Приложение N 2. Примерный порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 2

Примерный порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного
округа, замещающим должности государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах
государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 ноября 2006 г. N 78-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Примерный порядок в соответствии с подпунктом 4 пункта 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 7 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" устанавливает общие примерные правила выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа в исполнительных органах государственной власти автономного округа (далее - государственные гражданские служащие).

1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда государственных гражданских служащих за индивидуальные результаты работы.

1.3. Порядок выплаты премий государственным гражданским служащим разрабатывается исполнительным органом государственной власти автономного округа с учетом выполнения его задач и функций, а также с учетом положений настоящего Примерного порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа).

Наряду с положениями, предусмотренными настоящим Примерным порядком, исполнительный орган государственной власти автономного округа может включать в свой порядок выплаты премий государственным гражданским служащим иные положения по вопросам, не урегулированным настоящим Примерным порядком.

1.4. Решение представителя нанимателя (руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа) о выплате премии государственным гражданским служащим может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.

II. Основания и порядок выплаты премии государственным гражданским
служащим

2.1. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании отчета государственного гражданского служащего (далее - отчет).

2.2. Премия выплачивается конкретному государственному гражданскому служащему и носит единовременный характер. Размер премии не ограничивается.

2.3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для исполнительного органа государственной власти или в целом для автономного округа;

- достижение высоких конечных результатов исполнительных органов государственной власти автономного округа в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств окружного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу Администрации автономного округа либо исполнительного органа государственной власти автономного округа;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давшие высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа и направленных на п