Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Положение
о порядке установления в 2009 году компенсационных выплат лицам, местом
постоянной (основной) работы которых являются окружные
государственные учреждения
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 декабря 2008 г. N 700-А)
I. Основания установления компенсационных выплат
и источник их финансирования
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 27 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 ноября 2008 года N 87-ЗАО "Об окружном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и определяет порядок установления компенсационных выплат лицам, местом постоянной (основной) работы которых являются окружные государственные учреждения, в целях возмещения работникам дополнительных затрат, связанных с более высокой стоимостью жизни населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), а также слабой социальной защищённостью работников бюджетной сферы.
1.2. Источником финансирования затрат на компенсационные выплаты являются средства, предусмотренные в окружном бюджете на 2009 год по разделу "Социальная политика".
II. Порядок установления и размер компенсационных выплат
2.1. До вступления в силу нормативных правовых актов Администрации автономного округа, предусматривающих внедрение в окружных государственных учреждениях новых систем оплаты труда, лицам, местом постоянной (основной) работы которых являются окружные государственные учреждения (далее - получатели), которым установлена тарифная система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с настоящим Положением.
2.2. Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается в размере 2000 рублей.
2.3. Получателям, местом постоянной (основной) работы которых являются окружные государственные учреждения образования, здравоохранения, социальной защиты населения, компенсационная выплата на период замещения временно отсутствующих работников устанавливается в повышенном размере.
При этом размер компенсационной выплаты не может превышать размер, указанный в пункте 2.2 настоящего Положения, более чем в 2 раза.
2.4. В случаях, когда фактически отработанное получателем время по обстоятельствам, зависящим от воли работника, не соответствует общему количеству рабочих дней месяца, в котором устанавливается компенсационная выплата, её размер пропорционально уменьшается.
2.5. Лицам, осуществляющим медицинское обслуживание коренного кочующего (тундрового) населения, компенсационные выплаты устанавливаются в размере:
- 25 000 рублей - врачам передвижных медицинских отрядов окружных лечебно-профилактических учреждений;
- 18 200 рублей - фельдшерам передвижных медицинских отрядов окружных лечебно-профилактических учреждений, фельдшерских пунктов, фельдшерско-акушерских пунктов;
- 16 500 рублей - медицинским сёстрам передвижных медицинских отрядов окружных лечебно-профилактических учреждений, фельдшерских пунктов, фельдшерско-акушерских пунктов.
Выплата производится за период осуществления медицинского обслуживания кочующего населения.
2.6. Компенсационная выплата не устанавливается лицам, местом постоянной (основной) работы которых являются государственные органы власти автономного округа, замещающим должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям автономного округа.
III. Заключительные положения
3.1. Споры, возникающие при установлении и выплате компенсационных выплат, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Должностные лица, допустившие использование не по целевому назначению выделяемых на выплату компенсационных выплат средств, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.