Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 декабря 2013 г. N 1014-П в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 7
к постановлению
Администрации
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 4 февраля 2009 г. N 56-А
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников государственных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, по профессиональным квалификационным группам должностей
6 августа 2009 г., 25 июля, 12 декабря 2011 г., 30 августа 2012 г., 14 февраля, 3 декабря 2013 г.
1. Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей структурных подразделений и педагогических работников
2. Профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала и служащих
3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников дополнительного профессионального образования
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений |
||||
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
|||
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
|
||
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 2 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
тип 3 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
первая квалификационная категория |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
||
вторая квалификационная категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
почетное звание "Народный" |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
почетное звание "Заслуженный" |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
ученая степень доктора наук |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
ученая степень кандидата наук |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
|
0,6 |
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень управления |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
|
0,6 |
Примечание.
Коэффициент масштаба управления и коэффициент уровня управления применяется к должностям работников дополнительного профессионального образования профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений 5 квалификационного уровня и к должностям руководителей структурных подразделений, отнесенных к 1 - 3 квалификационным уровням.
4. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
||||||||
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
||||||||
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
|
|||||||
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|||||
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|||||||
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|||||||
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
|||||||
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|||||
тип 2 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|||||||
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
|||||
первая квалификационная категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|||||||
вторая квалификационная категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|||||||
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный"и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|||||||
почетное звание "Народный" |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
|||||||
почетное звание "Заслуженный" |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
|||||||
ученая степень доктора наук |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
|||||||
ученая степень кандидата наук |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
|||||||
государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
|||||||
1.4. |
Коэффициент территории |
за работу в сельской местности |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.