Статья 13. Компетенция уполномоченного органа по формированию резерва управленческих кадров государственного органа

Статья 13. Компетенция уполномоченного органа по формированию резерва управленческих кадров государственного органа

Уполномоченный орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа:

1) анализирует кадровые передвижения лиц, замещающих управленческие должности государственного органа, определяет потребность в резерве управленческих кадров государственного органа и перспективы его развития;

2) осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, проводит конкурсы по формированию резерва управленческих кадров государственного органа;

3) принимает правовые акты по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров государственного органа, в том числе об утверждении перечня групп управленческих должностей (перечня управленческих должностей), на которые формируется резерв управленческих кадров государственного органа;

4) осуществляет обработку информации о резервистах и направляет ее в уполномоченный орган автономного округа для ведения сводной информационной базы данных о резервистах;

5) осуществляет ведение резерва управленческих кадров государственного органа.