Статья 24. Охрана трудовых прав депутата Государственной Думы автономного округа

Статья 24. Охрана трудовых прав депутата Государственной Думы автономного округа

1. Депутат Государственной Думы автономного округа, работающий на непостоянной основе, основным видом деятельности которого не является выборная должность, не может быть по инициативе администрации предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, органа, назначившего его на должность, уволен с работы или переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу (понижен по должности) без предварительного согласия Государственной Думы автономного округа.

2. Депутату Государственной Думы автономного округа, работающему на постоянной основе, по истечении срока полномочий предоставляется прежняя работа (служба) или при ее отсутствии, другая, равноценная работа (служба).

3. Время работы депутата, работающего на постоянной основе в Государственной Думе автономного округа, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы) по специальности, (а также в стаж государственной службы).

Также за депутатом Государственной Думы автономного округа, работающим на постоянной основе, сохраняется: стаж работы, дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, в соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа".

4. Депутату Государственной Думы автономного округа, работающему на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск согласно действующему законодательству.

В случае участия депутатов Государственной Думы автономного округа во время отпуска в работе Государственной Думы автономного округа (органов Государственной Думы автономного округа), отпуск ему продляется на количество дней, затраченных для участия в данной работе.