Статья 15. Меры социальной поддержки спортсменов и работников физической культуры и спорта в автономном округе

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 г. N 166-ЗАО в статью 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Меры социальной поддержки спортсменов и работников физической культуры и спорта в автономном округе

1. Спортсменам, имеющим спортивные звания "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", входящим или входившим в состав сборных команд Российской Федерации либо сборных команд СССР по различным видам спорта, работникам физической культуры и спорта, имеющим спортивное звание "Заслуженный тренер России" или спортивное звание "Заслуженный тренер РСФСР", либо спортивное звание "Заслуженный тренер СССР", предоставляется дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за счет средств окружного бюджета в соответствии с законом автономного округа об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

2. Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, устанавливается в размере 2000 рублей.

Размер данного ежемесячного материального обеспечения с 1 января очередного года один раз в год индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции в автономном округе.

3. Порядок и условия предоставления дополнительного ежемесячного материального обеспечения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, определяются постановлением Правительства автономного округа.

4. Утратила силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 15

5. Социальная поддержка работников государственных учреждений спортивной направленности автономного округа, муниципальных учреждений спортивной направленности в автономном округе реализуется путем:

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июля 2013 г. N 67-ЗАО в пункт 1 части 5 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) выплаты выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, впервые поступившим на работу в государственные учреждения спортивной направленности автономного округа, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе на должности, связанные с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов (далее - молодой специалист), единовременного пособия, а также ежемесячной надбавки в течение трех лет с момента поступления на работу в государственные учреждения спортивной направленности автономного округа, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе.

Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия и ежемесячной надбавки при одновременном соблюдении следующих условий:

государственное учреждение спортивной направленности автономного округа, муниципальное учреждение спортивной направленности в автономном округе является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;

наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода с момента поступления на работу в государственное учреждение спортивной направленности автономного округа, муниципальное учреждение спортивной направленности в автономном округе на должности, связанные с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.

Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

Размер единовременного пособия и ежемесячной надбавки определяется постановлением Правительства автономного округа.

Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер единовременного пособия и ежемесячной надбавки индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа;

2) выплаты работникам государственных учреждений спортивной направленности автономного округа, муниципальных учреждений спортивной направленности в автономном округе при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию, и наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет однократного единовременного вознаграждения в размере 10 (десяти) должностных окладов, но не более 50000 рублей;

3) предоставления компенсационной выплаты на оздоровление работникам государственных учреждений спортивной направленности автономного округа, расположенных на территории автономного округа, муниципальных учреждений спортивной направленности в автономном округе.

Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.

Компенсационная выплата на оздоровление работникам предоставляется один раз в два года.

Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление предоставляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Компенсационная выплата на оздоровление является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника государственного учреждения спортивной направленности автономного округа, муниципального учреждения спортивной направленности в автономном округе при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

Предусмотренные настоящей частью меры социальной поддержки предоставляются за счет средств окружного бюджета.

Порядок предоставления мер социальной поддержки, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей части, устанавливается постановлением Правительства автономного округа.