Приложение N 5. Информация для ознакомления граждан при увольнении с муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Салехард

Приложение N 5
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 21 февраля 2012 г. N 98

Информация
для ознакомления граждан при увольнении с муниципальной службы
в Администрации муниципального образования город Салехард

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", постановлением Администрации города Салехарда от 25 октября 2010 года N 311 "Об утверждении реестра наиболее коррупциогенных должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард" на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора налагаются следующие ограничения:

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением Администрации города Салехарда от 25 октября 2010 года N 311, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением Администрации города Салехарда от 25 октября 2010 года N 311, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением Администрации города Салехарда от 25 октября 2010 года N 311, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного в пункте 2, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, заключенного с указанным гражданином.

4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1, с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых установлен постановлением Администрации города Салехарда от 25 октября 2010 года N 311, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы".

5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной в пункте 4, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С информацией ознакомлен (на)

___________________________________ ___________________ _________________

             (Ф.И.О.)                    (подпись)           (дата)