Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2012 г. N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе"
- Глава 2. Порядок формирования, ведения, подготовки, использования резерва управленческих кадров (ст.ст. 15 - 22)
- Статья 17. Включение в резерв управленческих кадров
Статья 17. Включение в резерв управленческих кадров
Статья 17. Включение в резерв управленческих кадров
1. Включение гражданина в резерв управленческих кадров автономного округа оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, а в отношении управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа - распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа.
Включение гражданина в резерв управленческих кадров государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
Включение гражданина в муниципальный резерв управленческих кадров и (или) резерв управленческих кадров органа местного самоуправления оформляется муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).
2. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет три года. Датой включения лица в резерв управленческих кадров считается дата издания распоряжения Губернатора автономного округа, распоряжения Председателя Законодательного Собрания автономного округа, правового акта государственного органа, муниципального правового акта главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования), если иное не указано в правовых актах.
3. Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа, резерве управленческих кадров государственного органа, муниципальном резерве управленческих кадров, резерве управленческих кадров органа местного самоуправления продлевается распоряжением Губернатора автономного округа, распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа, правовым актом государственного органа, муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) на основании ходатайства куратора резервиста на два года при условии успешного выполнения в полном объеме резервистом индивидуального плана подготовки (за весь период нахождения в резерве управленческих кадров).
Датой продления срока нахождения в резерве управленческих кадров считается дата, следующая за датой окончания срока нахождения в резерве управленческих кадров.