Статья 9. Определение компенсационных выплат

Статья 9. Определение компенсационных выплат

1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем муниципальным служащим в размере до двадцати процентов к должностному окладу.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются нормативными актами органов местного самоуправления.

2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего права для получения этой надбавки. Соотношение стажа работы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы муниципального образования. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 30 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.

Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяется комиссией, образуемой главой муниципального образования.

Надбавка устанавливается нормативными правовыми актами главы муниципального образования.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 1999 г. N 52-ЗАО в часть 3 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Надбавка за квалификационный разряд устанавливается в зависимости от квалификационного разряда муниципального служащего и определяется в соответствии с законом автономного округа.

Надбавка за сложный и напряженный труд может быть установлена муниципальным служащим в размере до сорока процентов к должностному окладу.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.