Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 апреля 2002 г. N 90 "О порядке проведения регистрации трудовых договоров"

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90
"О порядке проведения регистрации трудовых договоров"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях регулирования трудовых отношений между работодателем-физическим лицом и работником, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения регистрации трудовых договоров между работодателем-физическим лицом и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа, при проведении регистрации трудовых договоров между работодателем -физическим лицом и работниками, руководствоваться настоящим Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора автономного округа Мещерина А.Л.

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа

И.Л.Левинзон

Положение
о порядке проведения регистрации трудовых договоров
между работодателем-физическим лицом и работниками,
вступающими с ним в трудовые отношения.
(утв. постановлением Губернатора автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90)

I.Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения регистрации трудовых договоров между работодателем-физическим лицом и работником, вступающим с ним в трудовые отношения (далее - трудовых договоров) и контроля со стороны органов по труду за их выполнением.

1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за соблюдением государственных социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений.

1.4. На территории Ямало-Ненецкого автономного округа работу по проведению регистрации трудовых договоров проводят структурные подразделения администраций муниципальных образований, осуществляющие деятельность в области труда и социально-трудовых отношений (далее - Регистрирующий орган).

II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров

2.1. Подписанный трудовой договор между работодателем - физическим лицом (далее - работодателем) и работником, вступающим с ним в трудовые отношения, в семидневный срок направляется работодателем с сопроводительным письмом в соответствующее структурное подразделение по труду муниципального образования для прохождения регистрации в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по одному для каждой из сторон и один архивный, который хранится в Регистрирующем органе в течение срока действия договора). В сопроводительном письме должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;

- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;

- вид деятельности;

- контактные телефоны работодателя и работника.

2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и отражать особенности регулирования договоров данного вида, указанные в главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а также учитывать рекомендации, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 23 июля 1998 г. N 29 "Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера".

2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению), с присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и подписью ответственного за регистрацию лица.

2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие действующему законодательству осуществляется в течение 3-х дней со дня поступления его на регистрацию. В случае обнаружения нарушений действующего законодательства составляется письменное заключение с конкретным перечислением допущенных нарушений, ссылкой на соответствующие документы, с рекомендациями по их устранению, которые прикладываются ко всем зарегистрированным экземплярам и вручаются сторонам договора. Копия трудового договора с замечаниями направляется в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе. При этом в журнале регистрации производится отметка "с замечаниями на ___ листах".

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров возвращаются работодателю и работнику, по предъявлению документа удостоверяющего личность.

III. Порядок контроля за выполнением трудовых договоров

3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
регистрации трудовых договоров
между работодателем - физическим
лицом и работниками, вступающими
с ним в трудовые отношения,
утвержденному постановлением
Губернатора автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90

Журнал
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения

N п/п

Дата поступления трудового договора

Ф.И.О. работодателя- физического лица

Адрес, телефон

Номер государст- венной регистра- ции предприни- мателя

Дата регист -рации трудо- вого догово -ра

Регист- рацион- ный номер

Ф.И.О, работника, заключившего трудовой договор

Вид деятель- ности

Подпись получате- ля