Статья 29. Основания для прекращения служебных отношений с муниципальным служащим

Статья 29. Основания для прекращения служебных отношений с муниципальным служащим

1. Прекращение служебных отношений осуществляется в соответствии с федеральными законами о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных федеральными законами о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального образования при наличии официального подтверждения в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) разглашения сведений, составляющих охраняемую Законом служебную тайну;

3) возникновения других обстоятельств, предусмотренных федеральными законами.

3. Прекращение в соответствии с законом деятельности лиц, занимающих муниципальные должности, относящиеся к категории "А", может служить основанием для увольнения муниципальных служащих, занимающих муниципальные должности, относящиеся к категории "Б". Муниципальному служащему в этом случае предоставляются гарантии, предусмотренные при увольнении по ликвидации органа местного самоуправления.

Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной должности муниципальной службы, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной должности муниципальной службы допускается не более, чем на один год. Продление нахождения на муниципальной должности муниципальной службы, достигшего возраста 65 лет, не допускается.

4. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом, законами автономного округа.