Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 июня 2011 г. N 367-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа"
- Приложение N 5. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников профессиональной квалификационной группы служащих государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Приложение N 5. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников профессиональной квалификационной группы служащих государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июня 2013 г. N 446-П настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Приложение N 5
к постановлению
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 6 июня 2011 г. N 367-П
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников профессиональной квалификационной группы служащих государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
С изменениями и дополнениями от:
26 апреля 2012 г., 17 июня 2013 г.
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвёртого уровня |
||||||||||
|
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
1. Повышающие коэффициенты | ||||||||||||||||
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
1.2. |
Коэффициент квалификации |
"ведущий", "старший", специалисты |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
|
|
первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
|
|
вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|
|
|
ученая степень кандидата наук, почетное звание Российской Федерации, РСФСР, СССР |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
|
ученая степень доктора наук |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
||||||||