Статья 39. Меры социальной поддержки работников социальных служб

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 мая 2012 г. N 38-ЗАО наименование статьи 39 настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 39. Меры социальной поддержки работников социальных служб

1. Работникам государственных учреждений социального обслуживания автономного округа, использующим в служебных целях личную специальную одежду, обувь, инвентарь, мобильные телефоны или инструменты, выплачивается компенсация в порядке и размере, которые установлены постановлениями Правительства автономного округа.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 144-ЗАО часть 2 статьи 39 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим документ об образовании и о квалификации, впервые поступившим на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственные учреждения социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

единовременное пособие молодым специалистам в порядке и размере, установленных постановлением Правительства автономного округа;

ежемесячное пособие молодым специалистам в порядке и размере, установленных постановлением Правительства автономного округа, в течение трех лет со дня начала работы в государственных учреждениях социального обслуживания автономного округа, муниципальных учреждениях (отделениях) социального обслуживания в автономном округе.

Молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки при одновременном соблюдении следующих условий:

государственное учреждение социального обслуживания автономного округа является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;

наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства возвратить единовременное пособие в случае увольнения по собственному желанию или по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 и пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода с момента поступления на работу в государственное учреждение социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг.

Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 144-ЗАО часть 3 статьи 39 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Работникам государственных учреждений социального обслуживания автономного округа предоставляется единовременное пособие при назначении трудовой пенсии по старости в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, при одновременном соблюдении следующих условий:

1) государственное учреждение социального обслуживания автономного округа является основным (постоянным) местом работы;

2) назначение трудовой пенсии по старости;

3) наличие стажа работы в государственных учреждениях социального обслуживания автономного округа, муниципальных учреждениях (отделениях) социального обслуживания в автономном округе не менее 10 календарных лет;

4) расторжение трудового договора, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 и пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения социального обслуживания автономного округа, расположенные на территории автономного округа, один раз в два года выплачивается компенсационная выплата на оздоровление.

Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2012 г. N 266-П "Об определении размера компенсационной выплаты на оздоровление работникам государственных и муниципальных учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе"

Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление предоставляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника государственного учреждения социального обслуживания автономного округа при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 мая 2012 г. N 38-ЗАО статья 39 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

5. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, распространяются на работников муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания в автономном округе.