Приложение N 1. Примерный порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1

Примерный порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного
округа государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного
округа, замещающим должности государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах
государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 ноября 2006г. N 78-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Примерный порядок в соответствии с подпунктом 2 пункта 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" определяет общие примерные правила установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) государственным гражданским служащим автономного округа (далее - государственные гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа в исполнительных органах государственной власти автономного округа.

1.2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа разрабатывается исполнительным органом государственной власти автономного округа с учетом положений настоящего Примерного порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа).

Наряду с положениями, предусмотренными настоящим Примерным порядком, исполнительный орган государственной власти автономного округа, учитывая особенности и специфику его деятельности по обеспечению реализации возложенных на него задач и функций, может включать в свой порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа иные положения по вопросам, не урегулированным настоящим Примерным порядком.

1.3. В целях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа осуществляется оценка деятельности государственного гражданского служащего на основании его отчета с учетом результатов профессиональной служебной деятельности в соответствии с показателями эффективности и результативности, а также результатов выполнения задач и функций исполнительного органа государственной власти автономного округа. Периодичность представления указанных отчетов устанавливается представителем нанимателя.

II. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
автономного округа

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа устанавливается при назначении, перемещении и в других случаях, с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности государственной гражданской службы автономного округа, в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2.2. С учетом конкретных обстоятельств размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа государственному гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти автономного округа) на определенный период времени (квартал, полугодие, год) в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.

2.3. По решению представителя нанимателя (руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа) государственному гражданскому служащему может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа.

Основанием для изменения размера государственному гражданскому служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа является отчет государственного гражданского служащего. Представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти автономного округа) издает приказ, в котором устанавливается новый размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа, на основании которого вносятся соответствующие изменения в служебный контракт государственного гражданского служащего.

В случае невыполнения государственным гражданским служащим показателей, влияющих на конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа, по объективным причинам, не зависящим от результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа сохраняется в ранее установленном размере.

2.4. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа государственным гражданским служащим структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа оформляются в форме служебной записки согласно приложению N 1 к настоящему Примерному порядку (далее - служебная записка).

Подготовка служебной записки осуществляется на основании отчета государственного гражданского служащего структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа и оценки выполнения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных в должностном регламенте государственного гражданского служащего.

Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа (начальником управления) и направляется представителю нанимателя (руководителю исполнительного