Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 г. N 380-А "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2011 г., 16 мая, 19 сентября, 25 декабря 2013 г.

В целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Определить департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере квотирования рабочих мест.

2. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе.

3. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 ноября 2011 г. N 835-П пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Ю.В. Неёлов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 1139-П в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2008 г. N 380-А)

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2011 г., 16 мая, 19 сентября, 25 декабря 2013 г.

1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе".

2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения):

формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;

ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;

выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

3. Работодатели представляют в центр занятости населения:

абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 3

информацию о квотировании рабочих мест, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

сведения о приеме на работу инвалида - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;

информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) - в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;

сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест - в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.

4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:

устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 декабря текущего года;

ГАРАНТ:

См. приказ департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 г. N 112-П "Об установлении для организаций Ямало-Ненецкого автономного округа минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год"

направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;

оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 1139-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
квотирования рабочих
мест для трудоустройства
инвалидов
в Ямало-Ненецком
автономном округе
(с изменениями от 15 ноября 2011 г.
16 мая, 19 сентября
25 декабря 2013 г.)

Периодичность - ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным месяцем

                             ИНФОРМАЦИЯ

          о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года

                                          (месяц)

                     I. Сведения о работодателе

Наименование
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы
Форма собственности

          II. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников ____________ чел.

N п/п	Наименование показателя	Всего (единиц)	Сведения о трудоустройстве граждан в счёт установленной квоты (чел.)
			квотируемое рабочее место		специальное рабочее место
			всего	в т.ч. у иного работодателя	из графы 3	в т.ч. у иного работодателя
1	2	3	4	5	6	7
1.	Установленная квота, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды
2.	Создано рабочих мест
2.1.	в том числе специальные
3.	Работало в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
4.	Направлено центром занятости населения инвалидов на рабочие места в отчетном месяце
5.	Принято на работу в счет установленной квоты за отчетный месяц
6.	Отказано в приеме на работу
7.	Уволено с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
8.	Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 3 + стр. 5)
9.	Работало в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 3 + стр. 5 - стр. 7)

           III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных

             должностях для инвалидов, созданных или выделенных

                         в счёт установленной квоты

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход) (руб.)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
				постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

        IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счёт установленной

                   квоты, уволенных за __________ 20__ года

                                        (месяц)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Квалификация	Дата трудоустройства	Дата увольнения	Номер и дата трудового договора	Дополнительные сведения
1	2	3	4	5	6	7

           V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих 

               сведения о созданных или выделенных рабочих местах

                  для трудоустройства инвалидов в соответствии

                              с установленной квотой

N п/п	Вид локального нормативного акта	Номер, дата	Наименование	Примечание
1	2	3	4	5

Контактное лицо _________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель ____________________________________________________________

                                  (подпись) (Ф.И.О.)

                   МП

Дата представления сведений "____" ______________ 20 ___ г. _____________

_________________________________________________________________________

        (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения,

                         принявшего сведения)