Статья 29. Увольнение государственных служащих

Статья 29. Увольнение государственных служащих

Увольнение государственного служащего допускается по решению руководителя соответствующего органа в следующих случаях:

1) совершение государственным служащим грубого должностного проступка;

2) ликвидации, реорганизации, сокращению штата;

3) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

4) неудовлетворительного результата испытания при приеме на государственную службу;

5) в связи с вступившим в законную силу приговором суда, в соответствии с которым государственный служащий осужден к лишению свободы или к иной мере наказания, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей;

6) несоблюдения государственным служащим ограничений, предусмотренных статьей 10 настоящего закона;

7) в других, установленных трудовым законодательством случаях.