Приложение N 14. Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2012 г. N 90-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 14
(с изменениями от 27 июня 2012 г.)

Форма 13

                               МОНИТОРИНГ

  деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

       муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

        в муниципальном образовании _____________________________

     в Ямало-Ненецком автономном округе за _________________ 20__ года

                                           (отчетный период)

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

Количество проведённых заседаний комиссий	Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся					Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся				Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы	Количество служащих, привлечённых к мерам юридической ответственности по результатам заседаний комиссий	Количество материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы
	представления муниципальными служащими Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служащие) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения)	несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	дачи согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)	невозможности по объективным причинам представить сведения супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции	соблюдения требований о достоверности и полноте сведений	соблюдения требований к служебному поведению	соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов	соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений супруги (супруга) и несовершеннолетних детей служащего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Глава муниципального образования

(местной администрации)          _____________ __________________________

                                   (подпись)     (расшифровка подписи)

     Рекомендации по заполнению формы:

     1. Все сведения указываются  чер