1. личное заявление на участие в региональном публичном конкурсе на получение гранта "Новый учитель Ямала" в 2 экземплярах по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2.3.2. мотивационное письмо по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

В мотивационном письме соискатели указывают наличие знания учебного предмета, указанного в заявлении, знания методик преподавания, психофизических особенностей детей, наличие организаторских способностей. Также мотивационное письмо может содержать информацию о предлагаемых инновационных методах и технологиях повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях автономного округа;

2.3.3. анкета согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

2.3.4. копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность;

2.3.5. копии документов государственного образца об окончании вуза и (или) о наличии ученой степени;

2.3.6. две фотографии размером 3 x 4 см;

2.3.7. письмо-представление вуза с краткой характеристикой научной деятельности за период его обучения в вузе, подписанное в обязательном порядке ректором или лицом, исполняющим обязанности ректора; отзыв с последнего места работы (учебы);

2.3.8. медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью;

2.3.9. справка вуза, подтверждающая обучение в аспирантуре, полученная не ранее 30 дней до дня подачи документов для участия в региональном публичном конкурсе (для аспирантов);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 1171-П в подпункт 2.3.10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 6 июля 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3.10. копии документов, подтверждающих достижения соискателя в области науки и образования, список научных работ и публикаций (при наличии).

Документы, представляемые соискателем, не должны содержать подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать их содержание.

Копии документов, представленных по почте, должны быть заверены органом, выдавшим документ, либо нотариально.

Копии документов, представляемых соискателем лично с предъявлением оригинала, заверяются секретарем конкурсной комиссии. После заверения оригинал документа возвращается соискателю.

2.4. Количество соискателей на участие в региональном публичном конкурсе не ограничено.

2.5. Документы соискателей, желающих принять участие в региональном публичном конкурсе на соискание гранта "Новый учитель Ямала", представляются в департамент образования автономного округа по адресу: ул. Совхозная, дом 14, корпус 1, г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629008. На региональный публичный конкурс: грант "Новый учитель Ямала".

2.6. Информация о сроке представления документов от соискателей и период проведения регионального публичного конкурса среди соискателей на получение гранта "Новый учитель Ямала" размещается ежегодно на официальном сайте департамента образования автономного округа не позднее 01 июля. Документы, представленные не в полном объеме или поступившие позднее срока, указанного на официальном сайте департамента образования автономного округа, не рассматриваются.

2.7. Конкурсная комиссия проводит конкурс всех представленных документов на получение гранта "Новый учитель Ямала" с целью проверки оформления, достоверности представленных документов и определения соответствия представленных документов перечню, указанному в пункте 2.3 настоящего Положения, и соответствия содержания документов требованиям к соискателям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения.

2.8. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней с даты их рассмотрения принимает решение о допуске или отказе в допуске соискателей к следующим этапам регионального публичного конкурса - компьютерному тестированию и собеседованию. Решение о допуске или отказе в допуске направляется в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес соискателя в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения.

Решение о допуске к компьютерному тестированию и собеседованию принимается в случае соблюдения требований к соискателям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения, и представляемым документам, указанным в пункте 2.3 настоящего Положения.

При направлении уведомления об отказе в допуске соискателя к компьютерному тестированию и собеседованию указываются причины отказа (документы поступили позже срока, указанного на официальном сайте департамента образования автономного округа; не в полном объеме; содержание документов не соответствует требованиям к соискателям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения; представленные документы содержат неполные и (или) недостоверные сведения).

2.9. Компьютерное тестирование и собеседование проводится в течение 2 рабочих дней подряд.

2.10. Компьютерное тестирование проводится с целью определения уровня общих и профессиональных знаний соискателей. Результаты компьютерного тестирования оцениваются в баллах, в соответствии с которыми формируется приоритетный список соискателей от наибольшего результата к наименьшему. Перечень и содержание вопросов для проведения компьютерного тестирования определяется конкурсной комиссией.

Количество вопросов для компьютерного тестирования устанавливается в размере 30. Проходной балл определяется в размере не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов.

2.11. По результатам компьютерного тестирования конкурсной комиссией подводится общий итог и принимается решение о допуске или отказе в допуске соискателей к последнему этапу регионального публичного конкурса - собеседованию. К собеседованию допускаются соискатели, преодолевшие проходной балл, и не допускаются не преодолевшие проходной балл. Решение о допуске или об отказе в допуске соискателям объявляется конкурсной комиссией в день проведения компьютерного тестирования. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.12. Собеседование проводится с целью составления конкурсной комиссией представления о профессиональных, деловых и личностных качествах соискателей.

2.13. Собеседование заключается в устных ответах соискателей на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

2.14. Результаты собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

2.14.1. в 10 баллов, если соискатель последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины;

2.14.2. в 8 баллов, если соискатель последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

2.14.3. в 6 баллов, если соискатель последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

2.14.4. в 0 баллов, если соискатель не раскрыл содержание вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

2.15. Конкурсная комиссия оценивает соискателя в его отсутствие.

2.16. По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет каждому соискателю соответствующий балл, который заносится в оценочный лист.

Оценочный лист разрабатывается конкурсной комиссией.

2.17. Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

2.18. Победителями по итогам проведения собеседования признаются соискатели, которые набрали наибольшее количество баллов.

2.19. При равных условиях у соискателей на этапе собеседования преимущества будут иметь соискатели:

2.19.1. имеющие публикации в российских или зарубежных рецензируемых и реферируемых научных журналах;

2.19.2. имеющие заявки на выдачу патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец;

2.19.3. являющиеся лауреатами (дипломантами) международных и всероссийских конкурсов, фестивалей, премий, участниками международных и всероссийских выставок;

2.19.4. имеющие стаж работы не менее 1 года по профессии учитель;

2.19.5. получавшие целевую образовательную субсидию на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием за счёт средств окружного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 1171-П пункт 2.19 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.19.6, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 6 июля 2012 г.

2.19.6. являющиеся выпускниками общеобразовательных учреждений автономного округа.

2.20. Информация о соискателях, прошедших собеседование и победивших в региональном публичном конкурсе, и о соискателях, не признанных победителями в региональном публичном конкурсе, объявляется конкурсной комиссией в день проведения собеседования и высылается в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес соискателя в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения с указанием причин отказа. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.21. По результатам проведения регионального публичного конкурса соискателям, признанным победителями, представляется список общеобразовательных учреждений автономного округа, получивших право трудоустройства грантополучателей, для выбора места трудоустройства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 1171-П в пункт 2.22 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 6 июля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.22. Соискатели, признанные победителями в региональном публичном конкурсе, определяют место трудоустройства путем подачи в конкурсную комиссию заявления о трудоустройстве в выбранное общеобразовательное учреждение автономного округа в течение 3 рабочих дней с даты окончания регионального публичного конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 1171-П в пункт 2.23 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 6 июля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.23. В случае подачи соискателями заявлений о выборе одинакового общеобразовательного учреждения автономного округа при отсутствии дополнительных вакансий в указанном учреждении преимущества будут иметь соискатели, указанные в подпунктах 2.19.1 - 2.19.6 настоящего Положения. В таком случае соискателю, не имевшему преимущества, конкурсной комиссией в день поступления заявления возвращается заявление с предложением выбора другого общеобразовательного учреждения автономного округа из списка.

2.24. На основании протокола заседания конкурсной комиссии и поданных заявлений от соискателей департамент образования автономного округа ежегодно, до 15 августа, утверждает приказом количество грантов "Новый учитель Ямала" и списки грантополучателей, направляемых для трудоустройства в общеобразовательные учреждения автономного округа.

2.25. Приказ об утверждении списков грантополучателей и место их трудоустройства размещается на официальном сайте департамента образования автономного округа не позднее 5 рабочих дней с даты подписания.

2.26. Документы, представленные на региональный публичный конкурс, независимо от его результатов не возвращаются.

III. Условия реализации гранта "Новый учитель Ямала"

3.1. По результатам регионального публичного конкурса грантодатель, работодатель и грантополучатель (далее - стороны соглашения) подписывают трехстороннее соглашение не позднее 15 календарных дней с даты утверждения приказом департамента образования автономного округа списков направляемых грантополучателей для трудоустройства в общеобразовательные учреждения автономного округа.

3.2. Работодатель не позднее 15 календарных дней с даты утверждения приказом департамента образования автономного округа списков направляемых грантополучателей для трудоустройства в общеобразовательные учреждения автономного округа заключает трудовой договор с грантополучателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на неопределенный срок по специальности грантополучателя с обязательством исполнения должностных обязанностей в течение 3 лет на педагогической должности и обеспечивает своевременное выполнение своих обязательств.

3.3. В течение 15 рабочих дней после подписания трехстороннего соглашения департамент образования автономного округа перечисляет грантополучателю грант в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей на счет, указанный грантополучателем в трехстороннем соглашении.

3.4. По результатам учебного года работодатель ежегодно, до 01 июня, представляет грантодателю в течение первых 3 лет работы грантополучателя заключение (объективную характеристику) о деятельности грантополучателя и вносит свое предложение о возможности дельнейшей пролонгации действия трехстороннего соглашения для грантополучателя.

3.5. Грантополучатель в первый учебный год разрабатывает индивидуальный проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях автономного округа. В последующие учебные годы действия трехстороннего соглашения грантополучатель проводит работу по внедрению проекта в образовательный процесс работодателя.

3.6. Индивидуальный проект должен содержать описание методики, способов и характера практической ее реализации с обоснованием эффективности и социально-экономической целесообразности внедрения проекта в образовательный процесс общеобразовательного учреждения.

3.7. Индивидуальный проект представляется грантополучателем при представлении первого ежегодного отчета о проделанной работе грантодателю. В последующие отчетные периоды грантополучатель представляет грантодателю результаты внедрения проекта в учебно-методический процесс работодателя.

3.8. Грантополучатель ежегодно, не позднее 01 июня, представляет в департамент образования автономного округа в течение первых 3 лет работы ежегодный отчет о проделанной работе, в том числе результаты внедрения индивидуального проекта в учебный процесс общеобразовательного учреждения автономного округа (портфолио достижений).

3.9. По результатам экспертной оценки индивидуального проекта грантодатель не позднее 15 июня принимает решение о проведении защиты грантополучателем своего индивидуального проекта и назначает дату проведения защиты проекта не позднее 01 июля.

3.10. По результатам защиты грантополучателем своего индивидуального проекта и на основании заключения (объективной характеристики) работодателя грантодатель принимает решение о пролонгации трехстороннего соглашения на следующий учебный год по каждому грантополучателю отдельно либо о расторжении трехстороннего соглашения.

3.11. Решение о предоставлении гранта "Новый учитель Ямала" или о пролонгации трехстороннего соглашения может быть аннулировано грантодателем путем досрочного расторжения трехстороннего соглашения по основаниям, определенным в трехстороннем соглашении.

3.12. Грантодатель принимает решение об аннулировании решения о предоставлении гранта "Новый учитель Ямала" или о пролонгации трехстороннего соглашения в течение 10 рабочих дней после выявления фактов, которые являются основаниями для расторжения трехстороннего соглашения, определенными в нем.

3.13. С момента подписания соглашения о расторжении трехстороннего соглашения грантополучатель в течение 90 календарных дней возвращает денежные средства в размере выданного единовременного вознаграждения в полном объёме в окружной бюджет.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 1171-П раздел IV настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 6 июля 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Финансирование гранта "Новый учитель Ямала"

Мероприятия, связанные с финансированием гранта "Новый учитель Ямала", перечисляемого грантополучателю в соответствии с настоящим Положением, осуществляются за счет средств, предусмотренных в окружной долгосрочной целевой программе "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 27 декабря 2010 года N 526-П.