Статья 15. Формирование резерва управленческих кадров

Статья 15. Формирование резерва управленческих кадров

1. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа и муниципального резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей на конкурсной основе.

Формирование резерва управленческих кадров государственного органа и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется по группам управленческих должностей либо по управленческим должностям на конкурсной основе.

2. Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается уполномоченным органом автономного округа.

Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров государственного органа принимается уполномоченным органом по формированию резерва управленческих кадров государственного органа.

Решение о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления принимается уполномоченным органом муниципального образования.

3. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров государственного органа утверждается постановлением Губернатора автономного округа.

Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).

4. Количество резервистов в группе управленческих должностей, состоящей из одной управленческой должности, а также на управленческую должность, предусмотренную пунктами 2 и 4 статьи 3 настоящего Закона автономного округа, должно быть не менее двух.

Количество резервистов в группе управленческих должностей, состоящей из двух и более управленческих должностей, должно быть не менее соответствующего количества управленческих должностей в группе.

5. Организационное обеспечение проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров осуществляют соответствующие уполномоченные органы.

6. Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров (проезд до места проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, а также иные расходы), осуществляются кандидатами в резервисты за счет собственных средств.