Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 1131-П "Об утверждении государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 31 июля 2014 г.

В целях реализации полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере занятости населения Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Государственная программа
Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 декабря 2013 г. N 1131-П)

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 31 июля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П в паспорт настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт государственной программы

Ответственный исполнитель Государственной программы	департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Цели Государственной программы	обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость
Задачи Государственной программы	- обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу; - нормативно-правовое, финансовое и кадровое обеспечение Государственной программы
Сроки реализации Государственной программы	2014 - 2020 годы
Показатели Государственной программы	- уровень регистрируемой безработицы в среднем за год - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда
Подпрограммы	подпрограмма 1. "Мероприятия по содействию занятости населения" подпрограмма 2. "Обеспечение мер социальной поддержки в сфере занятости населения" подпрограмма 3. "Обеспечение реализации Государственной программы"
Ресурсное обеспечение Государственной программы
Общий объем финансирования - 2 927 475,0 тыс. рублей		Объем финансирования Государственной программы, утвержденный законом об окружном бюджете/планируемый к утверждению, - 2 927 475,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 456 845,0 тыс. рублей)	Справочно: планируемый объем федеральных средств (внебюджетных средств)
2014 год - 504 153,0 тыс. рублей		504 153,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 148 519,0 тыс. рублей)
2015 год - 504 124,0 тыс. рублей		504 124,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 151 958,0 тыс. рублей)
2016 год - 508 534,0 тыс. рублей		508 534,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 156 368,0 тыс. рублей)
2017 год - 352 666,0 тыс. рублей		352 666,0 тыс. рублей
2018 год - 352 666,0 тыс. рублей		352 666,0 тыс. рублей
2019 год - 352 666,0 тыс. рублей		352 666,0 тыс. рублей
2020 год - 352 666,0 тыс. рублей		352 666,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Государственной программы	комплекс программных мер повысит обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Реализация Программы позволит к 2020 году достичь следующих конечных результатов: уровень регистрируемой безработицы снизится с 0,80% в 2014 году до 0,60% в 2020 году; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда к 2020 году не превысит 0,3 единицы

Раздел I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа

Реализация государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантированных Конституцией Российской Федерации прав граждан Российской Федерации на свободный труд и социальную защиту от безработицы, является важнейшей составляющей стабильности в обществе и поступательного социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ). Устойчивые темпы активного (инновационного) развития экономики автономного округа, которые предусмотрены Стратегией социально-экономического развития автономного округа до 2020 года, дают все основания ожидать рост потребности в трудовых ресурсах, следовательно, и занятых, во всех отраслях экономики.

Государственная политика в области содействия занятости населения на территории автономного округа осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" путём реализации окружной долгосрочной программы целевой программы "Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа), а также Программы дополнительных мероприятий на рынке труда автономного округа (далее - дополнительные мероприятия).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "окружной долгосрочной программы целевой программы"

Мероприятия, проводимые в рамках вышеназванной программы, позволили сдержать уровень безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчить её социальные последствия, увеличить объемы организации общественных и временных рабочих мест для граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда, повысить конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, а также внести вклад в развитие малого предпринимательства.

Общая численность безработных граждан снизилась с 12,5 тыс. человек в январе 2011 года до 10,4 тыс. человек в январе 2013 года. При этом уровень общей безработицы снизился с 3,8% до 3,1% от численности экономически активного населения. Данный показатель за январь 2013 года ниже показателя по Уральскому федеральному округу (6,1%) и по Российской Федерации в целом (5,4%).

Численность зарегистрированных в органах службы занятости населения безработных граждан за аналогичный период снизилась с 5 278 человек до 2 610 человек (на 50%), а уровень регистрируемой безработицы - с 1,62% до 0,79% от численности экономически активного населения соответственно.

Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости в поиске работы в 2012 году составил 54%, что выше аналогичного показателя 2011 года на 5% (49%).

Анализ ситуации на рынке труда автономного округа позволяет сделать вывод о положительном влиянии мероприятий в сфере занятости населения, реализуемых на территории автономного округа.

Одним из важных направлений политики в сфере трудовых отношений, проводимой в автономном округе, является упорядочение трудовой миграции с целью пресечения незаконной миграции, защиты прав и интересов российских граждан, обеспечения безопасности и здоровья населения, реализации права на приоритетное трудоустройство граждан Российской Федерации на вакантные и вновь создаваемые рабочие места.

Значительные перспективы развития автономного округа потребуют дальнейшего роста занятых в экономике. Однако, за счет собственных трудовых ресурсов увеличение числа занятых граждан будет весьма проблематично. В связи с чем, экономика автономного округа потребует привлечения дополнительных трудовых ресурсов, в том числе за счет механизма внешней трудовой миграции. Среди трудовых мигрантов в наибольшей степени будут востребованы работники средне и высококвалифицированных рабочих специальностей.

Разницу между потребностью в трудовых ресурсах и численностью занятого в экономике населения должны компенсировать "вахтовики" из регионов России и мигранты из других стран.

Крупные работодатели, предприятия нефтегазового комплекса, его подрядные организации осуществляют самостоятельный организованный набор работников из самых разных субъектов Российской Федерации, что и обусловливает высокую степень развития вахтово-экспедиционного метода на территории автономного округа.

Привлечение иностранной рабочей силы на территорию автономного округа регулируется выдачей работодателям квот на привлечение и использование иностранных работников, которые выдаются при невозможности подбора работников среди местного населения и населения других субъектов Российской Федерации.

В целом, на фоне прогнозируемого экономического развития автономного округа, учитывая принятие и реализацию комплекса мер по содействию занятости населения ожидается, что уровень регистрируемой безработицы не превысит пределов социально допустимого уровня.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П в раздел II настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Перечень мероприятий Государственной программы

Для достижения заявленной цели и решения поставленных задач государственной программы предусмотрена реализация 3 подпрограмм, в том числе:

1. Мероприятия по содействию занятости населения;

2. Обеспечение мер социальной поддержки в сфере занятости населения;

3. Обеспечение реализации Государственной программы.

Предусмотренные в рамках программно-целевых инструментов и подпрограмм цели, задачи и мероприятия охватывают весь диапазон заданных приоритетных направлений экономического развития и в максимальной степени будут способствовать достижению целей и конечных результатов государственной программы.

Перечень мероприятий государственной программы с распределением плановых значений по годам её реализации приведен в приложении N 1 к настоящей Государственной программе.

Детализированный перечень мероприятий подпрограмм Государственной программы на 2014 год приведен в приложении N 3 к настоящей Государственной программе.

Раздел III. Перечень показателей Государственной программы

Перечень целевых показателей Государственной программы с распределением плановых значений по годам её реализации приведен в приложении N 2 к настоящей Государственной программе.

Методика по расчёту показателей Государственной программы

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год
Единица измерения	%
Определение показателя	Отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения, в среднем за год
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Невыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
Численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения	Б(рег)
Экономически активное население	ЭАН
Источник информации для расчета (определения) показателя	Б(рег) государственная статистическая отчётность по форме 1-т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан" (стр. 45); ЭАН - Материалы "Обследование населения по проблемам занятости" (Росстат)
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда
Единица измерения	единиц
Определение показателя	отношение численности незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, к числу вакансий, заявленных в органы службы занятости населения
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Невыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения	Б(незан)
Число вакансий, заявленных в органы службы занятости населения	Вакансии
Источник информации для расчета (определения) показателя	государственная статистическая отчётность по форме 1-т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан" (стр. 44, стр. 54)

Раздел IV. Ожидаемые результаты реализации Государственной программы

Комплекс программных мер повысит обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Реализация Программы позволит к 2020 году достичь следующих конечных результатов:

- уровень регистрируемой безработицы снизится с 0,80% в 2014 году до 0,60% в 2020 году;

- коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда к 2020 году не превысит 0,3 единицы.

Подпрограмма "Мероприятия по содействию занятости населения"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П в паспорт настоящей Подпрограммы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы 1

Ответственный исполнитель Подпрограммы 1	департамент занятости населения автономного округа
Цель Подпрограммы 1	обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу
Задачи Подпрограммы 1	- сдерживание темпов роста безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчение ее социальных последствий; - трудоустройство граждан, ищущих работу; - повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда; - повышение качества предоставления и доступности государственных услуг, создание комфортных условий для получателей государственных услуг; - развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; - содействие трудоустройству молодежи; - повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан; - привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики автономного округа
Сроки реализации Подпрограммы 1	2014 - 2020 годы
Показатели Подпрограммы 1	уровень безработицы по методологии МОТ; удельный вес трудоустроенных безработных граждан, в общей численности граждан признанных безработными; удельный вес численности граждан, трудоустроенных в течение месяца с даты обращения в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места; численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабозащищенных категорий граждан; численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования; уровень трудоустройства женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; удельный вес граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг, по отношению к экономически активному населению; численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; численность молодежи, трудоустроенной на временные рабочие места; численность трудоустроенных граждан в рамках проекта "Капитал молодого специалиста"; доля численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости; численность иностранных граждан, получивших разрешение на работу в текущем году; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
Основные мероприятия Подпрограммы 1	организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда; содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу; организация мероприятий по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда; организация мероприятий по повышению качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг; содействие самозанятости безработных граждан; содействие в трудоустройстве молодежи; реализация государственной политики занятости населения
Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1
Общий объём финансирования - 1 858 851,0 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 3 138,0 тыс. рублей		Объем финансирования Подпрограммы, утвержденный законом об окружном бюджете/планируемый к утверждению, - 1 855 713,0 тыс. рублей	Дополнительная потребность в средствах окружного бюджета
2014 год - 268 907,0 тыс. рублей Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета, - 1 532,0 тыс. рублей		267 375,0 тыс. рублей
2015 год - 266 329,0 тыс. рублей Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета, - 1 606,0 тыс. рублей		264 723,0 тыс. рублей
2016 год - 264 723,0 тыс. рублей		264 723,0 тыс. рублей
2017 год - 264 723,0 тыс. рублей		264 723,0 тыс. рублей
2018 год - 264 723,0 тыс. рублей		264 723,0 тыс. рублей
2019 год - 264 723,0 тыс. рублей		264 723,0 тыс. рублей
2020 год - 264 723,0 тыс. рублей		264 723,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1	реализация мероприятий позволит: - создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда автономного округа с учетом экономических и социальных интересов работника и работодателя и потребностей социально-экономического развития автономного округа в целом; - повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда; - сбалансировать спрос и предложение рабочей силы; - снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; - смягчить последствия долговременной безработицы; - повысить качество предоставляемых населению услуг в области занятости; - обеспечить потребность автономного округа в иностранных работниках. В результате принимаемых мер уровень безработицы по методологии МОТ составит не более 3,3% от численности экономически активного населения автономного округа

Раздел I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития автономного округа

Реализация государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантированных Конституцией Российской Федерации прав граждан Российской Федерации на свободный труд и социальную защиту от безработицы, является важнейшей составляющей стабильности в обществе и поступательного социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее автономный округ).

Устойчивые темпы активного (инновационного) сценария развития экономики автономного округа, которые предусмотрены Стратегией социально-экономического развития автономного округа до 2020 года, невозможны без прогнозирования развития рынка труда, формирования грамотных, хорошо обученных и мобильных трудовых ресурсов.

В настоящий момент на рынке труда автономного округа имеются следующие проблемы:

1) несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда в профессионально-квалификационном аспекте;

2) у большинства работодателей отсутствует заинтересованность в приеме на работу безработных граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, что приводит к увеличению напряженности на рынке труда и росту уровня безработицы;

3) низкая конкурентоспособность на региональном рынке труда безработных граждан, выпускников учебных заведений профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вызванная недостаточным уровнем образования (в составе безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения автономного округа, около 50% не имеют профессионального образования), отсутствием опыта работы;

4) информационная коммуникация центров занятости населения автономного округа в сельской местности не позволяет объективно освещать все изменения, происходящие на рынке труда, и оказывать оперативную консультационную помощь сельскому населению;

5) внедрение информационных технологий в механизм реализации государственных услуг (предоставление в электронном виде и с использованием каналов связи) в сфере занятости населения обусловило необходимость укрепления парка компьютерной техники, отвечающей требованиям современного программного обеспечения;

6) затруднённая внутрирегиональная трудовая миграция.

Основные направления государственной политики в области содействия занятости населения изложены в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которые имеют отражение в действующей окружной долгосрочной целевой программе "Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа), разработанной в целях обеспечения защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, с учётом прогноза социально-экономического развития автономного округа.

Основными направлениями реализации Программы являлись:

- организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда;

- организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, "круглых столов", фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе;

- содействие и организация временной занятости граждан (за исключением молодежи);

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- содействие занятости слабозащищенных категорий граждан;

- организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки;

- организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности;

- укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа;

- организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- трудоустройство молодежи.

Мероприятия, проводимые в рамках вышеназванной Программы, позволили сдержать уровень безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчить её социальные последствия, увеличить объемы организации общественных и временных рабочих мест для граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда, повысить конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, а также внести вклад в развитие малого предпринимательства.

Посредством реализации программных мероприятий достигнуты следующие качественные результаты в области содействия занятости населения автономного округа:

- уровень регистрируемой безработицы на 01 января 2013 года составил 0,79%, что ниже аналогичного показателя 2012 года на 0,39 процентных пункта;

- коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в 2012 году снизился по отношению к 2011 году на 0,3 единицы и составил 0,39;

- уровень трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости в поиске работы в 2012 году составил 54%, что выше аналогичного показателя 2011 года на 5% (49%);

- доля длительно безработных граждан в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных в 2012 году по отношению к 2011 году снизилась на 0,8%, и составила 5,1%.

Данные показатели свидетельствуют о положительном влиянии Программы на рынок труда автономного округа, однако для сдерживания и улучшения достигнутых показателей в сфере занятости населения необходимо продолжить реализацию комплекса мер, взаимоувязанных по целям, задачам, ресурсам и срокам исполнения, то есть при использовании программно-целевого метода.

Раздел II. Перечень мероприятий Подпрограммы 1

Достижение показателей эффекта реализации Подпрограммы 1 осуществляется за счет реализации мероприятий:

1. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда включает:

1.1. Информирование о положении на рынке труда автономного округа.

Главной целью осуществления информационной деятельности является обеспечение необходимого уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда для повышения эффективности поиска работы гражданами и подбора работников работодателями, содействие формированию у общественности объективного мнения о работе органов службы занятости по реализации гарантий государства в области содействия занятости населения.

Работа по информированию населения по вопросам занятости осуществляется в соответствии с административными регламентами, определяющими сроки и последовательность действий работников службы занятости населения, а также содержит стандарты качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

Мероприятие включает в себя:

- информирование населения о ситуации на рынке труда автономного округа через средства массовой информации (пресса, радио, телевидение), официальный сайт департамента занятости населения автономного округа, информационные залы и консультационные пункты центров занятости населения;

- изготовление и (или) аренда рекламных щитов, информационных стендов;

- тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении;

- организацию проведения таких активных форм взаимодействия с работодателями, как День работника кадровых служб, "круглый стол", встречи, совещания.

Справочно-методические и информационные материалы будут распространяться через центры занятости населения автономного округа, а также непосредственно предоставляться безработным и работодателям, участникам ярмарок вакансий и других информационно-пропагандистских мероприятий, которые проводятся департаментом занятости населения автономного округа и центрами занятости населения автономного округа.

Социальный эффект от реализации мероприятия:

- повышение качества и доступности для населения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда;

- увеличение численности занятого населения;

- обеспечение сокращения периода заполнения вакансий, заявленных в центры занятости населения автономного округа.

1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет расширить возможности граждан, нуждающихся в работе, в получении информационных, профориентационных и юридических услуг.

Мероприятие реализуется путем:

- подбора работодателей, имеющих свободные рабочие места и вакантные должности, для участия в ярмарках вакансий;

- подбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность, желающих провести презентацию специальностей и профессий, по которым в них проводится обучение;

- подготовки, издания информационных и методических материалов по вопросам занятости, по организации и проведению ярмарок вакансий, в том числе специализированных, отраслевых;

- рекламно-информационного оформления помещений для проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

В 2014 - 2020 годах планируется проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест во всех центрах занятости населения автономного округа. Предусматривается проведение общих ярмарок вакансий, носящих универсальный характер, отраслевых (для граждан, ищущих работу и имеющих квалификацию, опыт работы в конкретной отрасли), специализированных, направленных на решение проблем занятости отдельных категорий населения (молодежи, женщин и инвалидов, несовершеннолетних граждан, граждан, желающих работать на условиях дополнительной занятости, гибкого, скользящего графика работы, неполного рабочего дня).

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест - мероприятия содействия занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями.

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет:

- привлечь работодателей к предоставлению имеющихся у них свободных рабочих мест и вакантных должностей, а граждан, ищущих работу, к поиску приемлемой для них работы;

- максимально приблизить граждан, ищущих работу, к работодателям;

- организовать эффективный контакт лиц, ищущих работу, непосредственно с работодателями;

- расширить возможности работодателя и безработного гражданина в решении проблемы трудоустройства;

- привлечь внимание выпускников школ к проблеме выбора квалификации или специальности;

- получить информацию, консультацию, направление на работу гражданам, ищущим работу;

- сократить период поиска подходящей работы для граждан.

1.3. Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, "круглых столов", фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе.

Направление реализуется путем организации и проведения следующих мероприятий:

- Фестиваль профессиональной ориентации. Цель организации и проведения мероприятия - поиск оптимально новых механизмов решения актуальных проблем в области профориентации, внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на становление профессионализации молодежи.

Задачи Фестиваля профессиональной ориентации:

внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на капитализацию и профессионализацию молодежи;

вовлечение работодателей и родителей, привлечение экспертов к разработке и проведению профориентационных мероприятий;

распространение принципов конструктивизма на подходы к карьере в среде молодежи, распространение принципов свободы выбора по отношению к профессиональному пути и карьере в соответствии с возможностями и мотивацией индивида;

пропаганда профессий, ознакомление учащихся с профессиограммами, информацией о потребностях в кадрах различных профессий, об условиях труда, о заработной плате, возможностях повышения квалификации;

проведение профессиональной диагностики и профессиональной консультации учащихся;

организация совместной деятельности по улучшению условий социальной и профессиональной адаптации молодежи в различных отраслях экономики.

- Молодежный день занятости. Цель организации и проведения мероприятия - расширение возможностей занятости молодежи, в том числе впервые ищущей работу, не имеющей профессии, выпускников школ, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, оказание им помощи в трудоустройстве, обучении для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда.

Центры занятости населения в городах и районах автономного округа проводят Молодежный день занятости в форме специализированных "круглых столов" с участием работодателей, молодежи, представителей учебных заведений по вопросам и проблемам молодежной занятости, при этом акцентируя внимание на финансовую и экономическую привлекательность автономного округа, а также возрастающий спрос на квалифицированных специалистов для развивающейся экономики автономного округа.

- Организация и проведение семинаров, рабочих встреч по обмену опытом трудоустройства и содействия занятости населения.

- Проведение коллегий департамента занятости населения автономного округа.

Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях актуальные вопросы, связанные с реализацией государственной политики в области содействия занятости населения на территории автономного округа. Основной задачей коллегии является выработка единой стратегии в реализации программ содействия занятости населения, согласованных решений с органами исполнительной власти автономного округа, предприятиями и общественными организациями по реализации государственной политики в области занятости населения и других вопросов, входящих в компетенцию, а также формирование предложений по изменению законодательства о занятости населения.

Заседания коллегии организуются и проводятся один раз в полугодие по утвержденному плану.

- Организация и проведение совещания органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский федеральный округ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с целью выработки согласованных действий по реализации государственной политики в сфере занятости населения.

Мероприятие реализуется в рамках плана мероприятий по реализации условий Соглашения между Правительством Тюменской области, Правительством Курганской области, Правительством Свердловской области, Правительством Челябинской области, Правительством Ханты-Мансийского автономного округа Югры и Правительством автономного округа о сотрудничестве в сфере занятости населения от 30 мая 2011 года N 101-19/30, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 18 ноября 2011 года N 699-РП.

- Другие мероприятия, связанные с вопросами содействия занятости населения.

2. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу включает в себя:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П в подпункт 2.1 настоящей Подпрограммы внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Содействие и организация временной занятости граждан:

2.1.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан.

Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, как правило, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность и организуемые для обеспечения временной занятости граждан, ищущих работу.

Мероприятие реализуется путем:

- подготовки и принятия решения по организации оплачиваемых общественных работ, предусмотрев в них приоритетные виды, источники финансирования, перечень предприятий и организаций, нуждающихся во временных работниках;

- оказания информационно-методической помощи органам местного самоуправления, работодателям по вопросам проведения оплачиваемых общественных работ и обеспечению временной занятости граждан;

- заключения договоров с работодателями различных форм собственности на организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

- информирования населения о возможностях и условиях проведения оплачиваемых общественных работ;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в общественных работах);

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании временных рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан и сохранении мотиваций к труду у граждан, потерявших работу.

2.1.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счет организации временных рабочих мест на предприятиях автономного округа и организации общественных работ предусматривает расширение форм и видов трудоустройства с применением гибких форм занятости.

Данное мероприятие направлено на содействие временному трудоустройству следующих категорий граждан:

- инвалиды;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах);

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П в подпункт 2.1.3 пункта 2 настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.3. Проект "Шаг в будущее".

Реализация проекта "Шаг в будущее" предполагает временное трудоустройство лиц, прошедших курс освобождения от наркотической зависимости, в целях их реабилитации, ресоциализации и трудовой адаптации.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для лиц, прошедших курс освобождения от наркотической зависимости;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в период участия лиц, прошедших курс освобождения от наркотической зависимости, во временных работах), но не более 6 месяцев.

2.2. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Переезд - перемещение к месту временного трудоустройства в другой местности без изменения места жительства.

Переселение - трудоустройство на постоянное место работы в другой местности с изменением постоянного места жительства.

Цель данного мероприятия - предоставление безработным гражданам дополнительной возможности для трудоустройства.

Мероприятие реализуется путем:

- информирования безработных граждан о возможности и условиях содействия в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства;

- взаимодействия на договорной основе службы занятости населения (как переселяющей стороны, так и на новом месте жительства), безработного гражданина, работодателя;

- оказания финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- оказания финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.3. Содействие занятости слабозащищенных категорий граждан. Направление включает следующие мероприятия:

2.3.1. Система "поддерживаемой занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями". В данном мероприятии наставник оказывает помощь инвалиду в исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте, помогает адаптироваться к рабочей среде, консультирует работодателя по различным вопросам, являясь неким посредником между инвалидом и работодателем.

В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на заработную плату наставника в размере не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

2.3.2. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. Целью стажировки является повышение конкурентоспособности женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, на рынке труда автономного округа.

Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения автономного округа и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, квалификацию, сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы стажера и затрат на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в мероприятии, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем.

2.3.3. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе на дому) для трудоустройства женщин, воспитывающих детей от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П пункт 2 раздела II настоящей Подпрограммы дополнен подпунктом 2.4, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.4. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида.

3. Организация мероприятий по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда включает в себя:

3.1. Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки.

3.1.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышении мотивации к труду и способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Мероприятие реализуется путем:

- формирования групп безработных граждан по определенным категориям и признакам для участия в социально-адаптационной программе "Клуб ищущих работу";

- обучения безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, впервые ищущих работу, стремящихся возобновить трудовую деятельность после 6-месячного и более длительного перерыва, находящихся в трудной жизненной ситуации, навыкам активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, основам саморегуляции и релаксации, а также преодоления негативных последствий длительной безработицы;

- информационно-методического обеспечения работы по оказанию услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении уровня занятости его участников, минимизации периода поиска работы, смягчении негативных последствий длительной безработицы.

3.1.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного образования и психологическая поддержка безработных граждан направлены на оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, выборе профессии или оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации, сложившейся на региональном рынке труда.

Предупреждению безработицы среди населения способствует превентивная профориентационная работа с выпускниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по своевременному профессиональному самоопределению; оказание помощи выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в планировании и поддержке профессиональной карьеры; предоставление профконсультационных услуг взрослому населению и молодежи с неконкурентоспособными профессиями, специальностями по подбору варианта профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, занятости; психологическая поддержка безработных граждан при возникновении психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации, вследствие потери работы или недостаточной мотивации к профессиональному обучению, трудовой деятельности.

Мероприятие по профессиональной ориентации будет осуществляться на основе социального партнерства с органами образования, медико-социальной экспертизы, работодателями, социальными службами, организациями, оказывающими профориентационные услуги.

Мероприятие реализуется путем:

- развития сотрудничества со специалистами органов образования и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по проведению превентивной профориентационной работы со старшеклассниками по своевременному профессиональному самоопределению;

- проведения социологических обследований, опросов, анкетирования и тестирования выпускников школ с целью изучения и выявления их профессиональных интересов и потребностей;

- расширения доступа, обеспечения индивидуального подхода к оказанию государственных профориентационных услуг инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы; женщинам, имеющим малолетних детей; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- оказания профконсультационных услуг и психологической поддержки безработным и незанятым гражданам, имеющим длительный перерыв в работе и испытывающим трудности в поиске подходящего варианта занятости, по подбору оптимального варианта профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, трудоустройства;

- оказания профконсультационных услуг гражданам, проживающим в сельской местности, с использованием мобильных центров занятости населения;

- проведения семинаров со специалистами, реализующими профориентационную работу в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, школьными психологами, социальными педагогами по вопросам профориентации молодежи на профессии, специальности, востребованные на рынке труда автономного округа;

- оснащения рабочих мест профконсультантов службы занятости населения новым профориентационным оборудованием, методическими и информационно-справочными материалами, психодиагностическими бланковыми и компьютерными методиками.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении профессиональной мобильности и активности граждан при решении выбора профессии.

3.2. Организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности.

3.2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности. Главной целью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан является повышение их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.

Мероприятие реализуется путем:

- определения перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

- размещения государственного заказа службы занятости населения на оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, отвечающих требованиям к качеству образовательных услуг для данной категории граждан, на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

- заключения договоров с организациями, осуществляющими образовательную деятельность на оказание образовательных услуг безработным гражданам;

- подбора безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с учетом психофизиологических особенностей личности, имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков, производственного опыта, места проживания обучающегося, потребностей рынка труда и возможностей организации учебных занятий;

- организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов с учетом рекомендаций органов медико-социальной экспертизы;

- осуществления в установленном порядке компенсации материальных затрат, связанных с направлением на обучение в другую местность.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, качества рабочей силы, снижении уровня регистрируемой безработицы.

3.2.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности, направлена на создание условий для данной категории граждан, обеспечивающих им сохранение рабочего места или предоставление нового места работы, сохранение уже наработанного опыта и обеспечение финансовой стабильности. Данное мероприятие позволит женщине (мужчине), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получить новую (смежную) профессию (специальность), повысить уровень образования, необходимые для успешной профессиональной деятельности.

Мероприятие реализуется путем профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) в соответствии с утвержденными образовательными программами и проведением в установленном порядке итоговой аттестации.

Продолжительность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) определяется образовательными программами.

Абзац четвертый утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого подпункта 3.2.2.

Данное мероприятие позволит женщине (мужчине) восстановить профессиональные навыки и повысить уровень профессиональной компетенции, а работодателю сохранить кадровый потенциал предприятия.

3.2.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых, желающих возобновить трудовую деятельность граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости.

Данное мероприятие позволит незанятым гражданам, желающим возобновить трудовую деятельность, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, повысить конкурентоспособность на рынке труда и будет способствовать их трудоустройству.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П подпункт 3.2 раздела III настоящей Подпрограммы дополнен подпунктом 3.2.4, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

3.2.4. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) планируется организовать на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также на рабочих (учебных) местах предприятий (организаций) автономного округа по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников в этой или в других организациях.

4. Организация мероприятий по повышению качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг включает в себя:

4.1. Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа предусматривает обслуживание и приобретение программного обеспечения, компьютерной и офисной техники, серверов и другого оборудования, отвечающего требованиям современного программного обеспечения, необходимого для повышения качества предоставления и доступности государственных услуг.

4.2. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа.

5. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан организуется в целях развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Мероприятие реализуется путем:

- обеспечения взаимодействия с окружными структурами, оказывающими содействие развитию среднего и малого бизнеса, с целью расширения перечня организационно-консультационных услуг и повышения их эффективности, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих организовать собственное дело;

- предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

- содействия безработным гражданам в подготовке бизнес-планов;

- оказания единовременной финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов (в размере фактических расходов, но не более 3000 рублей);

- предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности в размере 88 200 рублей;

- предоставления безвозмездной субсидии лицам из числа получивших единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности на создание дополнительных рабочих мест в размере 88 200 рублей на каждое дополнительно созданное рабочее место;

- оплаты банковских услуг, связанных с перечислением денежных средств.

В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается безработным инвалидам и женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет.

Социальный эффект от реализации мероприятий выразится в содействии самостоятельной занятости безработных граждан, создании новых рабочих мест, сокращении периода поиска работы.

6. Содействие в трудоустройстве молодежи.

6.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В целях приобщения подростков к труду, получения ими профессиональных навыков и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан продолжится практика организации рабочих мест временного характера.

Мероприятие реализуется путем:

- подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов о мероприятиях по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- заключения договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для несовершеннолетних;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск несовершеннолетним гражданам в период участия во временных работах);

- абзац седьмой утратил силу с 1 января 2014 г.

ГАРАНТ:

См. текст абзаца седьмого подпункта 6.1

Мероприятием предусматривается развитие партнерских отношений службы занятости населения, органов местного самоуправления, органов образования, органов по делам молодежи по созданию условий для максимальной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в трудовой адаптации несовершеннолетних граждан, предупреждении и профилактике правонарушений среди подростков.

6.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, предполагает трудоустройство данной категории граждан на временные рабочие места, позволяющие приобрести профессиональные знания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- подготовки, издания и распространения информационных материалов о порядке и условиях трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах);

- оказания материальной поддержки безработным гражданам на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия состоит в создании условий для вхождения безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в трудовую деятельность, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

6.3. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество.

Основная цель стажировки - приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целью стажировки также является содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Мероприятие реализуется путем производственной (трудовой) деятельности выпускников на созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (специальности).

Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, квалификации (специальности), сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы выпускников и затрат на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в снижении уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, получении практического опыта трудовой деятельности.

6.4. Проект "Капитал молодого специалиста" - средства окружного бюджета для реализации мер государственной поддержки, обеспечивающей трудоустройство выпускников, имеющих среднее профессиональное образование.

Допускается трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования по специальностям, включенным в перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа.

Капитал предусмотрен для выпускников, получивших специальность по рабочей профессии, востребованной на региональном рынке труда и приоритетным направлениям для экономики автономного округа, через специальный сертификат, выдаваемый по решению комиссии.

Выпускник в соответствии с сертификатом ежемесячно будет получать заработную плату в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, но не более 6 месяцев. Центры занятости населения автономного округа на основе представленных документов возмещают затраты работодателю на заработную плату выпускника в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Реализация проекта позволит привлекать молодых специалистов к реализации инвестиционных проектов на территории автономного округа, стимулировать работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории автономного округа, к привлечению местных трудовых ресурсов, способствовать замещению выпускниками привлекаемых иностранных работников, уменьшить миграционный отток молодежи из автономного округа, снизить численность безработных граждан среди выпускников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П в пункт 7 настоящей Подпрограммы внесены изменения, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Реализация государственной политики занятости населения:

7.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Мероприятие по содействию гражданам в поиске подходящей работы предусматривает проведение следующих процедур:

- регистрация в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технических комплексов граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

- анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения;

- подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- согласование с гражданином вариантов подходящей работы;

- согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

- оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу;

- предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:

направления на работу по смежной профессии (специальности);

вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей;

- оформление и выдача гражданину при его согласии:

направления на работу по смежной профессии (специальности);

перечня вариантов работы;

предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения.

Мероприятие по содействию работодателям в подборе необходимых работников предусматривает проведение следующих процедур:

- анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;

- согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными государственным учреждением службы занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу;

- внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;

- согласование с работодателем кандидатур граждан;

- предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности;

- предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников;

- предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

- внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

7.2. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Данное мероприятие предусматривает формирование региональной базы данных физических лиц и работодателей, обратившихся за предоставлением государственных услуг в органы службы занятости населения путем приема в региональную базу данных выгрузок (файлов) из программного комплекса подведомственных государственных учреждений службы занятости населения.

Ведение регистров получателей государственных услуг включает в себя постоянный анализ ситуации на рынке труда автономного округа с применением современных информационных технологий.

7.3. Обеспечение возможности трудоустройства иностранных граждан на вакантные места, которые невозможно заместить российскими работниками.

Мероприятие реализуется путем:

- сбора заявок от работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, обобщения и оформления сводной заявки в разрезе организаций, профессий, специальностей и квалификации, видов экономической деятельности по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, а также страны происхождения (государства гражданской принадлежности) иностранных работников;

- обобщения заявок работодателей на привлечение иностранных работников на территорию автономного округа и направления их на рассмотрение в соответствующие органы и членам межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории автономного округа;

- рассмотрения заявок и подготовки заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

- обеспечения деятельности окружной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории автономного округа;

- информирования работодателей о результатах рассмотрения заявок;

- формирования предложений автономного округа о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе в разрезе профессий и специальностей привлекаемых иностранных работников и по объемам квот на предстоящий период;

- проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году;

- обобщения результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году;

- направления результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

- сбора и обобщения заявок работодателей об изменении размера установленных квот и о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу;

- рассмотрения заявлений работодателей и подготовки заключения о целесообразности изменения размера установленных квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, предусматриваемых в текущем году;

- формирования предложений автономного округа об изменении размера установленных квот и о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и направление их в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

- выдачи заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Затраты на реализацию мероприятий Подпрограммы 1 приведены в таблице 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П настоящая таблица изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Перечень мероприятий Подпрограммы 1 и затраты на их реализацию

Таблица 1

N п/п	Наименование ответственных исполнителей (соисполнителей) подпрограммы	Затраты на реализацию программных мероприятий (тыс. рублей)
		итого	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма 1		1 859 667,0	269 723,0	266 329,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0
Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа) - всего, в том числе		1 859 667,0	269 723,0	266 329,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	1 856 529,0	268 191,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0
	Объем средств федерального бюджета	3 138,0	1 532,0	1 606,0	-
	Мероприятия активной политики занятости населения	385 930,0	56 916,0	56 174,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	382 792,0	55 384,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0	54 568,0
	Объем средств федерального бюджета	3 138,0	1 532,0	1 606,0
1.	Задача 1. Сдерживание темпов роста безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчение ее социальных последствий
1.1	Мероприятие 1. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, в том числе	21 350,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	21 350,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	21 350,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0	3 050,0
2.	Задача 2. Трудоустройство граждан, ищущих работу
2.1.	Мероприятие 2. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу, в том числе	98 893,5	16 073,9	15 141,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	95 755,5	14 541,9	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6
	Объем средств федерального бюджета	3 138,0	1 532,0	1 606,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	98 893,5	16 073,9	15 141,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6	13 535,6
3.	Задача 3. Повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда
3.1.	Мероприятие 3. Организация мероприятий по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, в том числе	82 972,0	13 408,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	82 972,0	13 408,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	82 972,0	13 408,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0	11 594,0
4.	Задача 4. Повышение качества предоставления и доступности государственных услуг, создание комфортных условий для получателей государственных услуг
4.1.	Мероприятие 4. Организация мероприятий по повышению качества предоставления и доступности государственных услуг, созданию комфортных условий для получателей государственных услуг, в том числе	20 930,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	20 930,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	20 930,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0	2 990,0
5.	Задача 5. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
5.1.	Мероприятие 5. Содействие самозанятости безработных граждан, в том числе	28 088,3	4 088,3	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	28 088,3	4 088,3	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	28 088,3	4 088,3	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0	4 000,0
6.	Задача 6. Содействие трудоустройству молодежи
6.1.	Мероприятие 6. Содействие в трудоустройстве молодежи, в том числе	133 696,2	17 305,8	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	133 696,2	17 305,8	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	133 696,2	17 305,8	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4	19 398,4
	Реализация государственной политики занятости населения	1 473 737,0	212 807,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	1 473 737,0	212 807,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	1 473 737,0	212 807,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0
7.	Задача 7. Повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан
8.	Задача 8. Привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики автономного округа
8.1.	Мероприятие 7. Реализация государственной политики занятости населения	1 473 737,0	212 807,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	1 473 737,0	212 807,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	1 473 737,0	212 807,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0	210 155,0

Раздел III. Перечень показателей Подпрограммы 1

Перечень целевых показателей Подпрограммы 1 с распределением плановых значений по годам её реализации приведен в приложении N 2 к настоящей Государственной программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П настоящая таблица изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Методика по расчету показателей Подпрограммы 1

1	Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (в среднем за год)
1.1	Единица измерения		%
1.2	Определение показателя		Отношение численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ)) к численности экономически активного населения
1.3	Алгоритм формирования показателя
1.4	Наименование и определение базовых показателей		Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации		Объект и единица наблюдения
1.5	Численность безработных граждан (рассчитанная по методологии МОТ)		Б(МОТ)			Росстат			Материалы "Обследование населения по проблемам занятости"		Население автономного округа
1.6	Экономически активное население		ЭАН			Росстат			Материалы "Обследование населения по проблемам занятости"		Население автономного округа
1.7	Обоснование целевого значения показателя
1.8	Целевое значение показателя является тем уровнем, превышение которого недопустимо
1.9	Определение положительной динамики показателя
1.10	Невыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
2	Удельный вес трудоустроенных безработных граждан в общей численности граждан, признанных безработными
2.1	Единица измерения		%
2.2	Определение показателя		Отношение численности трудоустроенных безработных граждан к общей численности граждан, признанных безработными органами службы занятости
2.3	Алгоритм формирования показателя
2.4	Наименование и определение базовых показателей		Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации		Объект и единица наблюдения
2.5	Численность безработных граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения		Чтр.Б			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 08 гр. 1 раздела II)		Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
2.6	Численность граждан, признанных безработными органами службы занятости		Чпр.б			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 04 гр. 1 раздела II)		Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
2.7	Обоснование целевого значения показателя
2.8	Целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже
2.9	Определение положительной динамики показателя
2.10	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
3	Удельный вес численности граждан, трудоустроенных в течение месяца с даты обращения в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
3.1	Единица измерения	%
3.2	Определение показателя	Отношение численности граждан, трудоустроенных в течение месяца с даты обращения в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
3.3	Алгоритм формирования показателя
3.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
3.5	Численность трудоустроенных граждан в течение месяца с даты обращения в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	Чтр мес			Департамент занятости населения автономного округа			АИС Мониторинг рынка труда			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
3.6	Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	Чобр			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 01 гр. 1 раздела I)			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
3.7	Обоснование целевого значения показателя
3.8	Целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже
3.9	Определение положительной динамики показателя
3.10	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
4	Численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места
4.1	Единица измерения	Человек
4.2	Определение показателя	Численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места
4.3	Алгоритм формирования показателя	Сумма численности граждан, приступивших к общественным работам, и численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам
4.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации, индекс формы отчетности			Объект и единица наблюдения
4.5	Численность граждан, приступивших к общественным работам	-			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 02 гр. 2 раздела IX)			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
4.6	Численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам	-			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 02 гр. 2 раздела XI)			Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
4.7	Обоснование целевого значения показателя
4.8	Целевое значение показателя является суммой плановых значений за период с 2014 по 2016 год
4.9	Определение положительной динамики показателя
4.10	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
5	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабозащищенных категорий граждан
5.1	Единица измерения	Человек
5.2	Определение показателя	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабозащищенных категорий граждан
5.3	Алгоритм формирования показателя	Сумма численности трудоустроенных инвалидов в рамках мероприятия "система поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями", численности женщин, прошедших стажировку, численности женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на созданные для них рабочие места
5.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
5.5	Численность трудоустроенных инвалидов в рамках мероприятия "система поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями"	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Незанятые граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
5.6	Численность женщин, приступивших к стажировке	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Незанятые граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
5.7	Численность женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на созданные для них рабочие места	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Незанятые граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
5.8	Обоснование целевого значения показателя
5.9	Целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода
5.10	Определение положительной динамики показателя
5.11	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
6	Численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования
6.1	Единица измерения	Человек
6.2	Определение показателя	Численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования
6.3	Алгоритм формирования показателя	Сумма численности граждан, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования
6.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
6.5	Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования	-			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (раздел VIII)			Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
6.6	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования	-			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (раздел VIII)			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
6.7	Численность граждан пенсионного возраста, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчет о выполнении мероприятий Государственной программы			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
6.8	Численность работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчет о выполнении мероприятий Государственной программы			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
6.9	Обоснование целевого значения показателя
6.10	Целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода
6.11	Определение положительной динамики показателя
6.12	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
7	Уровень трудоустройства женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
7.1	Единица измерения	%
7.2	Определение показателя	Отношение численности женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, к численности женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
7.3	Алгоритм формирования показателя
7.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
7.5	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	Чж.обуч.			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (раздел VIII)			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
7.6	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Чж.труд.			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
7.7	Обоснование целевого значения показателя
7.8	Целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода
7.9	Определение положительной динамики показателя
7.10	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
8	Удельный вес граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг, по отношению к экономически активному населению
8.1	Единица измерения	%
8.2	Определение показателя	Отношение численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг, к численности экономически активного населения
8.3	Алгоритм формирования показателя
8.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
8.5	Численность граждан, обратившихся в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг	Чобр.			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 1-т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан"			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг
8.6	Экономически активное население	ЭАН			Росстат			Материалы "Обследование населения по проблемам занятости"			Население автономного округа
8.7	Обоснование целевого значения показателя
8.8	Целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже
8.9	Определение положительной динамики показателя
8.10	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
9	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
9.1	Единица измерения	Человек
9.2	Определение показателя	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
9.3	Алгоритм формирования показателя	Сумма численности граждан, получивших финансовую помощь на открытие собственного дела, и численности безработных граждан, трудоустроенных на созданные рабочие места
9.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
9.5	Численность граждан, получивших финансовую помощь на открытие собственного дела	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
9.6	Численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные рабочие места	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
9.7	Обоснование целевого значения показателя
9.8	Целевое значение показателя является суммой плановых значений за период с 2014 года по 2016 год
9.9	Определение положительной динамики показателя
9.10	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
10	Численность молодежи, трудоустроенной на временные рабочие места
10.1	Единица измерения	Человек
10.2	Определение показателя	Численность молодежи, трудоустроенной на временные рабочие места
10.3	Алгоритм формирования показателя	Сумма численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, численности трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество
10.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации, индекс формы отчетности			Объект и единица наблюдения
10.5	Численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	-			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 02 гр. 2 раздела X)			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
10.6	Численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые	-			Департамент занятости населения автономного округа			Государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 02 гр. 2 раздела XII)			Безработные граждане, состоящие на регистрационном учете в органах службы занятости населения автономного округа
10.7	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество	-			Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
10.8	Обоснование целевого значения показателя
10.9	Целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода
10.10	Определение положительной динамики показателя
10.11	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
11	Численность трудоустроенных граждан в рамках проекта "Капитал молодого специалиста"
11.1	Единица измерения	Человек
11.2	Определение показателя	Численность трудоустроенных граждан в рамках проекта "Капитал молодого специалиста"
11.3	Алгоритм формирования показателя	-
11.4	Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле для расчета			Орган исполнительной власти (источник информации)			Метод сбора информации			Объект и единица наблюдения
11.5	Численность трудоустроенных граждан в рамках проекта "Капитал молодого специалиста"				Департамент занятости населения автономного округа			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы			Граждане, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
11.6	Обоснование целевого значения показателя
11.7	Целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода
11.8	Определение положительной динамики показателя
11.9	Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой
12	Доля численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии МОТ)
12.1	Единица измерения			%
12.2	Определение показателя			Доля численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии МОТ)
12.3	Алгоритм формирования показателя
12.4	Наименование и определение базовых показателей			Буквенное обозначение в формуле расчета						Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой, невыполнение - отрицательной
12.5	Численность безработных граждан, зарегистрированных			Б(рег)
	в органах службы занятости населения
12.6	Численность безработных граждан (по методологии МОТ)			Б(мот)
12.7	Источник информации для расчета (определения) показателя			Б(рег) - государственная статистическая отчётность по форме 1-т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан" (стр. 45) Б(мот) - материалы "Обследование населения по проблемам занятости" (Росстат)
13	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения
13.1	Единица измерения			%
13.2	Определение показателя			Отношение численности трудоустроенных граждан к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения
13.3	Алгоритм формирования показателя
13.4	Наименование и определение базовых показателей			Буквенное обозначение в формуле расчета						Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой, невыполнение - отрицательной
13.5	Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения			Тр
13.6	Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы			Обр
13.7	Источник информации для расчета (определения) показателя			Тр - государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 01 гр. 3 раздела I) Обр - государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" (стр. 01 гр. 1 раздела I)
14	Численность иностранных граждан, получивших разрешение на работу в текущем году
14.1	Единица измерения			Тысяч человек
14.2	Определение показателя			Количество выданных в текущем году разрешений на работу иностранным гражданам
14.3	Алгоритм формирования показателя
14.4	Наименование и определение базовых показателей			Буквенное обозначение в формуле расчета						Перевыполнение планового значения показателя является отрицательной динамикой, невыполнение - положительной
14.5	Количество выданных в текущем году разрешений на работу иностранных граждан			S5n
14.6	Источник информации для расчета (определения) показателя			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы
15	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
15.1	Единица измерения			Человек
15.2	Определение показателя			Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
15.3	Алгоритм формирования показателя			-
15.4	Наименование и определение базовых показателей			Буквенное обозначение в формуле расчета			Определение положительной динамики показателя
15.5	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места			Чтр.и.			Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой, невыполнение - отрицательной
15.6	Источник информации для расчета (определения) показателя			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы
16	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
16.1	Единица измерения			%
16.2	Определение показателя			Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
16.3	Алгоритм формирования показателя
16.4	Наименование и определение базовых показателей			Буквенное обозначение в формуле расчета			Определение положительной динамики показателя
16.5	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места			Чтр.и.			Перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой, невыполнение - отрицательной
16.6	Численность инвалидов в трудоспособном возрасте			Чи.тр.в.
16.7	Источник информации для расчета (определения) показателя			Отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы

Раздел IV. Условия предоставления и методика расчета субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на достижение целей, соответствующих Государственной программе

Подпрограммой 1 не предусмотрено предоставление субсидий муниципальным образованиям.

Раздел V. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1

Реализация мероприятий позволит:

1. Создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда автономного округа с учетом экономических и социальных интересов работника и работодателя и потребностей социально-экономического развития автономного округа в целом.

2. Повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда.

3. Сбалансировать спрос и предложение рабочей силы.

4. Снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу.

5. Смягчить последствия долговременной безработицы.

6. Повысить качество предоставляемых населению услуг в области занятости.

7. Обеспечить потребность автономного округа в иностранных работниках.

В результате принимаемых мер уровень безработицы по методологии МОТ составит не более 3,3% от численности экономически активного населения автономного округа.

Подпрограмма "Обеспечение мер социальной поддержки в сфере занятости населения"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П в паспорт настоящей Подпрограммы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы 2

Ответственный исполнитель Подпрограммы 2	департамент занятости населения автономного округа
Цель Подпрограммы 2	своевременное осуществление мер социальной поддержки в сфере занятости населения
Задачи Подпрограммы 2	- социальная поддержка граждан, признанных в установленном порядке безработными; - социальная поддержка работников государственных учреждений в сфере занятости населения
Сроки реализации Подпрограммы 2	2014 - 2020 годы (подпрограмма реализуется в один этап)
Показатели Подпрограммы 2	численность работников, получивших компенсационную выплату на оздоровление; среднегодовая численность получателей социальных выплат
Основные мероприятия Подпрограммы 2	осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; осуществление компенсационной выплаты на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных учреждений в сфере занятости населения
Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2
Общий объём финансирования - 465 152,0 тыс. рублей		Объем финансирования Подпрограммы 2, утвержденный законом об окружном бюджете/планируемый к утверждению, - 465 152,0 тыс. рублей, (в том числе средства федерального бюджета - 453 707,0 тыс. рублей)	Справочно: планируемый объем федеральных средств (внебюджетных средств)
2014 год - 148 622,0 тыс. рублей		148 622,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 146 987,0 тыс. рублей)
2015 год - 151 987,0 тыс. рублей		151 987,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 150 352,0 тыс. рублей)
2016 год - 158 003,0 тыс. рублей		158 003,0 тыс. рублей (в том числе средства федерального бюджета - 156 368,0 тыс. рублей)
2017 год - 1 635,0 тыс. рублей		1 635,0 тыс. рублей
2018 год - 1 635,0 тыс. рублей		1 635,0 тыс. рублей
2019 год - 1 635,0 тыс. рублей		1 635,0 тыс. рублей
2020 год - 1 635,0 тыс. рублей		1 635,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 2		улучшение показателей здоровья работников государственных учреждений в сфере занятости населения; усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам

Раздел I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития автономного округа

Реализация государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантированных Конституцией Российской Федерации прав граждан Российской Федерации на свободный труд и социальную защиту от безработицы, является важнейшей составляющей стабильности в обществе и поступательного социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ). Устойчивые темпы активного (инновационного) развития экономики автономного округа, которые предусмотрены Стратегией социально-экономического развития автономного округа до 2020 года, дают все основания ожидать рост потребности в трудовых ресурсах, следовательно, и занятых, во всех отраслях экономики.

Вместе с тем, некоторая часть граждан, как и прежде, будет испытывать трудности в поиске работы, а следовательно, потребуется реализация комплекса мероприятий содействия занятости населения.

В целях временного обеспечения текущих жизненных расходов безработных граждан на период поиска работы осуществляются социальные выплаты, в основном это пособие по безработице.

Пособие по безработице назначается всем гражданам, признанным в установленном порядке безработными, включая лиц, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; отчисленных за виновные действия из числа направленных органами службы занятости на обучение. Указанные категории безработных получают пособие по безработице в минимальном размере.

Размер пособия по безработице ограничивается минимальной и максимальной величинами, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации. При этом в Законе о занятости отсутствуют нормы, определяющие условия изменения указанных величин.

В 2013 году минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей, максимальная - 4900 рублей. Данные размеры пособия по безработице являются неизменными с 2009 года.

Кроме того, в настоящее время активно развивается социальная поддержка работников государственных учреждений.

В целях возмещения дополнительных физиологических затрат и более высокой стоимости жизни населения Ямало-Ненецкого автономного округа, обусловленных воздействием географических и климатических факторов, постановлением Правительства автономного округа от 19 мая 2011 года N 294-П "О компенсационной выплате на оздоровление работникам государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе" и постановлением Правительства автономного округа от 23 декабря 2011 года N 1012-П "О социальной поддержке работников государственных казенных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере занятости населения" установлена компенсационная выплата на оздоровление работникам государственных учреждений в сфере занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П в раздел II настоящей Подпрограммы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Перечень мероприятий Подпрограммы 2

Основными мероприятиями Подпрограммы 2 являются:

1. Осуществление компенсационных выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных учреждений в сфере занятости населения.

Компенсационная выплата на оздоровление работникам государственных учреждений выплачивается один раз в два года в размере 15000 рублей.

Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

2. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

В рамках данного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

Затраты на реализацию мероприятий Подпрограммы 2 приведены в таблице 1.

Детализированный перечень мероприятий подпрограмм Государственной программы на 2014 год приведен в приложении N 3 к настоящей Государственной программе.

Перечень мероприятий Подпрограммы 2 и затраты на их реализацию

Таблица 1

N п/п	Наименование ответственных исполнителей (соисполнителей) подпрограммы	Затраты на реализацию программных мероприятий, тыс. рублей
		Итого	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма 2		465 152,0	148 622,0	151 987,0	158 003,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (департамент занятости населения автономного округа) всего, в том числе		465 152,0	148 622,0	151 987,0	158 003,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	11 445,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
	Объем средств федерального бюджета	453 707,0	146 987,0	150 352,0	156 368,0
	Задача 1. Социальная поддержка работников государственных учреждений в сфере занятости населения
1	Осуществление компенсационных выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных учреждений	11 445,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	11 445,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (департамент занятости населения автономного округа)	11 445,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
	Задача 2. Социальная поддержка граждан, признанных в установленном порядке безработными
2	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе	453 707,0	146 987,0	150 352,0	156 368,0
	Объем средств федерального бюджета	453 707,0	146 987,0	150 352,0	156 368,0
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (департамент занятости населения автономного округа)	453 707,0	146 987,0	150 352,0	156 368,0

Раздел III. Перечень показателей Подпрограммы 2

Распределение планового целевого показателя подпрограммы по годам её реализации приведено в приложении N 2 к настоящей Государственной программе.

Методика по расчёту показателя Подпрограммы 2

Численность работников, получивших компенсационные выплаты на оздоровление
Единица измерения	человек
Определение показателя	Численность работников, получивших компенсационные выплаты на оздоровление
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Перевыполнение планового показателя является положительной динамикой
Численность работников, получивших компенсационные выплаты на оздоровление	Чркв
Источник информации для расчета (определения) показателя	отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы
Среднегодовая численность получателей социальных выплат
Единица измерения	тысяч человек
Определение показателя	Сумма численности получателей социальных выплат на ((1.02 + на 1.03 + на 1.n + на конец декабря) /12)
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета		Перевыполнение планового значения показателя является отрицательной динамикой, невыполнение - положительной
Источник информации для расчета (определения) показателя	отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы

Раздел IV. Условия предоставления и методика расчета субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на достижение целей, соответствующих Государственной программе

Подпрограммой 2 не предусмотрено предоставление субсидий муниципальным образованиям.

Раздел V. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 2

Реализация Подпрограммы 2 обеспечит улучшение показателей здоровья работников государственных учреждений в сфере занятости населения и уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

Подпрограмма "Обеспечение реализации Государственной программы"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П в паспорт настоящей Подпрограммы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы 3

Ответственный исполнитель Подпрограммы 3	департамент занятости населения автономного округа
Цель Подпрограммы 3	нормативно-правовое, финансовое и кадровое обеспечение государственной программы
Задачи Подпрограммы 3	- осуществление эффективного нормативно-правового и документационного обеспечения; - осуществление функций контроля и надзора за подведомственными учреждениями; - совершенствование кадрового потенциала; - обеспечение внутренних и внешних пользователей информацией о деятельности департамента занятости населения автономного округа и подведомственных учреждений
Сроки реализации Подпрограммы 3	2014 - 2020 годы (подпрограмма реализуется в один этап)
Показатели Подпрограммы 3	- общее число проведенных плановых (выездных и камеральных) проверок подведомственных учреждений; - укомплектованность кадрами; - доля обращений граждан, рассмотренных в установленные законодательством автономного округа сроки, от общего количества обращений; - рейтинг качества финансового менеджмента (анализ и оценка совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность использования бюджетных средств); - уровень исполнительской дисциплины по предоставлению информации в федеральные и окружные органы государственной власти, осуществляющие формирование информации в установленной сфере деятельности
Основные мероприятия Подпрограммы 3	обеспечение деятельности реализации Государственной программы (департамент занятости населения автономного округа)
Ресурсное обеспечение Подпрограммы 3
Общий объем финансирования - 602 656,0 тыс. рублей	Объем финансирования Подпрограммы 3, утвержденный законом об окружном бюджете/ планируемый к утверждению, 602 656,0 тыс. рублей	Справочно: планируемый объем федеральных средств (внебюджетных средств)
2014 год - 85 808,0 тыс. рублей	85 808,0 тыс. рублей
2015 год - 85 808,0 тыс. рублей	85 808,0 тыс. рублей
2016 год - 85 808,0 тыс. рублей	85 808,0 тыс. рублей
2017 год - 86 308,0 тыс. рублей	86 308,0 тыс. рублей
2018 год - 86 308,0 тыс. рублей	86 308,0 тыс. рублей
2019 год - 86 308,0 тыс. рублей	86 308,0 тыс. рублей
2020 год - 86 308,0 тыс. рублей	86 308,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 3

- повышение качества нормативно-правового сопровождения реализации Государственной программы; - повышение эффективности правового обеспечения юридически значимых действий, совершенных от имени ответственного исполнителя государственной программы, а также реализации обязательств, принятых ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии с заключенными договорами; - обеспечение высокого профессионального уровня юридической защиты интересов ответственного исполнителя государственной программы при рассмотрении споров в судебных и иных органах; - создание высокопрофессионального кадрового состава государственных гражданских служащих, обеспечивающего эффективную реализацию Государственной программы; - повышение уровня профессиональной компетенции государственных гражданских служащих в целях эффективной реализации Государственной программы; - предотвращение отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности ответственного исполнителя Государственной программы и подведомственных учреждений и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения их финансовой устойчивости

Раздел I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития автономного округа

Согласно Порядку разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки государственных программ автономного округа (постановление Правительства автономного округа от 14 сентября 2012 года N 749-П) ответственный исполнитель государственной программы осуществляет координацию и контроль реализации государственной программы, включая текущее управление и мониторинг ее реализации.

В связи с этим, ключевыми факторами, обеспечивающими эффективную реализацию государственной программы, являются: уровень компетентности кадрового ресурса, профессиональное юридическое сопровождение, рациональное управление финансовыми ресурсами государственной программы.

Необходимость совершенствования развития кадрового потенциала непосредственно вытекает из реализуемой в настоящее время государственной кадровой политики, понимаемой как стратегия государства по формированию и рациональному использованию кадрового потенциала общества.

Потребность в развитии диктуется также динамичными качественными изменениями структуры органов управления.

В соответствии с распоряжением Губернатора автономного округа от 24 октября 2011 года N 244-Р предельная штатная численность департамента утверждена в количестве 31 единицы.

По состоянию на 01 января 2013 года фактическая численность государственных гражданских служащих департамента составила 30 единиц.

На 01 января 2013 года численность специалистов с высшим образованием в департаменте составила 97% от общего числа работающих. В соотношении с предыдущими 3 годами уровень численности специалистов с высшим образованием увеличился. Специалисты со средним профессиональным образованием составляют 3% от общей численности работающих специалистов. Наличие 2-х и более высших образований имеется у 13% государственных гражданских служащих, работающих в департаменте.

Анализ сведений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы за последние 3 года показывает, что количество должностей гражданской службы департамента, замещение которых производилось по итогам конкурсов, является достаточно стабильным (по 1 должности каждый год). Вместе с тем достаточно стабильным остается процент замещения вакантных должностей из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе (2 должности - в 2010 году, 1 должность - в 2012 году).

Анализ потребности в повышении квалификации гражданских служащих за последние 3 года показал что, несмотря на проведенную работу сохраняется актуальность продолжения данных мероприятий, так как интенсивное развитие действующего законодательства обуславливают необходимость профессионального правового сопровождения государственной программы (в повышении квалификации в 2010 году нуждались 6 гражданских служащих, обучено - 2, в 2011 году - 7, обучено - 9 служащих, в 2012 году - 13, обучено - 16, в 2013 году нуждается -10 гражданских служащих).

Качественному выполнению мероприятий государственной программы будет способствовать четкая организация планирования и распределения финансовых ресурсов, выделяемых для реализации государственной программы, контроль за соблюдением и исполнением законодательства в сфере занятости населения автономного округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2014 г. N 175-П в раздел II настоящей Подпрограммы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Перечень мероприятий Подпрограммы 3

Решение задач, поставленных Подпрограммой 3, предполагается по следующим основным направлениям.

1. Представление и защита интересов ответственного исполнителя государственной программы в судебных и иных органах.

Целью реализации данного мероприятия является обеспечение высокопрофессионального уровня юридической защиты интересов ответственного исполнителя государственной программы при рассмотрении споров в случаях, если одной из сторон является департамент, в судебных и иных органах.

2. Осуществление координации, регулирования и контроля за деятельностью подведомственных учреждений.

Целью реализации данного мероприятия является выявление и устранение нарушений законодательства в области содействия занятости населения.

3. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, формированию резерва управленческих кадров ответственного исполнителя государственной программы.

Целью реализации данного мероприятия является организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва, комиссии по формированию резерва управленческих кадров департамента, что позволит достичь оптимальных показателей укомплектованности ответственного исполнителя государственной программы высококвалифицированными кадрами и будет являться одним из значимых инструментов, используемых для предотвращения коррупции в государственном органе.

Планируется проведение не менее двух конкурсов ежегодно по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров департамента экономики автономного округа, а также в зависимости от потребности, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.

4. Контроль и координация мероприятий по обращениям граждан, направление ответов заявителям.

Целью реализации данного мероприятия является принятие мер по недопущению фактов нарушения сроков рассмотрения обращений, усиление требовательности к исполнителям и ответственность всех должностных лиц за соблюдением сроков рассмотрения обращений и подготовки ответов.

5. Хранение, комплектование, учет и использование документов архивного фонда ответственного исполнителя государственной программы.

Целью реализации данного мероприятия является создание условий для хранения, комплектования, учета и использования документов департамента занятости населения автономного округа: осуществление отбора и приема документов постоянного срока хранения и по личному составу от структурных подразделений департамента с последующей их передачей на государственное хранение в Службу по делам архивов автономного округа; проведение в установленном порядке экспертизы ценности документов, образующихся в результате деятельности департамента; проведение мероприятий по созданию оптимальных условий хранения документов и обеспечению их физической сохранности; проверка, в установленном порядке, учета документов, хранящихся в департаменте; рассмотрение и представление на утверждение в Службу по делам архивов автономного округа описей дел постоянного срока хранения и по личному составу, инструкций по делопроизводству, номенклатуры дел.

6. Осуществление функций главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание в целом по ведомству ответственного исполнителя государственной программы.

Целью реализации данного мероприятия является планирование и распределение финансовых ресурсов на реализацию государственной программы (получение ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов окружного бюджета от главного (вышестоящего) распорядителя средств окружного бюджета для их распределения между нижестоящими получателями средств окружного бюджета).

7. Обеспечение результативности и целевого характера использования бюджетных средств, выделяемых на реализацию государственной программы, в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

Целью реализации данного мероприятия является организация и осуществление внутреннего финансового контроля реализации государственной программы, в том числе, осуществление финансового контроля за подведомственными получателями в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования бюджетных средств.

8. Осуществление функций администратора доходов.

Целью реализации данного мероприятия является организация процесса поступления доходов, закрепленных за департаментом занятости населения автономного округа.

9. Организация бюджетного учета финансово-хозяйственной деятельности и контроль за целевым и рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов.

Целью реализации данного мероприятия является формирование полной и достоверной информации о деятельности ответственного исполнителя государственной программы, в том числе необходимой внутренним и внешним пользователям бюджетной отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении департаментом экономики автономного округа хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.

10. Сбор, подготовка материалов для анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Целью реализации данного мероприятия является правильное и экономически обоснованное распределение всех видов платежей и ассигнований утвержденного бюджета, осуществляющегося по бюджетной росписи доходов и расходов.

11. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение и укрепление финансово-хозяйственной дисциплины.

Целью реализации данного мероприятия является предотвращение отрицательных результатов деятельности ответственного исполнителя государственной программы и подведомственных ему учреждений.

12. Мониторинг реализации программ содействия занятости населения в Ямало-Ненецком автономном округе.

Целью реализации данного мероприятия является своевременное выявление отклонений в исполнении государственной программы и принятие мер для повышения эффективности ее реализации.

13. Представление информации в федеральные и окружные органы государственной власти, осуществляющие формирование информации в установленной сфере деятельности.

Мероприятие включает в себя сбор, обобщение, анализ и предоставление отчетности о деятельности департамента занятости населения автономного округа и подведомственных учреждений информации в федеральные и окружные органы государственной власти.

Перечень мероприятий Подпрограммы 3 и затраты на их реализацию приведены в таблице 1.

Детализированный перечень мероприятий подпрограмм Государственной программы на 2014 год приведен в приложении N 3 к настоящей Государственной программе.

Перечень мероприятий Подпрограммы 3 и затраты на их реализацию

Таблица 1

N п/п	Наименование мероприятия государственной программы	Затраты на реализацию программных мероприятий (тыс. рублей)
		итого	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Обеспечение деятельности реализации Государственной программы (департамент занятости населения автономного округа)	602 656,0	85 808,0	85 808,0	85 808,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0
1.1	Ответственный исполнитель Подпрограммы 3 (департамент занятости населения автономного округа) всего, в том числе	602 656,0	85 808,0	85 808,0	85 808,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0
1.1.1	Задача 1. Осуществление эффективного нормативно-правового и документационного обеспечения
1.1.2	Задача 2. Осуществление функций контроля и надзора за подведомственными учреждениями
1.1.3	Задача 3. Совершенствование кадрового потенциала
1.1.4	Задача 4. Обеспечение внутренних и внешних пользователей информацией о деятельности департамента занятости населения автономного округа и подведомственных учреждениях
1.1.5	Обеспечение деятельности реализации Государственной программы (департамент занятости населения автономного округа)	602 656,0	85 808,0	85 808,0	85 808,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0

Раздел III. Перечень показателей Подпрограммы 3

Перечень показателей Подпрограммы 3 с распределением плановых значений по годам её реализации приведен в приложении N 2 к настоящей Государственной программе.

Методика по расчёту показателей Подпрограммы 3

Общее число проведенных плановых проверок (выездных и камеральных) проверок подведомственных учреждений
Единица измерения	единиц
Определение показателя	Сумма проведенных плановых выездных и камеральных проверок подведомственных учреждений
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Перевыполнение планового показателя является положительной динамикой
общее количество проведенных плановых выездных проверок	ПРвыезд
общее количество проведенных плановых камеральных проверок	ПРкамер
Источник информации для расчета (определения) показателя	отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы
Укомплектованность кадрами
Единица измерения	%
Определение показателя	Отношение количества замещённых должностей государственной гражданской службы (далее - ГГС) к общему количеству должностей, утверждённых штатным расписанием департамента экономики автономного округа
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Невыполнение планового показателя является отрицательной динамикой
общее количество должностей, утверждённых штатным расписанием департамента экономики автономного округа	Np
количество замещённых должностей государственной гражданской службы	Nn
Источник информации для расчета (определения) показателя	отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы
Доля обращений граждан, рассмотренных в установленные законодательством автономного округа сроки, от общего количества обращений
Единица измерения	%
Определение показателя	Отношение количества обращений граждан, рассмотренных в установленные законодательством автономного округа сроки, к общему числу обращений
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Невыполнение планового показателя является отрицательной динамикой
Общее число обращений	Np
Количество обращений граждан, рассмотренных в установленные законодательством автономного округа сроки	Nn
Источник информации для расчета (определения) показателя	отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы
Рейтинг качества финансового менеджмента
Единица измерения	%
Определение показателя	Суммовая оценка в баллах по 75 показателям качества финансового менеджмента (оценка осуществляется Департаментом финансов автономного округа по результатам работы ежегодно)
Уровень исполнительской дисциплины по предоставлению информации в федеральные и окружные органы государственной власти, осуществляющие формирование информации в установленной сфере
Единица измерения	%
Определение показателя	Отношение количества отчетов предоставленных без нарушения срока предоставления к общему числу направленных отчетов
Алгоритм формирования показателя
Наименование и определение базовых показателей	Буквенное обозначение в формуле расчета	Невыполнение планового показателя является отрицательной динамикой
Число отчетов предоставленных без нарушения срока предоставления	ОТЧ (без наруш)
Общее число направленных отчетов	ОТЧ (всего)
Источник информации для расчета (определения) показателя	отчёт о выполнении мероприятий Государственной программы

Раздел IV. Условия предоставления и методика расчета субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на достижение целей, соответствующих Государственной программе

Подпрограммой 3 не предусмотрено предоставление субсидий муниципальным образованиям.

Раздел V. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 3

Реализация Подпрограммы 3 обеспечит:

1. Повышение качества нормативно-правового сопровождения реализации Государственной программы.

2. Повышение эффективности правового обеспечения юридически значимых действий совершенных от имени ответственного исполнителя государственной программы, а также реализации обязательств, принятых ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии с заключенными договорами.

3. Обеспечение высокого профессионального уровня юридической защиты интересов ответственного исполнителя Государственной программы при рассмотрении споров в судебных и иных органах.

4. Создание высокопрофессионального кадрового состава государственных гражданских служащих, обеспечивающего эффективную реализацию Государственной программы.

5. Повышение уровня профессиональной компетенции государственных гражданских служащих в целях эффективной реализации Государственной программы.

6. Предотвращение отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности ответственного исполнителя Государственной программы и подведомственных учреждений и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения их финансовой устойчивости.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к государственной программе
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Содействие занятости
населения на 2014 - 2020 годы"

Перечень
мероприятий государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2014 г.

N п/п	Наименование мероприятия Государственной программы	Наименование ответственного исполнителя (соисполнителя)	Объёмы финансирования (тыс. рублей)
			всего	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Государственная программа	департамент занятости населения автономного округа	2 927 475,0	504 153,0	504 124,0	508 534,0	352 666,0	352 666,0	352 666,0	352 666,0
1.1	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)		2 470 630,0	355 634,0	352 166,0	352 166,0	352 666,0	352 666,0	352 666,0	352 666,0
1.2	Объем средств федерального бюджета		456 845,0	148 519,0	151 958,0	156 368,0
	Подпрограммы Государственной программы
2	Подпрограмма 1	департамент	1 859 667,0	269 723,0	266 329,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0
2.1	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)	занятости населения автономного округа	1 856 529,0	268 191,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0	264 723,0
2.2	Объем средств федерального бюджета		3 138,0	1 532,0	1 606,0
3	Подпрограмма 2	департамент занятости населения автономного округа	465 152,0	148 622,0	151 987,0	158 003,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
3.1	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)		11 445,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0	1 635,0
3.2	Объем средств федерального бюджета		453 707,0	146 987,0	150 352,0	156 368,0
4	Подпрограмма 3	департамент занятости населения автономного округа	602 656,0	85 808,0	85 808,0	85 808,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0
4.1	Объем средств окружного бюджета, утвержденный законом об окружном бюджете (запланированный к утверждению)		602 656,0	85 808,0	85 808,0	85 808,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0	86 308,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к государственной программе
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"

Сведения
о показателях государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 31 июля 2014 г.

N п/п	Наименование программы, наименование показателя	N мероприятий, влияющих на показатель	Единица измерения	Значение показателей эффективности
				2014 год	вес показателя	2015 год	вес показателя	2016 год	вес показателя	2017 год	вес показателя	2018 год	вес показателя	2019 год	вес показателя	2020 год	вес показателя
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Государственная программа
Цель 1. Обеспечение государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость
1	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	1 - 7 (Подпрограмма 1)	%	0,8	0,5	0,75	0,5	0,7	0,5	0,68	0,5	0,65	0,5	0,63	0,5	0,6	0,5
2	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда	1 - 7 (Подпрограмма 1)	единиц	0,4	0,5	0,3	0,5	0,3	0,5	0,3	0,5	0,3	0,5	0,3	0,5	0,3	0,5
Подпрограмма 1 (0,75)
3	Уровень безработицы по методологии МОТ	1 - 7	%	3,4	0,15	3,4	0,15	3,3	0,15	3,3	0,15	3,3	0,15	3,3	0,15	3,3	0,15
4	Удельный вес трудоустроенных безработных граждан в общей численности граждан, признанных безработными	1 - 7	%	47,0	0,1	48,0	0,1	50,0	0,1	50,0	0,1	50,0	0,1	50,0	0,1	50,0	0,1
5	Удельный вес численности граждан, трудоустроенных в течение месяца с даты обращения в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	1, 2, 3, 5, 6	%	36,0	0,05	36,0	0,05	36,0	0,05	36,0	0,05	36,0	0,05	36,0	0,05	36,0	0,05
6	Численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места	2.1	человек	668	0,05	668	0,05	668	0,05	668	0,05	668	0,05	668	0,05	668	0,05
7	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабозащищенных категорий граждан	2.3	человек	27	0,05	27	0,05	27	0,05	27	0,05	27	0,05	27	0,05	27	0,05
8	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	2.4	человек	26	0,03	26
9	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	2.4	%	0,6	0,02	0,6
10	Численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования	3.2	человек	507	0,05	386	0,05	386	0,05	386	0,05	386	0,05	386	0,05	386	0,05
11	Уровень трудоустройства женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	3.2.2	%	76,0	0,05	77,0	0,05	80,0	0,05	80,0	0,05	80,0	0,05	80,0	0,05	80,0	0,05
12	Удельный вес граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг, по отношению к экономически активному населению	1 - 6	%	11,9	0,1	12,1	0,1	12,4	0,1	12,4	0,1	12,4	0,1	12,4	0,1	12,4	0,1
13	Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	5	человек	43	0,05	43	0,05	43,0	0,05	43	0,05	43	0,05	43	0,05	43	0,05
14	Численность молодежи, трудоустроенной на временные рабочие места	6.1, 6.2, 6.3	человек	4407	0,05	4407	0,05	4407	0,05	4407	0,05	4407	0,05	4407	0,05	4407	0,05
15	Численность трудоустроенных граждан в рамках проекта "Капитал молодого специалиста"	6.4	человек	20	0,05	20	0,05	20	0,05	20	0,05	20	0,05	20	0,05	20	0,05
16	Доля безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии МОТ)	1 - 6	%	25,0	0,05	30,0	0,05	31,0	0,1	32,0	0,1	33,0	0,1	34,0	0,1	35,0	0,1
17	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	1 - 6	%	55,0	0,1	57,0	0,1	60,0	0,1	62,0	0,1	64,0	0,1	67,0	0,1	70,0	0,1
18	Численность иностранных граждан, получивших разрешение на работу в текущем году	7.3	тыс. человек	28,2	0,05	30,1	0,05	31,8	0,05	32,0	0,05	32,2	0,05	32,4	0,05	32,6	0,05
Подпрограмма 2 (0,05)
19	Численность работников, получивших компенсационную выплату на оздоровление	1	человек	109	0,3	109	0,3	109	0,3	109	0,3	109	0,3	109	0,3	109	0,3
20	Среднемесячная численность получателей социальных выплат	2	тыс. человек	2,4	0,7	2,4	0,7	2,3	0,7	2,3	0,7	2,2	0,7	2,2	0,7	2,1	0,7
Подпрограмма 3 (0,2)
21	Общее число проведенных плановых (выездных и камеральных) проверок подведомственных учреждений	1, 2	единиц	9	0,2	9	0,2	9	0,2	9	0,2	9	0,2	9	0,2	9	0,2
22	Укомплектованность кадрами	3	%	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2
23	Доля обращений граждан, рассмотренных в установленные законодательством автономного округа сроки, от общего количества обращений	4	%	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2
24	Рейтинг качества финансового менеджмента (анализ и оценка совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность использования бюджетных средств)	7 - 12	%	75,0	0,2	80,0	0,2	80,0	0,2	85,0	0,2	85,0	0,2	85,0	0,2	90,0	0,2
25	Уровень исполнительской дисциплины по представлению информации в федеральные и окружные органы государственной власти, осуществляющие формирование информации в установленной сфере деятельности	5, 13	%	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2	100,0	0,2

* Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2013 года N 597.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 июля 2014 г. N 600-П настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к государственной программе
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Содействие занятости населения
на 2014 - 2020 годы"

Детализированный перечень
мероприятий подпрограмм государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" на 2014 год

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2014 г.

тыс. руб.

N п/п	Наименование Государственной программы, подпрограммы, ответственного исполнителя, соисполнителя, мероприятия	Объём финансирования	В том числе
			ведомственные расходы	межбюджетные субсидии	в том числе
					город Салехард	город Лабытнанги	город Новый Уренгой	город Ноябрьск	город Муравленко	город Губкинский	Надымский район	Шурышкарский район	Приуральский район	Ямальский район	Тазовский район	Пуровский район	Красноселькупский район	ассигнования, распределяемые в ходе исполнения окружного бюджета
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
	Государственная программа (всего)	504 153,00	504 153,00
	Ответственный исполнитель (департамент занятости населения автономного округа)	107 356,00	107 356,00
	Соисполнитель (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	396 797,00	396 797,00
1.	Подпрограмма 1	269 723,00	269 723,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	3 940,00	3 940,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	3 940,00	3 940,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	265 783,00	265 783,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	31 760,80	31 760,80
	Расходы в соответствии с установленным порядком	20 399,50	20 399,50
1.1.	Мероприятие 1. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда	3 050,00	3 050,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	1 650,00	1 650,00
	Расходы в соответствии с установленным порядком	1 650,00	1 650,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	1 400,00	1 400,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	1 400,00	1 400,00
1.1.1.	Мероприятие 1.1. Информирование о положении на рынке труда автономного округа	1 740,00	1 740,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	950,00	950,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	950,00	950,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	790,00	790,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	790,00	790,00
1.1.2.	Мероприятие 1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	610,00	610,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	610,00	610,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	610,00	610,00
1.1.3.	Мероприятие 1.3. Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, "круглых столов", фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе (проведение мероприятий: Молодежный день занятости, Фестиваль профессиональной ориентации, семинаров, рабочих встреч по обмену опытом трудоустройства и содействия занятости населения (Норвегия), коллегии департамента занятости населения автономного округа, совещаний органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский федеральный округ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения с целью выработки согласованных действий по реализации государственной политики в сфере занятости населения)	700,00	700,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	700,00	700,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	700,00	700,00
1.2.	Мероприятие 2. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу	16 073,90	16 073,90
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	16 073,90	16 073,90
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	14 283,80	14 283,80
	Расходы в соответствии с установленным порядком	1 790,10	1 790,10
1.2.1.	Мероприятие 2.1. Содействие и организация временной занятости граждан	12 377,90	12 377,90
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	12 377,90	12 377,90
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	10 753,80	10 753,80
	Расходы в соответствии с установленным порядком	1 624,10	1 624,10
1.2.1.1	Мероприятие 2.1.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ	9 458,10	9 458,10
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	9 458,10	9 458,10
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	8 119,30	8 119,30
	Расходы в соответствии с установленным порядком	1 338,80	1 338,80
1.2.1.2	Мероприятие 2.1.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	1 886,80	1 886,80
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	1 886,80	1 886,80
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	1 601,50	1 601,50
	Расходы в соответствии с установленным порядком	285,30	285,30
1.2.1.3	Мероприятие 2.1.3. Проект "Шаг в будущее" (временное трудоустройство лиц, прошедших курс освобождения от наркотической зависимости, в целях их реабилитации, ресоциализации и трудовой адаптации. В состав расходов включается возмещение расходов работодателя на выплату заработной платы)	1 033,00	1 033,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	1 033,00	1 033,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	1 033,00	1 033,00
1.2.2.	Мероприятие 2.2. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	166,00	166,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	166,00	166,00
	Расходы в соответствии с установленным порядком	166,00	166,00
1.2.3.	Мероприятие 2.3. Содействие занятости слабозащищенных категорий граждан	1 727,70	1 727,70
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	1 727,70	1 727,70
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и юридическим лицам,	1 727,70	1 727,70
	индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком
1.2.3.1	Мероприятие 2.3.1. Система "поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями" (наставник оказывает помощь инвалиду в исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте. В состав расходов включается возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество)	461,20	461,20
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	461,20	461,20
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	461,20	461,20
1.2.3.2	Мероприятие 2.3.2. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости	766,50	766,50
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	766,50	766,50
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	766,50	766,50
1.2.3.3	Мероприятие 2.3.3. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов	500,00	500,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	500,00	500,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	500,00	500,00
1.2.4.	Мероприятие 2.4. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	1 802,30	1 802,30
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	1 802,30	1 802,30
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	1 802,30	1 802,30
	В т.ч. средства федерального бюджета	1 532,00	1 532,00
	Средства окружного бюджета	270,30	270,30
1.3.	Мероприятие 3. Организация мероприятий по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда	13 408,00	13 408,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	13 408,00	13 408,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	1 060,00	1 060,00
	Расходы в соответствии с установленным порядком	12 348,00	12 348,00
1.3.1.	Мероприятие 3.1. Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки	850,00	850,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	850,00	850,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	850,00	850,00
1.3.1.1	Мероприятие 3.1.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (услуга способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина навыков активного и самостоятельного поиска работы)	400,00	400,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	400,00	400,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	400,00	400,00
1.3.1.2	Мероприятие 3.1.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	450,00	450,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	450,00	450,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	450,00	450,00
1.3.2.	Мероприятие 3.2. Организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности	12 558,00	12 558,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	12 558,00	12 558,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	1 060,00	1 060,00
	Расходы в соответствии с установленным порядком	11 498,00	11 498,00
1.3.2.1	Мероприятие 3.2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	10 816,00	10 816,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	10 816,00	10 816,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	10 816,00	10 816,00
1.3.2.2	Мероприятие 3.2.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности	450,00	450,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	450,00	450,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	260,00	260,00
	Расходы в соответствии с установленным порядком	190,00	190,00
1.3.2.3	Мероприятие 3.2.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых, желающих возобновить трудовую деятельность граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости	492,00	492,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	492,00	492,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	492,00	492,00
1.3.2.4	Мероприятие 3.2.4. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения	800,00	800,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	800,00	800,00
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	800,00	800,00
1.4.	Мероприятие 4. Организация мероприятий по повышению качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг	2 990,00	2 990,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	2 275,00	2 275,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	2 275,00	2 275,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	715,00	715,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	715,00	715,00
1.4.1.	Мероприятие 4.1. Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа (приобретение и обслуживание программного обеспечения Катарсис 8 (для департамента занятости населения автономного округа и 13 ЦЗН), необходимого для повышения качества и доступности государственных услуг)	2 990,00	2 990,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	2 275,00	2 275,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	2 275,00	2 275,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	715,00	715,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	715,00	715,00
1.5.	Мероприятие 5. Содействие самозанятости безработных граждан	4 088,30	4 088,30
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	4 088,30	4 088,30
	В .ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам	4 029,50	4 029,50
	Расходы в соответствии с установленным порядком	58,80	58,80
1.5.1.	Мероприятие 5.1. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	4 088,30	4 088,30
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	4 088,30	4 088,30
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	4 029,50	4 029,50
	Расходы в соответствии с установленным порядком	58,80	58,80
1.6.	Мероприятие 6. Содействие трудоустройству молодежи	17 305,80	17 305,80
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	15,00	15,00
	Расходы в соответствии с установленным порядком	15,00	15,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	17 290,80	17 290,80
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	17 111,90	17 111,90
	Расходы в соответствии с установленным порядком	178,90	178,90
1.6.1.	Мероприятие 6.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	9 989,70	9 989,70
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	9 989,70	9 989,70
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	9 852,60	9 852,60
	Расходы в соответствии с установленным порядком	137,10	137,10
1.6.2.	Мероприятие 6.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	277,30	277,30
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	277,30	277,30
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	235,50	235,50
	Расходы в соответствии с установленным порядком	41,80	41,80
1.6.3.	Мероприятие 6.3. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество	3 198,70	3 198,70
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	3 198,70	3 198,70
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	3 198,70	3 198,70
1.6.4.	Мероприятие 6.4. Проект "Капитал молодого специалиста" (трудоустройство выпускников, имеющих среднее профессиональное образование. В состав расходов включается возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику)	3 840,10	3 840,10
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	15,00	15,00
	В т.ч. расходы в соответствии с установленным порядком	15,00	15,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	3 825,10	3 825,10
	В т.ч. субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)и юридическим лицам, индивидуальным предприятиям, физическим лицам в соответствии с установленным порядком	3 825,10	3 825,10
1.7.	Мероприятие 7. Реализация государственной политики занятости населения	212 807,00	212 807,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 1 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	212 807,00	212 807,00
2	Подпрограмма 2	148 622,00	148 622,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (департамент занятости населения автономного округа)	17 608,00	17 608,00
	Соисполнитель Подпрограммы 2 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	131 014,00	131 014,00
2.1.	Мероприятие 1. Осуществление компенсационных выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных учреждений в сфере занятости населения	1 635,00	1 635,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (департамент занятости населения автономного округа)	0,00	0,00
	Соисполнитель Подпрограммы 2 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	1 635,00	1 635,00
2.2.	Мероприятие 2. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	146 987,00	146 987,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (департамент занятости населения автономного округа)	17 608,00	17 608,00
	Соисполнитель Подпрограммы 2 (ГКУ ЯНАО ЦЗН)	129 379,00	129 379,00
3	Подпрограмма 3	85 808,00	85 808,00
3.1.	Ответственный исполнитель Подпрограммы 3 (департамент занятости населения автономного округа)	85 808,00	85 808,00
	Мероприятие 1.1. Обеспечение деятельности реализации Государственной программы (департамент занятости населения автономного округа)	85 808,00	85 808,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 3 (департамент занятости населения автономного округа)	85 808,00	85 808,00