Приложение N 3. Категории работников (группы должностей), ставки по которым определяются на основе нормативного метода

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 г. N 45-А настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Методике
формирования штатных
расписаний окружных
государственных
образовательных
учреждений

Категории работников (группы должностей), ставки по которым
определяются на основе нормативного метода

С изменениями и дополнениями от:

7 августа 2008 г., 29 января 2009 г.

Группы должностей для расчёта	Основание для расчёта
1	2
1. Должность руководителя 1 уровня	Определяется по норме "1 учреждение - 1 руководитель 1 уровня"
2.1. Должности педагогического персонала ставки, которых зависят от учебного плана учреждения (подгруппа "учитель, преподаватель, педагог дополнительного образования, концертмейстер"). 2.2. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от количества групп в ОУ: воспитатель, воспитатели ДОУ, воспитатели групп продлённого дня, мастер производственного обучения. 2.3. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от объёма учебно-тренировочной нагрузки и количества видов спорта: спортсмен-инструктор, инструктор-методист, тренер-преподаватель. 2.4. Должности лаборантов для ОУ, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения учащимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам	1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план). 2. Тип и вид ОУ. 3. Предельная наполняемость группы (класса) в зависимости от типа (вида) ОУ. 4. Количество групп продлённого дня. 5. Деление классов на группы. 6. Наличие второй смены. 7. Объём учебно-тренировочной нагрузки и количества видов спорта
3. Категория "Служащие" для "младшего воспитателя"	Режим работы группы
4. Профессии рабочих: гардеробщик, уборщик производственных и служебных помещений; уборщик территории; помощник воспитателя и др.	1. Для профессий, объём работы которых может быть выражен в натуральных показателях (метры, штуки и пр.) и работы во вторую половину дня. 2. Режим работы групп. 3. Режим работы учреждения. 4. По нормативам, указанным в приложениях NN 6.1 - 6.7, 7 к настоящей Методике