Приложение. Положение о порядке и условиях социальной поддержки молодых специалистов в Ямало-Ненецком автономном округе

Приложение

Положение
о порядке и условиях социальной поддержки молодых специалистов
в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 августа 2006 г. N 404-А)

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2007 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 мая 2007 г. N 253-А в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет, закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца об окончании учебного заведения, принятый на работу в окружное государственное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и финансируемое из средств окружного бюджета, или муниципальное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов местного самоуправления, финансирование образовательной деятельности которого осуществляется посредством выделения субвенций местным бюджетам из окружного (регионального) фонда компенсаций, в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или службы в Российской Армии, на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;

педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, - должности, соответствующие наименованию должностей согласно приложению к настоящему Положению;

перечень окружных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений - образовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования и дополнительного образования; специальные коррекционные образовательные учреждения; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей всех типов и видов; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; учреждения дополнительного образования взрослых; учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования;

единовременное пособие - единовременная денежная выплата в размере 8 (восемь) должностных окладов (тарифных ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляемая молодому специалисту по месту работы, на социально-бытовые и хозяйственные нужды;

ежемесячная надбавка - надбавка в размере одной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемая с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к должностному окладу (тарифной ставке) молодому специалисту и выплачиваемая ему ежемесячно в течение первых трех лет работы в окружном государственном или муниципальном образовательном учреждении.

2. Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист, начиная с выпуска 2006 года. Право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу имеет молодой специалист, соответствующий условиям, определенным настоящим Положением, принятый на работу в образовательное учреждение в 2004-2006 годах при стаже работы на 01 января 2007 года менее трех лет. Выплата ежемесячной надбавки молодому специалисту осуществляется до достижения трехлетнего стажа.

3. Основаниями для выплаты единовременного пособия и установления ежемесячной надбавки молодому специалисту являются:

3.1. Заключенный трудовой договор с руководителем окружного государственного образовательного учреждения или руководителем муниципального образовательного учреждения (далее - работодатель), содержащий условия:

3.1.1. Обязательство отработать в окружном государственном или муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогической должности, связанной с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.

3.1.2. Обязательство о возврате единовременного пособия работодателю в случае увольнения его по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока обязательства, предусмотренного пунктом 3.1.1 настоящего Положения.

3.1.3. Личное заявление молодого специалиста работодателю.

3.2. Единовременное пособие выплачивается, а ежемесячная надбавка к должностному окладу молодому специалисту устанавливается, если окружное государственное образовательное учреждение или муниципальное образовательное учреждение является основным местом работы молодого специалиста.

Информация об изменениях:

Пункт 4 настоящего постановления в части установления ежемесячной надбавки к должностному окладу вступает в силу с 1 января 2007 г.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу молодому специалисту устанавливается приказом работодателя, но не ранее даты его подписания.

Молодые специалисты имеют право на получении единовременного пособия только один раз. В случае возврата молодым специалистом ранее полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям указанным в подпункте 3.1.2 настоящего Положения, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

5. Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам окружных государственных образовательных учреждений осуществляется в пределах средств, утвержденных сметами доходов и расходов.

6. Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования, специальных коррекционных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей всех типов и видов, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением, за счет средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, переданных в бюджеты муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа в виде субвенции на социальную поддержку работников образования, в соответствии с постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2005 года N 378-А "Об утверждении Порядка предоставления и расходования субвенции из окружного (регионального) фонда компенсаций, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита окружного бюджета на 2006 год".

7. Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей осуществляется за счет средств местных бюджетов в порядке и на условиях, определяемых нормативным правовым актом органов местного самоуправления.