Статья 7. Права и обязанности работодателей

Статья 7. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе:

1) утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1 части 1 статьи 7

2) подавать заявки в центры занятости населения на переобучение инвалидов, направляемых центрами занятости населения для приема на создаваемые или выделяемые для них рабочие места, с их последующим обязательным трудоустройством;

3) утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 части 1 статьи 7

4) утратил силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 1 статьи 7

2. Работодатели обязаны:

1) утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1 части 2 статьи 7

2) принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты по направлению центров занятости населения;

3) утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 части 2 статьи 7

4) утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 2 статьи 7

5) утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 2 статьи 7

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2010 г. N 136-ЗАО в пункт 6 части 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) представлять в центр занятости населения по месту нахождения организации информацию о квотировании рабочих мест в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа, и содержащую:

данные о среднесписочной численности работников;

данные о числе работающих инвалидов в организации;

самостоятельно рассчитанное количество рабочих мест, создаваемых или выделяемых в счет квоты;

сведения о рабочих местах, создаваемых или выделяемых организацией в счет квоты;

информацию о движении квотируемых рабочих мест;

7) информировать центр занятости населения о приеме на работу инвалидов;

8) уведомлять центр занятости населения о ликвидации квотируемых рабочих мест.

3. Утратила силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 7

4. При увольнении работников из числа лиц, указанных в части 1 статьи 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для трудоустройства граждан данной категории.