Приложение N 2. Положение о проведении тарификации работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 30 ноября 2012 г. N 628

Положение
о проведении тарификации работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда

I. Общие положения

Положение регламентирует порядок проведения тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

Для целей настоящего Положения применяется следующая терминология:

Тарификация - процедура исчисления должностных окладов работников. Тарификация осуществляется по каждому работнику в соответствии с данным Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада работника (квалификации, стажа).

II. Тарификация работников Управления

Для проведения работы по определению размеров базовых окладов работников Управления, а также размеров повышающих коэффициентов приказом начальника Управления создается постоянно действующая тарификационная комиссия. Председателем тарификационной комиссии является начальник Управления.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно, по состоянию на 01 января, и заверяются всеми членами комиссии. Внесение изменений в тарификационные списки производится при изменении показателей, участвующих при формировании того или иного повышающего коэффициента.

Тарификация работников Управления проводится по форме N 1 к настоящему Положению.

Тарификационные списки заполняются по квалификационным группам работников по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.

Форма N 1

             Тарификационный список работников Управления

                       по состоянию на 01.01.____

                            1. Специалисты

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Базовая единица
4.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет)
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент квалификации (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации (руб.)
12.	Коэффициент сложности и напряженности (К3)
13.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности (руб.)
14.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11)
15.	Районный коэффициент (КР)
16.	Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера (КС)
17.	Должностной оклад

     Подписи членов комиссии