Приложение N 3. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 11 июля 2013 г. N 308 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 августа 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Салехарда
спортивной направленности

Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2012 г., 11 июля 2013 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Размер повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1. Повышающие коэффициенты
1.1.	Коэффициент стажа работы (К2)	стаж работы более 20 лет	0,25	0,25	0,25
		стаж работы от 10 до 20 лет	0,20	0,20	0,20
		стаж работы от 3 до 10 лет	0,10	0,10	0,10
		стаж работы от 1 до 3 лет	0,05	0,05	0,05
1.2.	Коэффициент специфики работы (К3)	тип 1	0,10	0,15	0,08
		тип 2	0,05	0,10	0,04
		тип 3	0,0	0,0	0,0
1.3.	Коэффициент квалификации (К4)	высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист	0,40	0,40	0,40
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	0,25
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	0,15
1.4.	Коэффициент масштаба управления (К5)	группа 1	0,60
		группа 2	0,40
		группа 3	0,20
		группа 4	0,10
1.5.	Коэффициент уровня управления (К6)	уровень 1 - руководители	2,50
		уровень 2 - заместители	1,00
		уровень 3 - заведующие	0,60
1.6.	Коэффициент для молодых специалистов (К7)	выплаты молодым специалистам
				0,37