Раздел 3. Муниципальная служба Нового Уренгоя (ст.ст. 45 - 54)

Раздел 3. Муниципальная служба Нового Уренгоя

Статья 46. Муниципальные служащие

1. Муниципальный служащий Нового Уренгоя - гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Нового Уренгоя, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы Нового Уренгоя за денежное содержание, выплачиваемое за счёт средств бюджета Нового Уренгоя.

Лица, замещающие муниципальные должности, предусмотренные настоящим Уставом, а также лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и не замещающие должности муниципальной службы, не являются муниципальными служащими.

2. Должности муниципальной службы Нового Уренгоя устанавливаются правовым актом Главы города Новый Уренгой в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждаемым Законом Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Статья 47. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу Нового Уренгоя вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Для замещения должностей муниципальной службы Нового Уренгоя квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом Главы города Новый Уренгой на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. Поступление гражданина на муниципальную службу Нового Уренгоя осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

При замещении должности муниципальной службы Нового Уренгоя заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Нового Уренгоя устанавливается муниципальным правовым актом Городской Думы муниципального образования.

Статья 48. Основания для прекращения муниципальной службы

Основанием для прекращения муниципальной службы являются обстоятельства, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе Российской Федерации.