Статья 56. Правовой статус муниципального служащего

Статья 56. Правовой статус муниципального служащего

1. Права и обязанности муниципального служащего, виды поощрений и порядок их применения, дисциплинарные взыскания, размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются Районной Думой на основании федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Дополнительно к гарантиям установленным федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного округа муниципальному служащему гарантируется:

1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок;

2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно;

3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего.

3. Условия предоставления муниципальным служащим гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, определяются в Положении о муниципальной службе в районе, утвержденном решением Районной Думы.

4. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим дополнительных гарантий производится за счет средств местного бюджета.

Информация об изменениях:

Решением Думы Тазовского муниципального района от 3 мая 2006 г. N 2-9-37 статья 56 дополнена пунктом 5

5. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию Тазовского района на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций. Указанные передача и гарантия оформляются в течение десяти дней со дня приема лица на муниципальную службу и (или) со дня приобретения долей (пакетов акций) в процессе прохождения муниципальной службы. Передача долей (пакетов) акций, принадлежащих муниципальному служащему, в доверительное управление должностным лицам местного самоуправления Тазовского района, депутатам Районной Думы не допускается.