Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа (утв. решением Собрания МО город Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 1998 г. N 147)
- Раздел 3. Муниципальная служба Нового Уренгоя (ст.ст. 45 - 54)
- Статья 54. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 54. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 54. Основания для прекращения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой от 30 марта 2006 г. N 111 в пункт 1 статьи 54 настоящего Устава внесены изменения
1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено в следующих случаях:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации;
3) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации";
4) разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
5) в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.