Приложение N 1. Положение о комиссии при Главе Администрации города по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 05 марта 2013 г. N 85

Положение
о комиссии при Главе Администрации города по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2013 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при Главе Администрации города Салехарда по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Комиссия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, решениями Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, решениями Совета по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Уставом муниципального образования город Салехард, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Салехард, а также настоящим Положением.

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации муниципальной политики в сфере формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - резерв управленческих кадров).

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) выработка муниципальной политики в области формирования и подготовки резерва управленческих кадров и контроль за ее реализацией;

б) проведение отборочных мероприятий по оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты;

в) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) 75 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций Главе Администрации города об их включении в резерв управленческих кадров;

г) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации города 20 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций Главе Администрации города об их включении в резерв управленческих кадров;

д) рассмотрение программ подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

е) оценка эффективности деятельности кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

ж) рассмотрение кандидатур резервистов и внесение рекомендаций об исключении (не исключении) резервистов из резерва управленческих кадров.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, правоохранительных органов, органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, а также от иных организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 21 ноября 2013 г. N 555 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Комиссия состоит из председателя, двух заместителей председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации города Салехарда. Заседания Комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению один из его заместителей.

В состав Комиссии включаются представители Администрации города, образовательных и научных учреждений, общественных объединений и иных организаций.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

7. Организация работы Комиссии возлагается на ответственного секретаря Комиссии. В случае временного отсутствия ответственного секретаря комиссии его обязанности исполняет лицо, на которое соответствующим правовым актом возложены обязанности по должности ответственного секретаря комиссии, либо иной член Комиссии, уполномоченный ею.

В обязанности ответственного секретаря Комиссии входит:

- подготовка материалов к заседаниям Комиссии, а также проектов соответствующих решений;

- информирование членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечение их необходимыми материалами;

- ведение и оформление протоколов заседаний Комиссии;

- заполнение оценочной ведомости и внесение оценки всеми присутствующими членами Комиссии в отношении всех участвующих в отборочном мероприятии кандидатов в резервисты, а также подписание членами Комиссии оценочной ведомости.

8. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

8.1. Решение Комиссии оформляется протоколом, в котором отражаются ход работы и принятые решения. Протокол подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

8.2. При проведении отборочных мероприятий по оценке уровня профессионально-деловых и личностных качеств решение Комиссии оформляется оценочной ведомостью, являющейся неотъемлемой частью протокола Комиссии.

Члены комиссии заносят в оценочные ведомости баллы в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров. Ответственным секретарем Комиссии проставляется средний балл в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров.

8.3. Реализация решений Комиссии осуществляется через правовые акты Администрации города.

9. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города.