Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 30. Гарантии муниципальным служащим при ликвидации и реорганизации муниципального органа или сокращения его штата
1. При ликвидации (реорганизации) органа местного самоуправления или сокращении его штатов муниципальному служащему представляется другая муниципальная должность. В случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления, муниципальному служащему должна быть предложена муниципальная должность в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. При необходимости муниципальному служащему предоставляется возможность пройти переподготовку (переквалификацию).
2. При невозможности трудоустройства муниципального служащего в органах местного самоуправления ему предоставляются гарантии в соответствии с законодательством о труде и занятости в Российской Федерации.
3. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления ему гарантируется:
1) выходное пособие в размере среднего заработка по ранее занимаемой должности;
2) сохранение средней заработной платы в течении шести месяцев (без учета выходного пособия) на срок его трудоустройства.
При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штатов муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
Муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы десять и более лет, сохраняется заработная плата на срок его трудоустройства, но не более чем на один год.
В случае не предоставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальной должности, муниципальный служащий остается в кадровом резерве муниципальных служащих муниципального образования (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.
4. Муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией (реорганизацией) или сокращением штатов органов местного самоуправления государственная пенсия назначается с его согласия досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законом пенсионного возраста для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.