Статья 24. Прием на муниципальную службу

Статья 24. Прием на муниципальную службу

1. Прием на муниципальную службу автономного округа осуществляется в порядке назначения на муниципальную должность либо на конкурсной основе.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) медицинское заключение о состоянии здоровья;

6) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

3. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы, либо иного профиля муниципальной должности представляет документы, подтверждающие его квалификацию, а при их отсутствии сдает квалификационный экзамен по муниципальной должности.

4. Сведения, представленные согласно настоящему закону при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке в порядке, установленном законом Российской Федерации.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению его на муниципальную должность муниципальной службы, указанный гражданин информируется о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного договора.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативно-правовых актов РФ, Устава (Основного Закона) автономного округа, законов автономного округа, нормативных правовых актов местного самоуправления.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования.