Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 г. N 91-ЗАО "О предельных нормативах оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений"
- Статья 4. Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных предприятий
Статья 4. Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных предприятий
Статья 4. Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных предприятий
1. Тарифная ставка (оклад) по оплате труда работников муниципальных предприятий и иные выплаты, входящие в систему оплаты труда, не могут превышать тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, видов и размеров выплат, входящих в систему оплаты труда, определенных соглашениями, коллективными договорами, заключенными в соответствии с трудовым законодательством, действие которых распространяется на работников и работодателей в установленном порядке.
2. В случае, если действие соглашений, коллективных договоров, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работников и работодателей в установленном порядке либо отсутствуют соответствующие соглашения, коллективные договоры, тарифная ставка (оклад) по оплате труда работников муниципальных предприятий не может превышать тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников окружных государственных учреждений. Суммарный размер иных выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать 50 процентов фонда оплаты труда, рассчитанного на основании тарифов по соответствующей должности, профессии.
3. В случае, если действие соглашений, коллективных договоров, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работников и работодателей в установленном порядке либо отсутствуют соответствующие соглашения, коллективные договоры и применяется бестарифная система оплаты труда, размер оплаты труда работников муниципальных предприятий не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, определенный согласно части 2 настоящей статьи.