Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа (Зарегистрирован распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2005 г. N 519-р)
- Глава 4. Муниципальная служба (ст.ст. 42 - 60)
- Статья 58. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 58. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 28 сентября 2012 г. N 197 наименование статьи 58 настоящего Устава изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации
Статья 58. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 28 сентября 2012 г. N 197 подпункт 3 пункта 1 статьи 58 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
4) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 4 пункта 1 статьи 58
5) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 5 пункта 1 статьи 58
6) применения в отношении муниципального служащего административного наказания в виде дисквалификации.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский от 28 сентября 2012 г. N 197 статья 58 настоящего Устава дополнена пунктом 1.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации
1.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы - 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе допускается не более чем на один год.