Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа (утв. решением Собрания МО город Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 1998 г. N 147)
- Раздел 3. Муниципальная служба Нового Уренгоя (ст.ст. 45 - 54)
- Статья 53. Поступление на муниципальную службу Нового Уренгоя
Статья 53. Поступление на муниципальную службу Нового Уренгоя
Статья 53. Поступление на муниципальную службу Нового Уренгоя
1. Поступление на муниципальную службу Нового Уренгоя осуществляется в порядке назначения на муниципальную должность муниципальной службы Нового Уренгоя руководителями органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.
2. Право поступления на муниципальную службу Нового Уренгоя имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет.
3. Прием на муниципальную службу Нового Уренгоя по младшим муниципальным должностям и по муниципальным должностям главный специалист и ведущий специалист осуществляется на конкурсной основе в соответствии с нормативным актом Городской Думы.
4. Для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности категории "А"), нормативным правовым актом Городской Думы могут быть установлены должности, относящиеся в соответствии с реестром муниципальных должностей в Ямало-Ненецком автономном округе к категории "Б".
Срок замещения муниципальных должностей категории "Б" муниципальной службы не может превышать срока полномочий должностных лиц, деятельность которых ими обеспечивается.