Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2007 г. N 157-ПГ "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа"

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2007 г. N 157-ПГ
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2008 г.

В целях установления единого порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Установить, что оплата труда лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляется с учетом основных принципов и положений, применяемых при исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа

Ю.В. Неелов

Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих
Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2007 г. N 157-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2008 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы автономного округа в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа автономного округа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы автономного округа;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2008 г. N 4-ПГ в пункт 2 настоящих правил внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 25 октября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Согласно статьи 41 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", статьям 2 и 11 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года N 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" оплата труда гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

г.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

з) премии к праздничным дням, установленным федеральным законодательством и законодательством автономного округа, и юбилейным датам, премии по итогам работы за квартал, год.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2008 г. N 4-ПГ в пункт 4 настоящих правил внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 25 октября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" и "и" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г.1" пункта 2 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2008 г. N 4-ПГ в пункт 5 настоящих правил внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 25 октября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к праздничным дням, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год в размере 1/12 и материальная помощь 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

При исчислении денежного содержания в случаях, когда законодательством установлена необходимость определения размера среднемесячного заработка, учитываются все виды выплат, предусмотренных Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года N 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", в том числе ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, указанных в подпункте "ж" пункта 2 настоящих Правил.

Выплаты, указанные в подпунктах "д", "е", "з" пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 каждой от фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих моменту оплаты.

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 6 месяцев и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2008 г. N 4-ПГ пункт 8 настоящих правил изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 25 октября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. На период временной нетрудоспособности, в период отпусков по беременности и родам, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированных учреждениях здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами автономного округа.

9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 7 части 4 статьи 23 Закона автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.