Приложение N 1. Положение о координационном комитете содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1

Положение
о координационном комитете содействия занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 5 мая 2010 г. N 68-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и другими нормативными документами, регулирующими вопросы занятости населения.

1.2. Координационный комитет содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Координационный комитет, автономный округ) создаётся в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории автономного округа, определению наиболее эффективных средств создания и развития действенной системы социального партнерства в области содействия занятости населения и подготовки квалифицированных кадров и специалистов (далее - подготовка кадров), основанной на уважении законных прав участников этих отношений.

1.3. Координационный комитет осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с органами службы занятости населения автономного округа, исполнительными органами государственной власти, профсоюзами, объединениями работодателей, союзами (ассоциациями) предпринимателей и другими общественными организациями, представляющими интересы граждан.

II. Основные направления деятельности

Основными направлениями деятельности является:

2.1. Развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности и конкурентоспособности на рынке труда через систему мер профессиональной ориентации и профессиональной подготовки, опережающего профессионального обучения и переподготовки кадров.

2.2. Совершенствование мониторинга и прогнозирования рынка труда, обеспечение его согласованности с развитием рынка образовательных услуг.

2.3. Объединение усилий участников рынка труда и согласование их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения и подготовке кадров.

2.4. Координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики.

2.5. Координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и подготовке кадров.

2.6. Изучение вопросов трудовой миграции, рационального использования трудовых ресурсов автономного округа и развития внутрирегиональной вахты.

2.7. Содействие уполномоченным органам в деятельности по защите национального рынка труда, при решении вопросов оптимизации привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории автономного округа.

2.8. Принятие мер, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые).

2.9. Участие в разработке и рассмотрении региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

2.10. Способствование созданию новых постоянных рабочих мест, в том числе при реализации инвестиционных проектов на территории автономного округа, и надлежащему информированию об этом граждан.

2.11. Стимулирование участия работодателей и органов местного самоуправления в содействии занятости населения и подготовке кадров.

2.12. Поощрение работодателей:

- сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего, для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- оказывающих содействие государственным образовательным учреждениям начального и среднего профессионального образования автономного округа в трудоустройстве выпускников, укреплении, модернизации имеющейся материальной базы, формировании материальной и учебно-лабораторной базы для открытия новых профессий и специальностей, востребованных региональным рынком труда.

2.13. Оказание содействия учреждениям системы профессионального образования в организации обучения наиболее востребованным профессиям (специальностям), а также в решении вопросов укрепления их материально-технической базы и кадрового потенциала.

2.14. Рассмотрение обращений государственных органов, граждан, работодателей, общественных объединений по вопросам содействия занятости населения и подготовки кадров, поступающих в адрес Координационного комитета.

2.15. Рассмотрение и утверждение регионального заказа (задания) на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования автономного округа.

III. Права Координационного комитета

Координационный комитет:

3.1. Имеет право запрашивать у исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, союзов (ассоциаций) предпринимателей, общественных организаций необходимые материалы и документы по проблемам занятости населения, заслушивать на своих заседаниях доклады и сообщения их руководителей.

3.2. Принимать участие в разработке мер по обеспечению совместных действий государственных органов, профсоюзов, представителей работодателей и общественных организаций, направленных на решение проблем регулирования рынка труда и социальную защиту граждан от безработицы.

3.3. Рассматривать предложения о вынесении на обсуждение депутатов Законодательного Собрания автономного округа вопросов по установлению дополнительных гарантий категориям граждан, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, и дополнительных (к существующему законодательству) социальных гарантий работающим гражданам со стороны предприятий, организаций, производящих массовое увольнение работников.

3.4. Рассматривать предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования по вопросам реализации полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и подготовки кадров.

3.5. Заслушивать на заседаниях Координационного комитета руководителей предприятий и организаций, на которых осуществляется массовое высвобождение работников в связи с ликвидацией, перепрофилированием предприятия, его структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе органа управления, работодателя или в связи с совершенствованием организации труда.

3.6. Рассматривать вопросы, касающиеся:

- хода реализации региональных программ содействия занятости и их финансового обеспечения;

- эффективности деятельности органов службы занятости населения автономного округа;

- эффективности деятельности государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования автономного округа по выполнению регионального заказа (задания) по подготовке кадров;

- фактов нарушения законодательства о занятости населения со стороны работодателей;

- обоснованности привлечения и использования иностранной рабочей силы.

3.7. Принимать по итогам рассмотрения вопросов и доводить до сведения органов, предприятий и организаций рекомендации по улучшению деятельности, связанные с содействием занятости населения и п