Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2008 г. N 255 "Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой"
- Приложение 3. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям руководителей муниципальных организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Новый Уренгой, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой
Приложение 3. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям руководителей муниципальных организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Новый Уренгой, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой
Приложение 3
к постановлению
Главы
г. Новый Уренгой
от 29 октября 2008 г. N 255
Квалификационные требования,
предъявляемые к должностям руководителей муниципальных организаций
приоритетных сфер экономики муниципального образования город
Новый Уренгой, на которые формируется резерв управленческих
кадров муниципального образования город Новый Уренгой
Общие требования к должностям руководителей муниципальных организаций
приоритетных сфер экономики муниципального образования
город Новый Уренгой, на которые формируется резерв
управленческих кадров муниципального
образования город Новый Уренгой
Должны знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Кроме того, необходимо знание русского языка, владение информационно-компьютерными технологиями, владение иностранным языком.
1. Директор муниципального унитарного предприятия "Молокозавод"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Технология молока и молочных продуктов", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
2. Директор муниципального унитарного предприятия
"Новоуренгойская типография"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Журналистика", "Издательское дело и редактирование", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
3. Генеральный директор ОАО "Инженерно-строительная компания"
4. Первый заместитель генерального директора ОАО
"Инженерно-строительная компания"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Промышленное и гражданское строительство", "Градостроительство", "Архитектура", "Архитектура и строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Проектирование зданий", "Дизайн архитектурной среды", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
5. Генеральный директор ОАО "Управляющая коммунальная компания"
6. Исполнительный директор ОАО "Управляющая коммунальная компания"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Теплоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
7. Генеральный директор ОАО "Уренгойгорводоканал"
8. Исполнительный директор ОАО "Уренгойгорводоканал"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Теплоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
9. Генеральный директор ОАО "Уренгойгорэнерго"
10. Исполнительный директор ОАО "Уренгойгорэнерго"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Теплоэнергетика", "Тепловые электрические станции", "Промышленная теплоэнергетика", "Энергетика теплотехнологий", "Энергообеспечение предприятий", "Электроэнергетика", "Электрические станции", "Электроснабжение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
11. Исполнительный директор ОАО "Уренгойжилсервис"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Теплоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
12. Директор муниципального унитарного предприятия
жилищно-коммунального хозяйства "Лимбей"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Теплоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
13. Директор муниципального унитарного предприятия
автомобильного транспорта
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Эксплуатация транспортных средств", "Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования", "Автомобили и автомобильное хозяйство", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
14. Директор муниципального унитарного предприятия "Уренгойлифт"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Электроэнергетика", "Электроснабжение", "Электроэнергетические системы и сети", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
15. Директор муниципального унитарного предприятия "Уренгойское
городское хозяйство"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Теплоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
16. Начальник муниципального учреждения "Управление
муниципального хозяйства"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Городское строительство и хозяйство", "Теплоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
17. Главный редактор муниципального учреждения "Новоуренгойская
городская газета "Правда Севера"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Журналистика", "Издательское дело и редактирование", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
18. Директор, главный редактор муниципального учреждения
"Телерадиоинформационное агентство
"Новый Уренгой - Импульс"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Журналистика", "Издательское дело и редактирование", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
19. Директор Автономного учреждения Культурно-спортивный комплекс
"Молодежный" муниципального образования город Новый Уренгой
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Организация работы с молодежью", "Философия", "История", "Юриспруденция", "Филология", "Социология", "Социальная педагогика", "Психология", "Педагогика и психология", "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
20. Директор муниципального учреждения Молодежный центр "Ямал"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Организация работы с молодежью", "История", "Юриспруденция", "Социальная педагогика", "Психология", "Педагогика", "Педагогика и психология", "Безопасность жизнедеятельности", "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит", "Физическая культура", "Физическая культура и спорт".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
21. Директор муниципального образовательного учреждения дополнительного
образования Специализированная детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва "Сибирские медведи"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Физическая культура", "Физическая культура и спорт", "Педагогика", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Финансы и кредит".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
22. Директор муниципального учреждения культуры Централизованная
клубная система
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Менеджер", "Культурно-просветительская работа", "Режиссура", "Народное художественное творчество", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Финансы и кредит".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
23. Директор муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детская
школа искусств - 1
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Менеджер", "Культурно-просветительская работа", "Режиссура", "Народное художественное творчество", "Педагогика", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Финансы и кредит".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
24. Директор муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детская
школа искусств - 2
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Менеджер", "Культурно-просветительская работа", "Режиссура", "Народное художественное творчество", "Педагогика" "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
25. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения
"Центральная городская больница"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального медицинского образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
26. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения
"Городская больница N 2"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального медицинского образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
27. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения
"Муниципальная городская станция скорой
медицинской помощи"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального медицинского образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
28. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения
"Муниципальная городская стоматологическая
поликлиника" (учреждение)
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального медицинского образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Стоматология", "Лечебное дело".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
29. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения
"Муниципальный психоневрологический диспансер"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального медицинского образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
30. Директор муниципального учреждения здравоохранения
"Молочная кухня"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по одной из специальностей: "Технология молока и молочных продуктов".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
31. Директор муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Дом
детского творчества
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по одной из специальностей: "Менеджер", "Культурно-просветительская работа", "Режиссура", "Народное художественное творчество", "Педагогика", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Финансы и кредит".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.
32. Директор муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей "Детско-юношеская
спортивная школа"
Требования к квалификации: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности "Физическая культура", "Физическая культура и спорт", "Педагогика", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Финансы и кредит".
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.